Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Adaro Energy Tbk November 2021

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Adaro Energy Tbk November 2021

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2021) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk - PT Adaro Energy Tbk dan anak-anak perusahaannya dibidang pertambangan dan perdagangan batu bara, usaha logistik dan infrastruktur batubara, jasa kontraktor pertambangan, dan konstruksi & pengelolaan pembangkit listrik. Melalui anak perusahaan Adaro Indonesia, perusahaan ini mengoperasikan sebuah konsesi di Kalimantan Selatan (lokasi pertambangan utama Adaro Energy) melibatkan tiga tambang: Tutupan, Wara dan Paringin. Batu bara yang diproduksi di tambang-tambang ini sebagian besar disuplai ke pembangkit-pembangkit tenaga listrik kelas tinggi baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Adaro Energy juga memiliki aset-aset pertambangan di Sumatra Selatan, Kalimantan Tengah dan Kalimantan Timur.

Perusahaan ini, yang memulai kegiatan komersilnya di Indonesia pada tahun 1992, adalah salah satu dari lima eksportir tebesar untuk pengiriman batu bara termal dunia via laut dan suplier terbesar untuk pasar domestik Indonesia. Adaro Energy menghasilkan batu bara tipe sub-bituminous yang dikenal dengan nama Envirocoal.

Karena industri pertambangan batubara telah diterpa harga batubara rendah sejak akhir tahun 2000-an, Adaro Energy semakin terfokus pada sektor pembangkit listrik melalui pembangunan pembangkit listrik tenaga batu bara. Mengingat perusahaan ini mempunyai akses ke cadangan batu bara yang besar dan permintaan Indonesia untuk listrik makin naik, segmen bisnis pembangkit listrik diharapkan menjadi aset berharga bagi Adaro Energy karena menyediakan pendapatan dan arus kas yang stabil, mengimbangi dampak negatif dari harga batu bara yang volatil.

Saat ini PT Adaro Energy Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2021 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk Tahun 2021

Posisi:

1. Recruitment Section Head
Job Responsibilities:
  • Consolidating employee needs plans in each division and setting priorities according to company needs, so that important priority positions can be filled quickly.
  • Planning an assessment implementation strategy for both the need for new employee recruitment, as well as promotions to ensure that the assessment process is carried out effectively in supporting the company’s business development.
  • Carry out the recruitment process for prospective employees in the company with the methods/tools that have been determined to ensure the employees who are accepted have the quality and competence in accordance with the needs of the position they occupy.
  • Develop and analyze the methods/too/s used in the recruitment process, to ensure the methods/too/s used are effective in identifying the potential, competence and quality of employees.
  • Carry out the employee assessment process with the right method/too/s in accordance with company policies and procedures and analyze the results obtained in order to assist the company in identifying potential employees.
  • Ensure that all administration related to the assessment process is available and complete in order to implement compliance with company policies.
  • Provide opinions, suggestions, and assistance to users related to the results of employee assessments, to assist users in understanding the results of employee assessments in their work units.
  • Ensure the process and quality of the assessment results are in accordance with the company’s needs and always know the latest information about assessment practices in the market in order to improve the quality of assessment in the company.

Job Requirements:
  • Psychologist (graduate from Program Profesi Psikologi)
  • Bachelor degree in Psychology are welcome to apply
  • Have min 5 years of working experience in both Recruitment field
  • Advanced skill in candidate sourcing, assessment, interviewing & salary negotiation
  • Having experience in handling Mass Recruitment & role as HR Business Partner will be an advantage
  • Good communication, influencing skill, and interpersonal skill
  • Good analytical thinking, problem solving, and decision making

2. Recruitment & Talent Management Department Head
Job Responsibilities:
  • Develop a recruitment management strategy in the company based on the long-term and short-term strategies that have been determined.
  • Prepare work plans and budgets related to recruitment management to ensure the achievement of the expected strategic targets.
  • Planning for employee needs in the company by facilitating the Man Power Planning process to improve the effectiveness and efficiency of the recruitment & placement process.
  • Ensuring that employee needs are met in accordance with Man Power Planning by conducting the process of recruiting new employees, transferring employees, and promoting in order to support the company’s business development.
  • Ensuring that the entire process of recruitment, assessment, placement, promotion, transfer to employee resignation is carried out in accordance with the policies and procedures applicable in the company.
  • Provide recommendations to users related to the recruitment and placement process to ensure users have the right considerations in determining the prospective employee to be accepted and placed.

Job Requirements:
  • Psychologist (graduate from Program Profesi Psikologi)
  • Bachelor degree in Psychology are welcome to apply
  • Have min 10 years of working experience in both Talent Acquisition & Talent Management
  • Advanced skill in candidate sourcing, assessment, interviewing & salary negotiation
  • Having experience in handling Mass Recruitment & role as HR Business Partner will be an advantage
  • Good communication, influencing skill, and interpersonal skill
  • Good analytical thinking, problem solving, and decision making

Work Location: DKI Jakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
[PENDAFTARAN]Recruitment Section Head
[PENDAFTARAN] – Recruitment & Talent Management Department Head
Paling lambat 21 November 2021

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar