Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Swakarya Insan Mandiri Juli 2021

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Swakarya Insan Mandiri Juli 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2021) - Keinginan anda untuk dapat bergabung di dalam sebuah perusahaan adalah tekad yang harus anda lakukan agar anda mempunyai semangat kerja yang tinggi. Ketika anda memiliki sebuah tekad untuk dapat menjadi calon karyawan yang baik, seharusnya anda mempunyai kemampuan dan keinginan agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda. Disamping itu Anda juga memiliki kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia yang memadai juga sehingga lebih mudah untuk bersaing dengan para pelamar lainnya. Bagaimana Anda dapat diterima sebagai salah satu calon karyawan yang diperoleh tetapi tidak mempunyai kualitas dan pengalaman kerja yang kompetitif. Diharuskan anda untuk terus bisa menjadi yang terbaik dan mempunyai sebuah kualitas sumber daya manusia yang menunjang potensi untuk dapat diterima. Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan ketika di dalam interview kerja. Anda harus mengetahui pertanyaan umum yang biasanya keluar di dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang akan anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang anda inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan di dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu anda akan memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima di sebuah perusahaan tersebut. Setiap pekerjaan memiliki tujuan akhir yang ingin dicapai dan perencanaan memegang peran penting untuk menghasilkan tujuan akhir yang maksimal. Namun, ada kalanya situasi tidak selalu berjalan sesuai mengikuti rencana. Berikut adalah tips untuk menjaga tujuan akhir agar tetap maksimal saat situasi yang sedang tidak pasti. Saat berada di dalam kondisi yang tidak pernah anda hadapi sebelumnya, maka anda harus selalu siaga, jeli dalam setiap kondisi dan temukan peluang untuk memastikan agar anda dan tim tetap menjadi yang terdepan.

Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri - PT Swakarya Insan Mandiri (SIM) berdiri pada 1 Agustus 2007 dengan memberikan layanan berupa solusi manajemen. Servis utama yang diberikan berupa Penyedia Jasa Tenaga Kerja, Manajemen Proses Verifikasi, Manajemen Proses Penagihan, Manajemen Proses Penjualan, dan Office Cleaning Service. Kami berkomitmen dan semangat melayani bangsa dengan menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan menciptakan lapangan kerja terbaik bagi masyarakat.

Saat ini PT Swakarya Insan Mandiri kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Swakarya Insan Mandiri Tahun 2021

Posisi:

1. ASS. VICE PRESIDENT MARKETING (KODE JOB: OK_AVP)
Jakarta
Definisi Job:
  • Melakukan first touch kepada PIC company prospek
  • Melakukan immersion kepada PIC company prospek
  • Memberikan report terkait progress performance tim
  • Melakukan presentasi company profile dan produk service perusahaan

Requirement Umum:
  • Usia 22 – 35 tahun
  • Pendidikan terakhir S1
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang yang sama. 
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan terkairt
  • Marketing dan Business Development

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill):
Memiliki Jiwa kepemimpinan, mampu Berpikir analitikal, Manajemen Tim kerja, Orientasi kepuasan pelanggan, kemampuan interpersonal dan negosiasi, pengalaman dan pemahaman B2B Marketing

2. AREA COORDINATOR OPERATIONAL (KODE JOB: OK_AREA)
Jakarta
Definisi Job:
  • Melakukan manajemen proses permintaan karyawan, seperti pengecekan, analisis dan rekap terkait permintaan karyawan
  • Melakukan koordinasi dengan network dan menghandle komplain di network
  • Melakukan sourcing buffer aplikan cabang, update end kontrak karyawan
  • Evaluasi dan kontrol proses sesuai SLA

Requirement Umum:
  • Usia minimal 25 tahun 
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang/posisi yang sama

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill):
  • Memiliki kemampuan manajemen tim,berpikir  kreatif, Orientasi pelayanan, Bekerjasama dalam tim
  • Menguasai MS OFFICE"

3. CLIENT RELATION OFFICER (KODE JOB: OK_CRO)
Jakarta
Definisi Job:
  • Menerima, mencatat complain dan request, memberikan Feedback dan menindaklanjuti Complaint dan Request  dari Client
  • Melaksanakan Client Satisfication Index kepada Client
  • Membuat database biodata klien, membuat rencana kunjungan dengan client serta melakukan kunjungan Client
  • Memastikan bahwa Kebutuhan atas Project Client dapat berjalan
  • Pendampingan pengelolaan invoice"

Requirement Umum:
  • Usia 23 - 30 tahun 
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan komunikasi, marketing, atau sejenisnya)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill):
  • Menguasai MS word, excel, power point
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik 
  • Mampu membangun kedekatan interpersonal
  • Mampu menganalisa data hingga menyusun laporan

4. HR STAFF SELONG (KODE JOB: OK_HRSELONG)
Selong - Lombok Timur, NTB
Definisi Job:
  • Memenuhi kebutuhan tenaga kerja
  • Menghandle kontrak TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Menghandle Payroll TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Mengurus administrasi calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Interview calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Melakukan sourcing, input applicant, offering kandidat ke klien, menjalin relasi dengan klien cabang

Requirement Umum:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (jurusan manajemen, psikologi, dan hukum lebih disukai)
  • Diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Berdomisili di Selong"

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill):
  • Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan membangun relasi"

5. HR STAFF PONTIANAK (KODE JOB: OK_HRPTK)
Pontianak - Kalimantan Barat
Definisi Job:
  • Memenuhi kebutuhan tenaga kerja
  • Menghandle kontrak TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Menghandle Payroll TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Mengurus administrasi calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Interview calon TAD (Tenaga Alih Daya)
  • Melakukan sourcing, input applicant, offering kandidat ke klien, menjalin relasi dengan klien cabang

Requirement Umum:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan terakhir S1 dengan IPK minimal 3.00 (jurusan manajemen, psikologi, dan hukum lebih disukai)
  • Diutamakan pria
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Berdomisili di Pontianak"

Kemampuan teknis (Technical Skill) dan Non-teknis (Soft Skill):
  • Memiliki dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan membangun relasi"

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
recruitment@sim.co.id
CC: amanda.putriyani@sim.co.id

GABUNG DI CHANNEL  TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar