Lowongan Kerja S1 Terbaru Semua Jurusan PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Januari 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2021) - Untuk mencari pekerjaan yang baik, anda harus melakukan berbagai persiapan yang matang seperti anda mempersiapkan semua apa yang anda harapkan seperti anda harus paham betul dengan posisi dan peluang pekerjaan yang anda terima. Kemudian anda harus siap dengan ketentuan yang diminta oleh perusahaan seperti berbagai persyaratan umum dan khusus. Banyak orang yang tidak mau tahu akan persiapan matang ini,sehingga selalu mengalami kegagalan dalam perekrutan yang diminta. Selalu gagal dalam perekrutan harus membuat anda mempersiapkan diri lebih maksimal lagi untuk melakukan peningkatan Sumber Daya Manusia anda. Disamping itu anda harus mahir dalam memiliki bakat serta harus mempunyai perjuangan yang keras pula. Semua tidak boleh sia - sia, pergunakan waktu anda sebaik mungkin dalam mempersiapkan segala sesuatunya. Setiap orang yang menginginkan pekerjaan dalam pasti memerlukan persiapan yang matang sehingga anda dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Banyak hal yang perlu Anda persiapkan agar anda dapat menjadi yang terbaik di antara pelamar yang lainnya. Pastikan anda mempunyai kualifikasi dan bakat yang sesuai dengan pekerjaan yang anda inginkan. Jangan hanya melihat pekerjaan Dari segi pendapatan gaji yang diterima tetapi niatnya Apakah pekerjaan tersebut sudah betul - betul sesuai dengan kemauan anda. Banyak sekali orang yang Salah mengerti dalam mencari pekerjaan karena mereka hanya melihat dari segi besaran gaji atau pun ikut - ikutan dengan teman. Padahal memiliki pekerjaan yang baik itu sama dengan seperti memilih kemauan. Pilihlah pekerjaan anda yang betul - betul dengan hobi dan kriteria. Mencari sebuah pekerjaan adalah keinginan setiap orang untuk dapat memenuhi perekonomian sehari - hari dan untuk masa depannya nya lebih cerah apabila mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan harapan. Bagaimana agar anda bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda dan sesuai harapan yang anda mau. Pasti anda harus bisa melakukan semua dengan banyak belajar dan seharusnya mempelajari beberapa strategi - strategi khusus agar dapat diterima di dalam pekerjaan yang diinginkan. Tentunya anda harus melamar beberapa pekerjaan yang menyangkut dan berhubungan dengan skill yang anda miliki Sehingga anda lebih mudah dalam mengerjakan beberapa pekerjaan dan tanggung jawab yang ada karena anda sudah memiliki bakat dan modal dasar untuk bekerja.

Lowongan Kerja PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta - PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta adalah perusahaan transportasi menggunakan kereta rel listrik di Jakarta yang mulai beroperasi tanggal 24 Maret 2019. Lintas MRT Jakarta rencananya akan membentang kurang lebih 110,8 km yang terdiri dari Koridor Selatan–Utara (Koridor Lebak Bulus–Kampung Bandan sepanjang 23,8 km) dan Koridor Timur-Barat sepanjang 87 km. Perusahaan menargetkan jumlah penumpang yang diangkut sebanyak 65.000 penumpang per hari. Selain itu, MRT memiliki prospek usaha melalui pengembangan usaha dan pendapatan non farebox. Sebagai BUMD, MRT Jakarta memiliki kewajiban besar untuk memenuhi seluruh peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, baik peraturan terkait badan hukum Perusahaan Terbatas, maupun peraturan untuk penyelenggaraan operasi dan pemeliharaan.

Saat ini PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT (Mass Rapid Transit) Jakarta Tahun 2021

Posisi:

1. Budgeting Control Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Perseroan dengan membuat master budget perencanaan (planning).
Melakukan review, analisa dan proyeksi (forecasting) Laporan Keuangan terkait kebutuhan anggaran.
Melakukan pengawasan (monitoring) terhadap penggunaan dan pelaksanaan anggaran.
Menyiapkan laporan (reporting) realisasi anggaran dan laporan manajemen lainnya.

Kualifikasi:

Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Budgeting Control.
Memiliki pengetahuan Akuntansi Biaya (Cost Accounting).
Mampu menggunakan sistem SAP, khususnya modul CO-FM.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

2. Corporate & Commercial Legal Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan pengurusan administrasi korporasi, inventarisir sekaligus menyiapkan seluruh dokumen legalitas Perseroan yang dibutuhkan termasuk namun tidak terbatas pada Penyelenggaraan RUPS Tahunan ataupun RUPS Luar Biasa;
Monitoring termasuk menyiapkan dan melakukan pengurusan seluruh izin korporasi;
Melakukan review terhadap berbagai dokumen perusahaan termasuk namun tidak terbatas pada berbagai jenis Perikatan dan/atau Perjanjian dengan Pihak Ketiga serta Kontrak Pengadaan Barang/Jasa;
Membantu persiapan pendirian anak usaha PT MRT Jakarta (Perseroda) terkait dengan izin-izin yang diperlukan;
Melakukan support dalam koordinasi penanganan perkara terkait dengan sengketa perusahaan baik yang bersifat litigasi maupun non litigasi;
Menangani kajian dan studi pustaka terkait dengan aspek hukum dalam Direktorat Utama, Direktorat Keuangan dan
Manajemen Korporasi serta Direktorat Pengembangan Bisnis untuk aksi korporasi, perikatan-perikatan dengan Pemerintah, kegiatan bisnis dan operasional perusahaan;
Memberikan masukkan terkait dengan tindakan yang menyimpang dari standar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kualifikasi:

Pendidikan S1 dari Jurusan Hukum.
Memiliki pengalaman kerja 1-6 tahun di bidang Legal, khususnya di bidang Corporate Legal, Contractual, dan Case Handling.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

3. Corporate Strategy Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola dan memfasilitasi implementasi Key Performance Indicator (KPI) di level Korporasi, Direktorat dan Divisi.
Mengelola pelaporan KPI internal dan eksternal secara berkala (bulanan, triwulan, dan tahunan).
Meninjau pelaksanaan kegiatan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), menetapkan gap analysis dan memberi rekomendasi penyesuaian kepada BOD.
Mengelola Perusahaan Anak Usaha dan Joint-Venture.
Menindaklanjuti hasil audit dan temuan audit.
Melakukan penugasan lintas fungsi sesuai kebutuhan organisasi.
Melakukan penelitian berdasarkan kebutuhan organisasi.

Kualifikasi:

Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.
Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang strategic management.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam membuat perencanaan strategis untuk perusahaan maupun anak perusahaan.
Memiliki pengetahuan mengenai Strategic Management Framework dan Balanced Scorecard Framework.

4. Corporate Secretary Division Head

Deskripsi Pekerjaan:

Memimpin pengelolaan hubungan dan komunikasi perusahaan dengan pihak eksternal dan internal.
Mengkoordinir dan mengelola pelaksanaan kegiatan hubungan eksternal (pemerintah, investor, dan non-pemerintah dan non-investor), hubungan internal, serta protokoler dan pelayanan kepada Direksi.
Memberikan masukan kepada Direktur Utama terkait rencana dan hasil kegiatan program hubungan eksternal, internal, serta protokoler.
Memastikan dan mengarahkan tim dalam melaksanakan compliance dan due dilligence di perusahaan.
Membuat strategi jangka menengah lintas fungsi yang mendorong peningkatan skor Good Corporate Governance di perusahaan secara terus menerus.
Memastikan serta mengarahkan pengelolaan hubungan dengan stakeholders dan media, serta program Corporate Social Responsibility.
Melakukan analisis strategi pembinaan stakeholder dan mapping serta analisa rekomendasi perbaikan/peningkatan program pembinaan relasi dengan stakeholders, media, dan program CSR jangka menengah.
Memastikan dan mengarahkan pengelolaan pengembangan image serta komunikasi di dalam/ke luar perusahaan.
Merencanakan, strategi, dan program pengembangan/peningkatan image perusahaan jangka menengah serta stretegi pengelolaan proses komunikasi internal dan eksternal, termasuk penanganan komunikasi dalam kondisi krisis.
Memastikan dan mengarahkan proses penyusunan laporan manajemen perusahaan.
Memastikan dan mengarahkan pengelolaan kegiatan korporat termasuk kesekretariatan.
Memastikan pengelolaan dokumen, data, dan informasi perusahaan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum/Ekonomi/Public Relation (pendidikan S2 lebih diutamakan).
Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun di bidang Corporate Relation, Communication & Compliance/General Services & Administration, khususnya di bidang Corporate Communication & Relation Management, Community Involvement &
Development Management, Compliance, dan Secretarial/Administration.
Diutamakan memiliki pengalaman bekerja di BUMN, BUMD, atau Industri Transportasi.
Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

