Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru PT CSM Corporatama (INDORENT) Februari 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2021) - Memahami pekerjaan terlebih dahulu sebelum anda melamar pekerjaan tersebut adalah hal yang wajar anda ketahui. Ketika anda ingin menjadi seorang pelamar yang yang mempunyai harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya pikirkan terlebih dahulu Apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kemauan mu sendiri. Mendapatkan pekerjaan memanglah hal yang sangat penting memberikan harapan dan bisa memenuhi kebutuhan perekonomian setiap hari. Namun yang terpenting adalah dalam mencari pekerjaan supaya anda bisa meraih masa depan dan jenjang karir yang lebih baik. Dalam memilih pekerjaan anda harus mengetahui apakah posisi pekerjaan yang anda lamar sudah sesuai dengan kemauan mu dan keinginanmu. Jangan sampai Anda terjun ke dalam pekerjaan yang salah dan tidak sesuai dengan kemampuan karena hal ini bisa membuat anda merasa tertekan dan harus menjadi yang terbaik padahal anda tidak menyukai pekerjaan tersebut. Pilihlah betul-betul pekerjaan yang membuat Anda bahagia dan tidak merasa tertekan. Bagaimanapun juga Anda harus lebih Ih serius dalam memilih pekerjaan ini sehingga Anda tidak salah dalam meraih dan dan menggapai harapanmu serta masa depan. Memperoleh pekerjaan yang tepat adalah keinginan setiap pelamar apalagi pekerjaan tersebut memberikan harapan dan kesuksesan di masa depan. Untuk Itu Carilah pekerjaan yang membuat hatimu merasa nyaman dan membuat anda lebih mudah untuk meraih jenjang karir. Lebih tepatnya lagi dalam memilih pekerjaan sebaiknya dipersiapkan secara matang agar anda tidak salah mendapatkan kan apa yang diharapkan.

Lowongan Kerja PT CSM Corporatama (INDORENT) - Indorent adalah perusahaan penyedia jasa sewa dan pengelolaan kendaraan yang telah lebih dari 30 tahun melayani korporasi dan instansi pemerintah untuk menyediakan berbagai merk dan tipe serta jenis kendaraan sesuai kebutuhan Pelanggan. Atas kepercayaan yang diberikan oleh para Pelanggan setianya, Indorent selalu terus berusaha mengembangkan diri dan berinovasi. Didirikan sejak tahun 1987, Indorent dikelola oleh sumber daya manusia yang berpengalaman serta didukung sistem aplikasi IT yang terintegrasi dan saling terkoneksi di 21 jaringan di seluruh Indonesia. Indorent meyakini bahwa, dengan kualitas layanan yang profesional dan inovatif serta pengalaman dalam melayani kebutuhan perusahaan-perusahaan besar, serta didukung oleh penawaran yang sangat kompetitif, jenis kendaraan yang sangat beragam, jaringan operasional yang luas akan dapat meningkatkan tingkat kepuasan dan loyalitas pelanggan yang akan memberikan peluang untuk terus tumbuh dan berkembang lebih luas lagi di masa yang akan datang.

Kunci sukses dalam bisnis penyewaan kendaraan adalah komitmen terhadap kualitas layanan yang terbaik dari perusahaan kepada seluruh Pelanggannya. Dalam perjalanan bisnisnya, sebagian besar Pelanggan yang dimiliki Indorent merupakan pelanggan korporasi terkemuka di sektornya masing-masing yang memiliki jaringan usaha yang luas di seluruh wilayah Indonesia. Indorent memiliki basis Pelanggan yang sangat beragam dari berbagai sektor, seperti perbankan, Fast Moving Consumer Goods (FMCG), telekomunikasi, dan ritel. Terima kasih kepada seluruh Pelanggan setia kami. Bersama Anda, kami akan terus melangkah untuk mewujudkan visi kami menjadi perusahaan penyewaan kendaraan terbesar dan terbaik di Indonesia.

Saat ini PT CSM Corporatama (INDORENT) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT CSM Corporatama (INDORENT) Tahun 2021

Posisi:

1. HRIS Specialist

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Sistem Informasi
• Pengalaman minimal 2 tahun di bagian HRD
• Pengalaman dalam mengolah dan menganalisis big data
• Design & maintain data yang terstruktur
• Penempatan: Jakarta

2. Marketing Supervisor

Kualifikasi:

• Pria/wanita, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D-3 semua jurusan
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing
• Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan rental
• Terbiasa mengelola tim
• Penempatan: Jakarta

3. Marketing Manager

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal D-3 semua jurusan
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Marketing
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager
• Diutamakan dari perusahaan rental & logistik
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, & relationship skill yang baik
• Penempatan: seluruh wilayah kerja Indorent

4. Tax Staff

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S-1 Pajak & Akuntansi
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
• Mengerti tentang PPh 21, 23, & 26
• Menghitung & membayar pajak karyawan
• Menyusun & melaporkan (SPT)
• Terbiasa melakukan rekonsiliasi pajak
• Penempatan: Jakarta

5. Purchasing

Kualifikasi:

• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D-3 semua jurusan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, & PowerPoint)
• Mampu melakukan negosiasi
• Penempatan: Jakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

recruitment@indorent.co.id / recruitment2@indorent.co.id

Subject email: Cantumkan posisi yang dilamar

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com