Lowongan Kerja S1 Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Januari 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2021) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2021

Posisi:

1. IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan sistem AFC sesuai dengan standar dan persyaratan yang ada.
• Memastikan daily operation sistem AFC berjalan dengan baik.
• Memastikan troubleshooting sistem AFC dijalankan dengan baik tanpa ada kendala.
• Memastikan perencanaan dan kegiatan pemeliharaan sistem AFC dilakukan dengan baik.
• Mengembangkan dan melakukan Penilaian Risiko untuk mengevaluasi langkah-langkah mitigasi untuk semua aktivitas pemeliharaan sistem AFC.
• Berpartisipasi dalam rapat internal dengan tom operasi, pemeliharaan, dan tim terkait lainnya.

Kualifikasi Jabatan:

• Minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Komputer, Sistem Informasi dan bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dalam bidang terkait, khususnya Automated Fare Collection di Industri Transportasi.
• Memiliki pengetahuan mengenai otomasi pengujian AFC.
• Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
• Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
• Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

2. Non-Rail Expansion Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan menggali  potensi pertumbuhan  perusahaan melalui kajian  studi kelayakan  pengembangan  usaha/bisnis/produk non  farebox 
• Melakukan analisa dan termasuk studi  kelayakan pembentukan  anak usaha yang  berpotensial memberikan  kontribusi pertumbuhan  sesuai dengan perhitungan  bisnis/resiko yang dihadapi
• Melaksanakan seluruh  kegiatan administrasi untuk  mendukung perluasan bisnis non-fare box

Pendidikan dan Pengalaman:

• Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik Industri/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.
• Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang Business Expansion.
• Memiliki.pengalaman dalam bidang financing dan/atau merger&acquisition
• Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
• Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

3. Corporate Secretary Division Head

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin pengelolaan hubungan dan komunikasi perusahaan dengan pihak eksternal dan internal.
• Mengkoordinir dan mengelola pelaksanaan kegiatan hubungan eksternal (pemerintah, investor, dan non-pemerintah dan non-investor), hubungan internal, serta protokoler dan pelayanan kepada Direksi.
• Memberikan masukan kepada Direktur Utama terkait rencana dan hasil kegiatan program hubungan eksternal, internal, serta protokoler.
• Memastikan dan mengarahkan tim dalam melaksanakan  compliance dan due dilligence di perusahaan.
• Membuat strategi jangka menengah lintas fungsi yang mendorong peningkatan skor Good Corporate Governance di perusahaan secara terus menerus.
• Memastikan serta mengarahkan pengelolaan hubungan dengan stakeholders dan media, serta program Corporate Social Responsibility.
• Melakukan analisis strategi pembinaan stakeholder dan mapping serta analisa rekomendasi perbaikan/peningkatan program pembinaan relasi dengan stakeholders, media, dan program CSR jangka menengah.
• Memastikan dan mengarahkan pengelolaan pengembangan image serta komunikasi di dalam/ke luar perusahaan.
• Merencanakan, strategi, dan program pengembangan/peningkatan image perusahaan jangka menengah serta stretegi pengelolaan proses komunikasi internal dan eksternal, termasuk penanganan komunikasi dalam kondisi krisis.
• Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan laporan manajemen perusahaan.
• Memastikan dan mengarahkan pengelolaan kegiatan korporat termasuk kesekretariatan.
• Memastikan pengelolaan dokumen, data, dan informasi perusahaan.

Kualifikasi Jabatan:

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Ekonomi/Public Relation (pendidikan S2 lebih diutamakan).
• Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun di bidang Corporate Relation, Communication & Compliance/General Services & Administration, khususnya di bidang Corporate Communication & Relation Management, Community Involvement & Development Management, Compliance, dan Secretarial/Administration.
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di BUMN, BUMD, atau Industri Transportasi.
• Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
• Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
• Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com