Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung September 2021

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung September 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru September 2021) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung - PT (Persero) Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau PT. JIEP adalah perseroan terbatas milik Pemerintah Republik Indonesia dan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dengan porsi kepemilikan saham masing-masing 50%. PT. JIEP yang berlokasi di Pulogadung Jakarta Timur, didirikan pada tanggal 26 Juni 1973 dengan Akte nomor127 oleh NotarisAbdul Latief di Jakarta. Perusahaan telah beberapa kali mengalami perubahan Anggaran Dasar, terakhir berdasarkan Keputusan Bersama para Pemegang Saham tanggal 8 Oktober 2004 dan diaktakan dengan Akte Notaris Betsail Mentajana, SH nomor 6 tanggal 21 Maret 2005 yang mencakup antara lain mengenai perubahan modal disetor perusahaan. Akte perubahan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia RI. No C-08755 HT.01.04.TH.2005 tanggal 1 April 2005

Saat ini PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung Tahun 2021

Posisi:

1. RISK MANAGEMENT OFFICER
TANGGUNG JAWAB :
  • Menjalankan dan melaporkan seluruh program/kegiatan/aktivitas dalam lingkup Risk Management sesuai dengan: kualitas, kuantitas, waktu, dan sumber dayanya, beserta aturan/SOP/sistem manajemen/tatakelola/ ketentuan lain yang berlaku.
  • Menyusun sistem manajemen risiko untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan operasi perusahaan.
  • Melakukan identifikasi, analisa probabilitas dan dampak, pemetaan, dalam mitigasi dan monitoring risiko untuk mengelola risiko atas kegiatan/operasi perusahaan.
  • Melakukan dan/atau mengkoordinasikan perencanaan dan implementasi proses mitigasi risiko serta pembuatan laporan manajemen risiko berkala atau insidentil keperluan tertentu, sesuai dengan aturan/ketentuan yang berlaku.
  • Melaksanakan risk Assessment/Audit baik secara internal maupun external untuk evaluasi pelaksanaan manajemen risiko perusahaan.
  • Mengevaluasi Sub-sub fungsi Risk Management untuk melakukan Continuous Improvement.

KUALIFIKASI:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal S1 Statistik/Matematika/MIPA
  • IPK minimal 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 2 (dua) tahun di bidang Risk Management
  • Memiliki sertifikat Manajemen Risiko – Level Dasar
  • Dapat menguasai Microsoft Office, aplikasi design (poster) lebih diutamakan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
  • Dapat bekerja sama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline

KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
  • Memiliki pengalaman Keorganisasian/Manajerial/Leadership minimal selama 1 (satu) tahun
  • Memiliki pengetahuan tingkat lanjut mengenai Enterprise Risk Management
  • Diutamakan memiliki sertifikat CRMO
  • Diutamakan berpengalaman dalam menyusun Kajian Risiko atau sebagai Risk Analyst
  • Memiliki kemampuan negosiasi, analytical problem solver, technology minded, kreatif dan inovatif
  • Memiliki intrapreneurship mindset
  • Menguasai Bahasa Inggris minimum nilai TOEFL 450

2. HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT OFFICER
TANGGUNG JAWAB :
  • Menjalankan program/kegiatan/aktivitas HC Development sesuai dengan kualitas, kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan aturan/ SOP/sistem management/tatakelola/ ketentuan lain yang berlaku.
  • Mengelola Proses Training & Development untuk memenuhi kualitas SDM sesuai kebutuhan.
  • Menjalankan proses Talent dan Karir untuk kaderisasi SDM.
  • Menjalankan (facilitation) program Coaching & Counseling agar dapat membantu mengatasi hambatan SDM dan/atau pengembangannya sesuai kebutuhan. 
  • Mengevaluasi Sub-sub fungsi HCD untuk melakukan Continuous Improvement.

KUALIFIKASI:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal S1, Diutamakan Jurusan Psikologi
  • Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 1 (satu) tahun di bidang Development/Training atau deskripsi kerja yang relevan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
  • Dapat bekerjasama dalam tim atau individu, teliti dan dapat bekerja sesuai deadline

KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:
  • Talent Development, berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan (technical dan soft skill)
  • Kemampuan interpersonal baik dan multitasking
  • Pemecahan masalah, mampu memberikan solusi baik untuk proses inisiasi maupun meditasi
  • Mampu mencapai tujuan dan bekerja sebagai anggota tim
  • Memiliki integritas, kepercayaan diri, dan nilai sesuai core values AKHLAK

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
[PENDAFTARAN]Risk Management Officer
[PENDAFTARAN] – Human Capital Development Officer

Mengirimkan dokumen kelengkapan pendaftaran (KTP, CV, Ijazah, Transkrip, Sertifikat Pelatihan, dll) melalui email recruitment@jiep.co.id

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar