Lowongan Kerja S1 S2 Terbaru Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) April 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2021) - Seseorang harus selalu siap untuk berkompetensi dan dapat bersaing dengan para pelamar lain di saat terjun ke dalam dunia kerja. Persaingan yang ketat di dalam dunia kerja semakin meningkat karena tingginya lulusan baru ataupun yang sudah berpengalaman dan menginginkan kembali pekerjaan baru. Bagi Anda yang sudah berpengalaman mungkin ini bisa anda Taklukan karena anda sudah memiliki modal dasar termasuk skill yang memadai. Tetapi bagaimana bagi mereka para pelamar yang baru saja lulus dari perkuliahan dan belum juga memiliki pengalaman kerja. Tidak ada salahnya Anda mengikuti penerimaan tersebut dan tidak ada salahnya anda untuk mencoba walaupun anda pelamar fresh graduate. Yang perlu Anda lakukan adalah terus belajar dan mengasah terus kemampuan sampai Anda betul - betul memiliki kompetensi yang lebih baik dari yang lain. Pengalaman kerja adalah hal yang paling menguntungkan bagi mereka yang mencoba untuk melamar pada perusahaan. Mengapa demikian karena pengalaman kerja ini dapat membuat anda untuk lebih mudah diterima dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk masuk di dalam seleksi perusahaan. Karena yang sudah berpengalaman kerja sudah pasti lebih mudah untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang mereka lamar. Disamping itu dengan pengalaman kerja berarti anda sudah mempunyai modal dan kompetensi yang khusus untuk mengerjakan sesuatu tanpa harus memakan waktu yang lama untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang diinginkan. Untuk itu kepada yang baru saja lulus dari perkuliahan sebaiknya mencari terlebih dahulu pengalaman kerja khususnya di dalam dunia kerja yang betul - betul dibidang anda dan sesuai dengan karakter pendidikan yang anda tempuh. Banyak orang yang tidak mengetahui Di mana letak kekurangan maupun letak kelemahan di dalam menghadapi melamar pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan anda harus sudah mengetahui di mana letak kekurangan anda Sehingga anda dapat memperbaiki terlebih dahulu berbagai kekurangan sebelum anda terjun di dalam dunia kerja. Karena kesiapan yang matang dapat menentukan anda dengan berpeluang yang lebih besar untuk diterima. Bagaimana mungkin Anda dapat bersaing dengan para pelamar lain yang berkompetensi sedangkan anda tidak memiliki Sumber Daya Manusia yang cukup. Tidak bisa dipungkiri bahwa calon pelamar yang berkompeten yang nantinya akan lebih diutamakan di dalam penerimaan seleksi karyawan perusahaan.

Lowongan Kerja Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) - Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) adalah lembaga mengelola Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dinilai dengan uang terkait penyelenggaraan ibadah haji serta kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.

Saat ini Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) Tahun 2021

Posisi:

1. Manajer Sekretariat Dewan Pengawas

Minimum Qualification :

• S1 Semua Jurusan, lulusan Perguruan Tinggi/Universitas dengan akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan)
• Berusia 25-45 tahun.
• Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang administrasi, kesekretariatan, dan keprotokoleran (lebih diutamakan memiliki pengalaman sebagai ajudan/protokol).
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris atau Arab.
• Mampu bekerja di bawah tekanan.
• Diutamakan pernah mengikuti training atau sertifikasi keprotokoleran.

2. Anggota Komite Audit (IT Audit & Legal & Compliance)

Minimum Qualifications:

• S1 Ilmu Hukum dan S1 Ilmu Komputer, S2 lebih diutamakan, lulusan Perguruan Tinggi/ Universitas dengan Akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan).
• Berusia 35-50 tahun.
• Pengalaman bekerja minimal 10 (sepuluh) tahun dan memiliki kompetensi atau keahlian bidang hukum (lebih diutamakan memiliki pemahaman di bidang Hukum Syariah) atau memiliki kompetensi atau keahlian di bidang teknologi informasi (lebih diutamakan memiliki sertifikasi sebagai Electronic Data Processing/Information System Auditor).
• Memiliki pemahaman atas laporan keuangan, proses audit, manajemen risiko, proses bisnis, dan peraturan perundang-undangan BPKH.
• Bukan merupakan orang dalam dari kantor akuntan publik, kantor konsultan hukum, kantor jasa penilai publik, atau pihak lain yang memberi jasa jaminan (assurance) atau jasa non-assurance kepada BPKH dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir.

