Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) Maret 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2021) - Bagi setiap orang yang bekerja dengan untuk mengejar karir adalah suatu hal yang lumrah ataupun umum, demi mengejar prestise ataupun bertambahnya keuntungan finansial. Tetapi di era persaingan yang semua serba digital dan semakin lebih maju, persaingan di dunia pasar tenaga kerja menjadi ketat dan semakin lebih sulit. Kemampuan dan keterampilan yang dimiliki menjadi salah satu modal dasar untuk mendapatkan pekerjaan. Anda sebaiknya harus mempersiapkan secara matang dan hati – hati baik itu kompetensi atau keterampilan yang dimiliki untuk dapat lebih bisa bersaing dengan pelamar yang lainnya. Dalam dunia kerja tidak hanya memantapkan kompetensi tetapi cara berpikir dan karakter pribadimu juga dapat menentukan Anda dapat diterima atau ditolaknya dalam sebuah perusahaan. Karir yang sukses adalah cita-cita semua orang. Untuk bisa mencapai ke sana, kita harus mengetahui kunci sukses dalam meniti karir dan harus memahami definisi yang benar tentang karir yang sukses. Jangan mengeluhkan permohonanmu yang belum terkabul, tetapi bersyukur atas segala sesuatu yang telah didapatkan. Selalu ada harapan kepada setiap orang yang berdoa dan berusaha. Jangan gegabah dan selalu berhati-hati terhadap keputusan yang diambil. Sebab hal tersebut berpengaruh kepada karir dan reputasi Anda. Bagi sebagian orang, dalam mencari pekerjaan mungkin adalah sesuatu hal yang sulit karena walaupun sudah melamar di berbagai perusahaan tetapi selalu ditolak dalam perusahaan. Kegagalan ketika sedang mencari pekerjaan itu adalah hal yang biasa Karena setiap mendapatkan kegagalan Berarti Anda sudah mengetahui letak kekurangan dan kesalahan yang anda miliki. Banyak orang gagal ataupun putus asa ketika pertama kali gagal dalam seleksi perusahaan padahal kegagalan bukanlah akhir dari semuanya. Anda harus selalu berusaha dan tetap berdoa agar Anda akan selalu mendapatkan hasil yang lebih baik dari sebelumnya. Semua orang yang sukses pasti pernah menghadapi kegagalan dan tetap sabar sehingga menjadi tumbuh untuk berkompetensi. Semangat yang terbaik untuk bisa bangkit dari kegagalan adalah terus belajar dan memotivasi diri untuk bisa menjadi yang terbaik.

Lowongan Kerja PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) - PT Tunas Dwipa Matra Divisi Retail adalah anak perusahaan dari PT. Tunas Ridean, Tbk. yang bergerak dibidang retailer / dealership resmi Sepeda Motor Honda. TDM saat ini memiliki 54 outlet resmi dan 31 workshop yang tersebar dipulau utama Indonesia, termasuk Jawa, Kalimantan, Sumatera, dan Sulawesi.

Saat ini PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Tunas Dwipa Matra (Tunas Honda) Tahun 2021

Posisi:

1. Administration Head

Kualifikasi:

• Pendidikan terakhir min. D3/S1 (diutamakan background pendidikan Ekonomi/Manajemen/Ilmu Akutansi)
• Memiliki pengalaman di bidang otomotif / leasing / retail minimal 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di area seluruh Indonesia
• Proaktif, jujur, teliti, dan bertanggung jawab
• Penampilan menarik, energik, dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kemampuan konseptual dan logika berpikir yang baik
• Mampu mengolah & mempresentasikan hasil analisis/data
• Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
• Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
• Penempatan : Seluruh area di Indonesia (Kalimantan, Bangka Belitung, Bali, Sulawesi, Jawa, & Bali)

2. Administration Staff

Kualifikasi:

• Usia max. 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia
• Teliti, jujur, dan pekerja keras
• Pendidikan terakhir min. S1 (semua jurusan)
• Mampu mengidentifikasi informasi yang bersifat sederhana maupun kompleks dengan baik
• Mampu menetapkan target, memahami kondisi dan menetapkan program kerja secara tepat
• Mampu memahami dan memberdayakan potensi diri
• Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
• Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
• Penempatan : Seluruh area di Indonesia (Kalimantan, Bangka Belitung, Bali, Sulawesi, Sumatera, Jawa & Bali)

3. HR Administrator

Kualifikasi:

