Lowongan Kerja D3 S1 Terbaru Semua Jurusan PT Sicepat Ekspres Indonesia Juni 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2021) - Pernah terpikirkah oleh kita, jika kegagalan kita dalam melamar pekerjaan terkadang disebabkan oleh hal-hal yang dasar seperti CV? CV merupakan media penggambaran tentang diri kita bagi rekruter. Jadi selama ini apakah CV kita sudah Tepat? Jadi sebelum anda membuat sebuah CV terlebih dulu Anda harus mengetahui bagaimana cara membuat CV dengan benar dan  dengan tampilan yang profesional. Banyak sekali referensi di internet yang memberikan contoh contoh terbaik mengenai pembuatan Curiculum vitae yang baik dan benar. Anda dapat mengggunakan contoh tentang pembuatan curriculum vitae agar Anda dapat lebih mudah membuatnya dan CV Anda terkesan profesional. Membuat curriculum vitae yang baik dan benar itu haruslah memberikan data-data dan pengalaman kerja Anda yang benar serta dengan jelas memberikan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.  Peluang kerja bisa anda dapatkan lebih besar ketika Anda mempersiapkan diri secara matang untuk bisa terjun ke dalam dunia kerja. Banyak yang perlu Anda lakukan sehingga Anda dapat menjadi seorang pribadi dengan memiliki segudang  pengetahuan dan kompetensi Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Anda harus mengetahui bahwa perusahaan hanya mencari pelamar - pelamar yang berkompetensi dan memiliki pengalaman untuk menangani dan mampu menaklukkan berbagai jenis pekerjaan yang mereka butuhkan. Untuk itulah Setiap perusahaan membuat sebuah seleksi dan tes untuk menemukan calon karyawan berpotensi yang memahami akan bidang pekerjaan yang mereka inginkan. Di sinilah menguji letak keseriusan setiap calon karyawan Apakah sudah memiliki kesiapan dalam menerima tantangan. Banyak pengalaman orang mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan ataupun lamarannya tidak ada panggilan. Tetapi hal tersebut tidak menyurutkan langkah Anda untuk mencari pekerjaan yang lebih baik lagi. Dalam mencari pekerjaan, Anda harus melakukan persiapan yang matang agar anda lebih siap menghadapi beberapa tantangan dalam proses perekrutan. Dengan mengalami kegagalan berarti anda sudah mengetahui Dimana letak kekurangan dan kesalahan yang anda temukan sehingga lamaran anda tidak ada panggilan.

Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia - PT Sicepat Ekspres Indonesia atau yang lebih dikenal dengan nama SiCepat adalah perusahaan ekspedisi sejak tahun 2004 yang meliputi transportasi udara dan darat. Dengan motto ‘Your Delivery is Our Priority‘, SiCepat berkomitmen akan berkembang dan maju menjadi partner terpercaya dan kepercayaan pelanggan yang dijaga khususnya bagi bisnis online dan e-commerce di seluruh Indonesia. Dengan visi dan misi untuk menjadi yang terbaik dibidangnya. Saat ini SiCepat memiliki 15 cabang dan 15 perwakilan yang tersebar di seluruh pelosok nusantara dan akan bertambah seiring dengan perkembangan.

Saat ini PT Sicepat Ekspres Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Sicepat Ekspres Indonesia Tahun 2021

Posisi:

1. Staff Human Resource Business Partner

Deskrispsi Pekerjaan :

• Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
• Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
• Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
• Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
• Mampu mengendarai sepeda motor
• Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
• Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
• Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
• Subject Email : Nama_HRBP_Domisili

Penempatan Domisili :

Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarata Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu

2. Industrial Relation Supervisor

Job Descriptions :

• Establish communication and coordination for relationships with internal and external parties (disnaker, etc)
• Supervise conflict resolution and negotiations with other parties, handling complaints, resolving problem employees, and resolving complaints and conflict in accordance with the provisions of the labor regulations
• Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
• Reviewing company regulation, employment contracts, teams and conditions of working accordance with updated business conditions

Job Requirements :

• Candidate must posses at least Bachelor’s Degree in Law major
• Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preferred
• Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contract/legal document drafting
• Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
• Strong communication and negotiation skill
• Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
• Subject Email : Industrial Relation Supervisor

3. HRD Payroll Staff

Job Descriptions :

• Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
• Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
• Conduct the calculation and report of tax PPH
• Responsible to do telegraphic transfer for payment of employee salaries

Job Requirement :

• Male/Female, with minimum age 28 years old
• Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
• Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
• Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
• Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
• Good knowledge about labor policy
• Have strong computer skill, especially (Ms. Excel)
• Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
• Familiar in handling and managing large amount of data
• Able to work well underpressure and good time management
• Placement : Juanda, Jakarta Pusat
• Subject Email : HRD Payroll Staff

4. HR Engagement Supervisor

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola proses keperguruan/teknis reimbursement & Klaim biaya karyawan pada pihak terkait
• Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaan
• Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
• Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
• Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
• Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility

Kualifikasi Umum :

• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
• Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
• Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik, terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
• Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
• Subject Email : HR Engagement Supervisor

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

retno.galuh@sicepat.com

cc: recruitment@sicepat.com

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com