3. Asisten Manajer Analis (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di bidang corporate social responsibility atau di lembaga filantropi.
• Memiliki keahlian dan pengalaman dalam:
• Membuat dan menilai kelayakan proposal; dan
• Diutamakan pernah menjadi cost estimator

4. Anggota Komite Manajemen Risiko dan Syariah

Minimum Qualifications:

• S1 Akuntansi/ Manajemen/ Keuangan/ Perbankan (S2 lebih diutamakan). Lulusan Perguruan Tinggi/ Universitas dengan Akreditasi minimal B (Akreditasi A lebih diutamakan);
• Berusia 35-50 tahun.
• Pengalaman bekerja minimal 10 (sepuluh) tahun di bidang manajemen risiko dan syariah serta Good Corporate Governance (GCG), pengawasan di korporasi/badan hukum publik.
• Diutamakan memiliki sertifikat Manajemen Risiko Level 2 (dua).
• Memiliki pengetahuan tentang:
• Akuntansi dan laporan keuangan;
• Perpajakan;
• Kegiatan usaha BPKH;
• Manajemen Risiko Berbasis Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) dan/atau ISO 31000; dan
• Aspek hukum ekonomi dan keuangan syariah.

5. Manajer Administrasi Sekretariat Kepala Badan Pelaksana

Minimum Qualifications:

• S1 semua Jurusan/ Program Studi berakreditasi A atau S2/MM EMBA berakreditasi A
• Sedang/Pernah bekerja di media cetak atau elektronik atau di media sosial minimal 2 (dua) tahun;
• Pernah mengikuti pelatihan media sosial (dibuktikan dengan sertifikat).
• Memiliki keahlian membuat materi presentasi, presentasi video atau film maker (dibuktikan dengan karya).
• Memiliki ketrampilan atau pengalaman dalam bidang ekstrakurikuler (musik, seni, foto, puisi, sastra, Master of Ceremony atau karya tulis).
• Sedang/pernah bekerja di lembaga keuangan syariah.

6. Manajer Manajemen Risiko Bisnis

Minimum Qualifications

• S1 Akuntansi/ Manajemen/ Statistika/Matematika/Ekonomi/ Teknik Industri
• Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 5 (lima) tahun.
• Pengalaman dalam analisa kredit/investasi/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/wholesale atau analisa surat berharga pasar uang / pasar modal minimal 3 (tiga) tahun.
• Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikat Manajemen Risiko level 2 (dua) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi ProfesiKeuangan Syariah).
• Diutamakan memiliki Sertifikat Wakil Manajer Investasi (WMI)/Chartered Financial Analyst (CFA).

7. Manajer Manajemen Risiko Korporat

Minimum Qualifications:

• S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Statistika/ Matematika/ Ekonomi/ Teknik Industri
• Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 5 (lima) tahun.
• Pengalaman dalam analisa kredit/investasi/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/wholesale atau analisa surat berharga pasar uang/pasar modal minimal 3 (tiga) tahun.
• Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan Sertifikat Manajemen Risiko level 2 (dua) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi ProfesiKeuangan Syariah).
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam menerapkan metodologi scoring/rating risiko tingkat korporasi dan pengukuran Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), Capital Asset Pricing Model (CAPM) dan Value at Risk (VaR).

8. Asisten Manajer Manajemen Risiko Bisnis

Minimum Qualifications:

• S1
• Akuntansi/Manajemen/Statistika/Matematika/Ekonomi/Teknik Industri
• Pengalaman bekerja di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan minimal 3 (tiga) tahun.
• Pengalaman dalam analisa kredit/pembiayaan perbankan pada segmen komersial/korporasi/ wholesale atau analisa surat berharga pasar uang / pasar modal minimal 2 (dua) tahun.
• Memiliki keahlian di bidang manajemen risiko perbankan dibuktikan dengan sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu) dari Badan Sertifikasi Manajemen Risiko /Lembaga Sertifikasi Profesi Perbankan/Lembaga Sertifikasi ProfesiKeuangan Syariah).

9. Kepala Divisi Transformasi

Minimum Qualifications:

• S1 Manajemen/Sistem Informasi.
• Pengalaman bekerja minimal 7 (tujuh) tahun dalam mengelola transformasi bisnis korporasi/lembaga publik.
• Memiliki pengalaman dan keahlian menyusun Peta Jalan Transformasi Digital dan Teknologi Informasi.
• Memiliki keahlian quality assurance transformasi digital.

10. Manajer Transformasi

Minimum Qualifications

• S1 Manajemen/Sistem Informasi
• Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun dalam mengelola transformasi bisnis korporasi/lembaga publik
• Memiliki keahlian dalam monitoring dan evaluasi proyek transformasi digital; dan
• skema pengembangan sistem informasi
• Pemahaman mengenai quality assurance transformasi digital

11. Asisten Manajer Transformasi

Minimum Qualifications:

• S1 Manajemen /Sistem Informasi
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun dalam mengelola transformasi bisnis perusahaan/lembaga/korporasi.
• Mempunyai kemampuan Information Monitoring, Analysis, Teamwork dan Technical Skill terkait Pengembangan Aplikasi Digital.
• Berpengalaman melakukan monitoring dan uji coba pengembangan sistem informasi. 
• Pemahaman mengenai quality assurance transformasi digital

12. Manajer Investasi Emas dan Surat Berharaga Lainnya

Minimum Qualifications:

• S1 MIPA/Teknik/Ekonomi/Manajemen
• Pengalaman di bidang perbankan/manajer investasi/dana pensiun/lembaga keuangan 5 (lima) tahun.
• Memiliki keahlian di bidang perbankan/manajer investasi/lembaga keuangan syariah dan pembuatan proposal kelayakan investasi.
• Memiliki sertifikat (salah satu): Wakil Manajer Investasi (WMI)/Wakil Perantara Pedagang Efek (WPPE)/Wakil Penjamin Emisi Efek (WPEE)/ Chartered Financial Analyst (CFA) (minimal level 1) yang diakui Otoritas Jasa Keuangan/Asosiasi dan masih berlaku.

13. Manajer Umum dan Pengadaan

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan
• Pengalaman bekerja di bidang general affairs dan/atau procurement minimal 5 (lima) tahun.
• Memiliki keahlian dalam:
• General Affairs;
• Building Maintenance;
• Keamanan dan Kecelakaan Kerja; dan
• Membuat laporan inventaris, sasaran mutu dan prosedur mutu.
• Diutamakan:
• Memiliki sertifikasi yang berkaitan dengan Keamanan dan Kecelakaan Kerja/Building Maintenance; dan
• Memiliki pengalaman pengelolaan aset.

14. Manajer Penghimpunan Dana

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan 
• Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun pada bidang penghimpunan/pemasaran dana, atau funding di lembaga atau industri keuangan Syariah.
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu).
• Mendapatkan rekomendasi dari stakeholders/lembaga yang terkait dengan perhajian.
• Berpengalaman terkait dengan penyelenggaraan kegiatan penghimpunan dana haji minimal dari 3 (tiga) lembaga keuangan syariah ditunjukkan dengan surat keterangan/rekomendasi.
• Diutamakan memiliki sertifikat Wealth Manager.

15. Asisten Manajer Investasi Langsung dan Investasi Lainnya

Minimum Qualifications:

• S1 Ekonomi/Manajemen
• Pengalaman bekerja di bidang pembiayaan syariah minimal 2 (dua) tahun.
• Memiliki keahlian di bidang pembiayaan syariah dan pembuatan proposal kelayakan investasi.
• Memiliki sertifikat Manajemen Risiko level 1 (satu).
• Pernah mengikuti training basic financing/core credit dibuktikan dengan sertifikat.
• Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking.
• Diutamakan telah mengikuti Management Development Program (MDP) pada lembaga keuangan syariah.

16. Deputi Investasi dan Kerjasama Luar Negeri

Minimum Qualifications:

• S1 any discipline with relevant work experience
• 10 (ten) years prior work experience in foreign investment/finance.
• 8 (eight) year experience as senior management (direct report to CEO, etc.).
• 5 (five) year prior experience in foreign investment, banking or finance.
• Proven track record in concluding investment deal (measured from the quantity and quality of deals concluded).
• Has strong network in capital market, investment, banking or finance related field (cv must specify the networks of candidate).
• Knowledge of Islamic Finance is an advantage (work experience or education/certification).
• Knowledge of Arabic is an advantage e (active speaker or education/certification).
• CFA qualification is preferred.
• English Proficiency with TOEFL minimal of 575 (fluency will be measured during interview).

17. Manajer Advisory & Support Luar Negeri

Minimum Qualifications:

• S1 any discipline with relevant work experience
• 5 (five) years prior work experience in investment or related business field.
• Prior experience in foreign investment is an advantage.
• Success story of teamwork (to be specified in the CV).
• Ability to prepare and do data analysis (work experience or education/certification).
• Strong quantitative and qualitative data analysis (work experience or education/certification).
• Knowledge of Islamic Finance is an advantage (work experience or education/certification).
• Knowledge of Arabic is an advantage (active speaker or education/certification).
• CFA Qualification is preferred.
• English Proficiency with TOEFL minimal of 525 (fluency will be measured during interview).

18. Asisten Manajer Investasi Luar Negeri

Minimum Qualifications:

• S1 any discipline with relevant work experience
• 2 (two) years prior work experience in investment or related business field.
• Prior experience in foreign investment is an advantage.
• Knowledge of foreign investment/finance is an advantage (work experience or education/certification).
• Knowledge of Islamic finance is an advantage (work experience or education/certification).
• Knowledge of financial analysis is an advantage (work experience or education/certification).
• Knowledge of Arabic is an advantage (active speaker or education/certification). 
• English Proficiency with TOEFL minimal of 500 (fluency will be measured during interview).