• Pria/Wanita max. 25thn
• Pendidikan terakhir min. S1 (Psikologi, Sistem Informasi & Teknik informasi diutamakan)
• Mampu mendukung administrasi compensation & benefit
• Mampu melakukan analisa data
• Melakukan recruitment karyawan baru
• Mempunyai pengalaman dalam proses BPJS Kesehatan
• Mempunyai pengalaman dalam bidang instruksi alat test psikotest
• Mengerti dan paham pada UU Ketenagakerjaan
• Penempatan: Kota Bandar Lampung, Indonesia

4. Cashier

Kualifikasi:

• Perempuan, usia max. 23 tahun
• Teliti, jujur, dan pekerja keras
• Pendidikan terakhir min. D3 (diutamakan jurusan Akuntansi)
• Kemampuan memberikan pelayanan untuk mendapatkan loyalitas pelanggan baik internal maupun eksternal
• Mampu memahami dan memberdayakan potensi diri
• Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

5. Front Desk

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir min. SMA Sederajat
• Mampu memberikan pelayanan dan membangun organisasi pelayanan pelanggan untuk mendapatkan loyalitas pelanggan
• Mampu membangun komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
• Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
• Fresh graduate welcome
• Good Looking
• Teliti, jujur, dan pekerja keras
• Wanita, Usia max. 25 tahun

6. OD/PDEV Specialist

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir min. S1 (Jurusan Psikologi)
• Mampu melakukan analisa jabatan berdasarkan deskripsi pekerjaan dan kompetensi
• Mampu melakukan pemetaan struktur organisasi
• Mampu melakukan analisa beban kerja
• Melakukan recruitment karyawan baru
• Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang terkait
• Bersedia melakukan perjalanan dinas
• Cepat belajar dengan kemampuan analitikal yang baik
• Komunikatif dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Pria/Wanita max. 25thn

7. Programmer Magang

Kualifikasi :

• Pria/Wanita max. 35th
• Pendidikan D3/S1
• Menguasai bahasa pemrograman berbasis web (Python lebih disukai)
• Memahami pemrograman berorientasi objek (OOP)
• Memahami konsep API - Website (Rest API)
• Mampu berinteraksi dengan baik
• Memiliki kemauan kuat untuk mempelajari hal baru
• Memiliki motivasi yang kuat untuk mengembangkan diri
• Mampu bekerja secara tim
• Penempatan : Bangka Belitung

8. Promotion SPV

Job Deskripsi :

• Memperkenalkan Brand Honda kepada seluruh lapisan Masyarakat melalui creative event/activity, publish media, safety riding, community & racing
• Memberikan & menerangkan pengarahan dengan baik kepada staff dalam setiap activity promotion
• Menyampaikan instruksi dengan baik antar level manager dan staff
• Melakukan kontrol dan evaluasi terhadap hasil kerja yang dilakukan oleh staff dibawahnya.
• Menjadi penyemangat serta problem solving bagi staff promotion
• Melakukan hub kerja dg pihak internal perusahaan serta eksternal sprt vendor, perizinan, pemerintah, kepolisian dll

Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir min. D3/S1 (diutamakan background pendidikan Ilmu Komunikasi/PR/Marketing)
• Lebih diutamakan berpengalaman di bidangnya
• Pria/Wanita usia maks 30th
• Single/Sedang Tidak Menikah dan berpenampilan menarik
• Bisa bekerja dibawah tekanan, multitasking & memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bekerja dengan tim
• Sosial Media strategist & analyze serta digital promotion/content digital enthusiast
• Mampu mengoperasikan Power Point, Excel, Word dll
• Siap bergabung dalam waktu dekat

9. Supervisor Pelayanan & Training

Kualifikasi :

• Memiliki kemampuan mengidentifikasi informasi baik yang bersifat sederhana maupun kompleks, serta membuat alternatif solusi
• Memiliki kemampuan menetapkan target, memahami kondisi dan menetapkan program kerja
• Mampu memimpin dan mengembangkan orang atau kelompok
• Mampu memberikan pelayanan yang berorientasi untuk mendapatkan loyalitas pelanggan
• Mampu memahami & memberdayakan potensi diri
• Memiliki kemampuan pengolahan data dengan Microsoft Excel
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan terakhir min. D3/S1 (semua jurusan)
• Proaktif, jujur, teliti, dan bertanggung jawab
• Komunikatif dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Berpengalaman di bidang training dan pelayanan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] – Administration Head

[PENDAFTARAN] – Administration Staff

[PENDAFTARAN] – HR Administrator

[PENDAFTARAN] – Cashier

[PENDAFTARAN] – Front Desk

[PENDAFTARAN] – OD/PDEV Specialist

[PENDAFTARAN] – Programmer Magang

[PENDAFTARAN] – Promotion SPV

[PENDAFTARAN] – Supervisor Pelayanan & Training

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com