5. Non-Rail Expansion Specialist

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola dan menggali potensi pertumbuhan perusahaan melalui kajian studi kelayakan pengembangan usaha/bisnis/produk non farebox
Melakukan analisa dan termasuk studi kelayakan pembentukan anak usaha yang berpotensial memberikan kontribusi pertumbuhan sesuai dengan perhitungan bisnis/resiko yang dihadapi
Melaksanakan seluruh kegiatan administrasi untuk mendukung perluasan bisnis non-fare box

Kualifikasi:

Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik Industri/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.
Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang Business Expansion.
Memiliki.pengalaman dalam bidang financing dan/atau merger&acquisition
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.

6. IT Infrastructure & Automatic Fare Collection Department Head

Deskripsi Pekerjaan:

Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan sistem AFC sesuai dengan standar dan persyaratan yang ada.
Memastikan daily operation sistem AFC berjalan dengan baik.
Memastikan troubleshooting sistem AFC dijalankan dengan baik tanpa ada kendala.
Memastikan perencanaan dan kegiatan pemeliharaan sistem AFC dilakukan dengan baik.
Mengembangkan dan melakukan Penilaian Risiko untuk mengevaluasi langkah-langkah mitigasi untuk semua aktivitas pemeliharaan sistem AFC.
Berpartisipasi dalam rapat internal dengan tom operasi, pemeliharaan, dan tim terkait lainnya.

Kualifikasi:

Minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Komputer, Sistem Informasi dan bidang terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun dalam bidang terkait, khususnya Automated Fare Collection di Industri Transportasi.
Memiliki pengetahuan mengenai otomasi pengujian AFC.
Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
Memiliki pemahaman dan terbiasa dengan regulasi pemerintahan.

Kualifikasi Teknis:

Railway Operations
Automatic Fare Collection
Troubleshooting
System Engineering
Ticketing Service
IT Infrastructure
Monitoring Control Workstation

7. Corporate Finance Department Head

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan pengelolaan terhadap pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
Melakukan penyusunan model dan strategi pengelolaan keuangan, perumusan rencana pendanaan perusahaan, pelaksanaan investasi dan program asuransi perusahaan.
Memastikan tersedianya model keuangan perusahaan yang sesuai dengan strategi dan kebutuhan perusahaan jangka panjang (RJPP).
Memastikan terlaksananya proses penyusunan rencana anggaran perusahaan (RKAP).
Memastikan terlaksananya monitoring recana dengan realisasi penyerapan anggaran.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.
Memiliki pengalaman setidaknya 10 tahun pada bidang Finance.
Memiliki pengetahuan tentang bisnis, investasi, dan financial modelling.
Mampu memimpin tim dan berkomunikasi dengan efektif.
Memiliki pengetahuan dan sidah terbiasa dengan peraturan pemerintah.

Kompetensi Teknis:

Treasury (Working Capital Management)
Capital Budgeting
Cost of Capital
Measures of Leverage
Financial Statement Analysis
Long Term and Capital Structure
Financial Planning
Financial Modelling
Financial Risk Management
Insurance Management

8. Contract Engineer

Deskripsi Pekerjaan:

Melakukan estimasi biaya untuk penyusunan bill of item (BOI)
Menyusun engineering estimate, termasuk material take off (MTO) dan bill of quantity
Mengikuti proses negosiasi dan melakukan review terhadap penyusunan kontrak/perjanjian kerjasama proyek

Kualifikasi:

Pendidikan S1 dari jurusan Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin
Diutamakan memiliki pengalaman 3-6 tahun sebagai Contract Engineer
Memiliki pengetahuan dan memahami FIDIC Yellow Book
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris

Remunerasi (Untuk Kontrak 1 Tahun Pertama):