19. Manajer Analis (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications:

• S1 Teknik / Ekonomi
• Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang corporate social responsibility atau di lembaga filantropi.
• Memiliki keahlian dan pengalaman dalam:
• Membuat proposal, menilai dan menganalisis kelayakan proposal
• Pernah menjadi cost estimator atau ahli konstruksi;
• Memiliki kemampuan menganalisis gambar desain Detailed Enginering Design (DED), Rancangan Anggaran Biaya (RAB) konstruksi dan analisa harga satuan.

20. Asisten Manajer Perikatan dan Monitoring & Evaluasi (Kemaslahatan)

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan, diutamakan Hukum.
• Pengalaman bekerja minimal 2 dua) tahun di bidang corporate social responsibility, lembaga filantropi, atau lembaga keuangan.
• Memiliki keahlian dan pengalaman dalam perikatan dan perjanjian, monitoring dan evaluasi serta audit.
• Diutamakan dapat menilai pelaksanaan konstruksi (progress kurva-S, Shop Drawing, As Built Drawing).

21. Manajer SDM

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan.
• Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang sumber daya manusia.
• Berpengalaman dalam mengembangkan sistem dan pelaksanaan training and development
• Berpengalaman dalam menyusun perencanaan sumber daya manusia jangka pendek dan jangka panjang.
• Memiliki sertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

22. Asisten Manajer SDM

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan.
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di area sumber daya manusia.
• Berpengalaman mengelola database kepegawaian berbasis cloud ataupun on premises.

23. Asisten Manajer Hukum

Minimum Qualifications:

• S1 Jurusan/ Prodi Ilmu Hukum dengan Akreditasi A
• Pengalaman bekerja di badan hukum publik atau jasa keuangan minimal 2 (dua) tahun.
• Memiliki pengalaman dan keahlian pada bidang penyusunan legislative drafting, penyusunan legal opinion, contract drafting, dan legal research.

24. Asisten Manajer Penghimpunan Dana

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun pada lembaga atau industri keuangan syariah dan diutamakan pada bidang penghimpunan/pemasaran dana atau funding.
• Mendapatkan rekomendasi dari stakeholders/lembaga yang terkait dengan perhajian dan/atau jemaah haji.
• Berpengalaman terkait dengan penyelenggaraan kegiatan penghimpunan dana haji minimal dari 3 (tiga) lembaga keuangan syariah ditunjukkan dengan surat keterangan/rekomendasi.

25. Asisten Manajer Komunikasi dan Humas

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan.
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di bidang jurnalistik/hubungan masyarakat/media sosial.
• Pernah/sedang bekerja di lembaga keuangan.
• Memiliki keahlian berkaitan dengan jurnalistik termasuk membuat karya media sosial, desain grafis, video, dan broadcasting, ditunjukkan dengan bukti karya.
• Pernah bekerjasama dan memiliki koneksi dengan media.

26. Asisten Manajer Sekretariat

Minimum Qualifications:

• S1 semua jurusan.
• Pengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di lembaga keuangan/kementerian/lembaga publik.
• Memiliki keahlian pembuatan materi presentasi/media sosial/pengolahan data dan/atau penyusunan anggaran.
• Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang kearsipan/pendokumentasian.

27. Manajer Kepatuhan

Minimum Qualifications:

• S1 Hukum Bisnis/ Manajemen/ Akuntansi.
• Pengalaman bekerja di bidang kepatuhan atau audit di industri keuangan minimal 5 (lima) tahun.
• Memahami regulasi perbankan dan industri keuangan.
• Memiliki sertifikasi keahlian di bidang kepatuhan atau audit.
• Diutamakan memiliki pengetahuan tentang keuangan syariah.

28. Asisten Manajer Perencanaan

Minimum Qualifications:

• S1 Teknik semua jurusan/ Ilmu Ekonomi/ Akuntansi/ Manajemen.
• Berpengalaman bekerja minimal 2 (dua) tahun di industri keuangan.
• Memiliki keahlian dalam:
• menyusun balanced scorecard atau Key Performance Indicator (KPI) jabatan;
• melakukan reviu kinerja pada tingkat korporat;
• mengoperasikan aplikasi MS Excel, khususnya fitur pivot, macro, dashboard; 
• menyusun dan mengoperasikan aplikasi database;
• mengoperasikan aplikasi business intelligence dan data analytics, dan
• membuat visualisasi data.
• DIutamakan berpengalaman dalam perencanaan dan penganggaran, serta pernah menyusun rencana bisnis bank dan pelaporan keuangan.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com