LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2021) - Mengenal dunia kerja berarti Anda harus siap untuk menjadi seorang yang profesional dalam melakukan pekerjaan anda nanti. Menjadi seorang karyawan tentunya harus loyal kepada perusahaan dan siap mengikuti semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Untuk itu sebelum Anda masuk ke dalam dunia kerja Tentukan terlebih dahulu Apa saja persiapan yang harus anda lakukan serta posisi pekerjaan yang bagaimana yang sesuai dengan keinginan anda. Hal ini disesuaikan agar anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan tentunya tidak adanya tekanan ketika melakukan semua tugas pada posisi pekerjaan tersebut. Memasuki dunia kerja, anda harus mempersiapkan diri secara matang baik itu keahlian dan kemampuan yang anda kuasai sehingga betul - betul menjadi sebuah peluang besar untuk dapat menjadi calon karyawan perusahaan. Carilah pekerjaan yang membuat anda lebih senang dan tanpa ada tekanan, pastinya membuat anda merasa lebih nyaman dalam mau melakukan tugas dan tanggung jawab pekerjaan tersebut. Banyak hal yang perlu Anda lakukan agar dapat menjadi seorang pesaing pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang tinggi salah satunya adalah mengasah terus bakat yang anda miliki. Ketika anda menjadi seorang calon pelamar dengan kualifikasi dan kriteria paling baik maka Besar harapan Anda dapat diterima di sebuah perusahaan. Kualitas diri anda dapat menentukan anda sebagai calon karyawan yang memiliki Sumber Daya Manusia dan membuktikan bahwa anda sanggup untuk menerima posisi pekerjaan yang anda lamar. Ketika terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya anda pergunakan sebaik mungkin kompetensi yang anda miliki. Banyak orang yang tidak menyangka bahwa kualitas dirinya tidak diasah dan tidak diperbaiki walaupun sudah mengalami kegagalan di dalam mencari pekerjaan. Salah satu cara agar anda dapat diterima di sebuah perusahaan adalah bekerja keras dan belajar terus sampai anda mendapatkan apa yang diharapkan. Jika anda hanya bermalas - malasan di rumah saja Mana mungkin anda bisa mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan diri anda. Pergunakan waktumu sebaik mungkin sampai Anda betul - betul memperoleh Apa yang telah diharapkan termasuk pekerjaan.
Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk - PT Mayora Indah Tbk (Perseroan) berdiri tahun 1977 berlokasi di Tangerang yang menjadi perusahaan publik tahun 1990 dengan kegiatan usaha diantaranya dibidang industri. PT. Mayora Indah Tbk memiliki 6 (enam) divisi yang menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi.
Grup Mayora dikenal produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mie instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebesar 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.
Saat ini PT Mayora Indah Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Mayora Indah Tbk Tahun 2021
Posisi:
1. Continous Improvement Section Head (Kode: Continous Improvement)
QualificationL
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Mekatronika/Industri/Elektro
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama. Lebih disukai pengalaman di Industri F&B
- Memiliki ISO, HACCP, GMP, 5R, Sistem Jaminan Hallal
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
2. Quality System (Kode: Quality System)
Qualification:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan min. S1 Teknik Pangan/Industri
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama. Lebih disukai F&B
- Memahami ISO, Sistem Jaminan Hallal, Sistem Jaminan Mutu Pangan, Food Safety
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
3. IR & GA Section Head (Kode: IR&GA SH)
Qualification:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan min. S1 Hukum
- Pengalaman min. 2 tahun dibidang Industrial Relationship dan General Affair di Manufaktur
- Menguasai UU Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
3. Purchasing Teknik Staff (Kode: PURCHASING)
Qualification:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendiidkan min. S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri
- IPK minimal 3,00
- Memiliki pengalaman sebagai Purchasing min. 1 tahun, terbuka bagi fresh graduate
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negosiasi yang baik
- Lebih diksu yang mampu mengoperasikan SAP
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
4. Engineering Dept. Head (Kode: ENGINEERING DH)
Qualification:
- Usia maksimal 45 tahun
- Pendidikan min. D3 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, Teknik Otomasi
- Pengalaman min. 5 tahun di Industri Minuman – Makanan, Manufaktur dan atau Mesin Packaging
- Lebih disukai berpengalaman di Industri Food & Beferage (Familiar dengan mesin-mesin Produksi)
- Memahami PLC/Diagram Wiring, Electrical Drawing, AutoCAD 2D&3D, Kalibrasi, Instrumentasi Serta Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika
- Bahasa Pemrograman
- Memiliki kemampuan leadership
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
5. PPQC Section Head (Kode: PDQC)
Qualification:
- Usia maksimal 30 tahun
- Penididikan min. S1 Teknik Kimia
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama, lebih disukai Industri F&B
- Memahami ISO, HACCP, GMP, 5R, Sistem Jaminan Hallal
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
6. Utility Dept. Head (Kode: Utility DH)
Qualification:
- Usia maksimal 45 tahun
- Pendidikan min. D3 Teknik Elektro/Mesin/Mekatronika/Otomasi
- Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama, lebih disukai di Industri F&B
- Memahami Mesin Boiler, Compressor, Chiller, Genset dan Power System
- Memahami PLC, Electrical Drawing, AutoCAD 2D&3D, Kalibrasi
- Memahami Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika Bahasa Pemrograman
- Memiliki kemampuan leadership
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
7. PPIC Section Head (Kode: PPIC)
Qualification:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan min. S1 Teknik Industri
- IPK minimal 3,00
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang yang sama, lebih disukai di Industri F&B
- Memahami dan Menguasai SAP & MRP
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
8. Warehouse Dept. Head (Kode: Warehouse DH)
Qualification:
- Usia maksimal 45 tahun
- Pendidikan min. S1 Teknik Industri atau Manajemen
- Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang yang sama, lebih disukai F&B
- Memahami MRP & SAP
- Memahami Sistem Performance Warehouse FG, RM & PM dan SP
- Memahami Sistem Operasi Mesin Produksi & Logika Bahasa Pemrograman
- Memiliki kemampuan leadership
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Bersedia penempatan di Jawa Barat
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
mory.antonio@mayora.co.id
reysinta.kartika@mayora.co.id
Subject email: Kode Posisi_Domisili
Maksimal attachment 1,5 MB
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar