Lowongan Kerja D3 D4 S1 Terbaru PT Pertamina Gas Negara Tbk Maret 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2022) - Untuk bisa mendapatkan keahlian dan nilai plus dalam kemampuan anda sebaiknya anda pelajari hal - hal yang memang anda kuasai ataupun sesuai dengan bakat yang anda miliki. Terkadang orang tidak mampu mendapatkan pekerjaan karena tidak memiliki Sumber Daya Manusia dan kualifikasi yang baik. Untuk itu supaya Anda terus melakukan hal - hal yang dapat mengembangkan kompetensi anda dan dapat bersaing di dalam dunia kerja. Banyak yang bisa anda harapkan Jika anda memiliki keahlian dan bakat yang lebih. Di samping itu Anda harus memiliki kemampuan yang diluar batas dan dapat membuat perusahaan lebih tertarik kepada anda. Anda juga dapat mempelajari hal - hal baru yang di luar dari bakat anda karena hal ini dapat menjadi nilai tambah seperti bisa bahasa asing maupun mengoperasikan sebuah komputer. Anda harus tahu cara memanfaatkan diri anda supaya dapat menjadi calon talenta muda yang berbakat dan mampu mendapatkan pilihan termasuk pekerjaan. Banyak orang yang tidak mengetahui cara - caranya agar dapat memperoleh pekerjaan dengan baik. Padahal untuk bisa mendapatkan pekerjaan tersebut anda memerlukan persiapan yang matang termasuk mengasah kemampuan dan diri anda sendiri. Begitu banyak cara yang dapat Anda lakukan termasuk mempelajari hal - hal yang baru karena ini dapat mempengaruhi dan menumbuhkan rasa percaya diri anda sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja. Setiap orang memiliki kemampuannya masing - masing dalam mendapatkan pekerjaan. Bagi setiap orang bakat tertentu itu sangat penting anda andalkan untuk bisa mendapatkan sebuah pekerjaan. Oleh karena itu ketika anda mencari sebuah pekerjaan pikirkan terlebih dahulu Apakah posisi yang diberikan sudah sesuai dengan kemampuan anda. Dan jangan sampai Anda memaksakan keahlian yang anda miliki yang tidak sesuai dengan pekerjaan karena itu akan membuang waktu Percuma saja. Pastikan dan cocokkan keahlian yang Anda punya sudah sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Lowongan Kerja PT Pertamina Gas Negara Tbk - PT Pertamina Gas Negara Tbk sebelumnya bernama PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk disingkat PGN adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk atau dikenal dengan nama PGN (Persero) Tbk (PGAS) didirikan tahun 1859 dengan nama “Firma L. J. N. Eindhoven & Co. Gravenhage”. Kemudian, pada tahun 1950, pada saat diambil alih oleh Pemerintah Belanda, PGAS diberi nama “NV. Netherland Indische Gaz Maatschapij (NV. NIGM)”. Pada tahun 1958, saat diambil alih oleh Pemerintah Republik Indonesia, nama PGN diganti menjadi “Badan Pengambil Alih Perusahaan-Perusahaan Listrik dan Gas (BP3LG)” yang kemudian beralih status menjadi BPU-PLN pada tahun 1961.

Saat ini PT Pertamina Gas Negara Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Gas Negara Tbk Tahun 2022

Posisi:

Rekrutmen BPS & BPA Subholding Gas Pertamina (PT Pertamina Gas Negara Tbk)

BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) bagi lulusan S1/D4 (60 Formasi)
BPA (Bimbingan Praktis Ahli) bagi lulusan D3 (15 Formasi)

Persyaratan Umum:

Usia maks saat penutupan pendaftaran : 30 tahun untuk BPS (Lulusan S1/D4) dan 25 tahun untuk BPA (Lulusan D3)
IPK minimal 3.00 untuk BPS (Lulusan S1/D4) dan 2.75 untuk BPA (Lulusan D3)
Akreditasi perguruan tinggi dan program studi minimal B
Kesesuaian program studi dengan kualifikasi jabatan
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

1. Sr Staff Corporate Secretary

Job Description:

Menyusun draft hasil rapat Direksi dan/atau rapat gabungan Direksi yang mengundang Komisaris
Mengkonsolidasikan kalender kegiatan BoD/BoC
Menyusun materi/naskah sambutan untuk acara BoD/BoC berkoordinasi dengan fungsi terkait
Melakukan monitoring kegiatan corporate event, mengevaluasi dan menyusun draft rekomendasi terhadap kegiatan corporate event
Melakukan monitoring realisasi program CSR
Melakukan monitoring penyusunan Annual Report dan Sustainability Report
Melakukan monitoring persetujuan dokumen administratif kepala satuan kerja di bawah Direktorat Utama dengan melakukan koordinasi kepada fungsi terkait

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 semua jurusan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

2. Sr Staff Legal Counsel and Compliance

Job Description:

Menyusun draft kajian hukum dalam penyusunan dan implementasi kontrak serta pembuatan kebijakan di lingkungan Subholding Gas
Menyusun draft laporan hasil pendampingan hukum baik dalam bentuk bantuan hukum maupun penanganan perkara litigasi maupun non litigasi
Mengumpulkan data untuk mendukung kajian hukum atas permasalahan hukum yang dihadapi Subholding Gas Group
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan rekomendasi aspek hukum mengenai inisiatif bisnis yang sedang dijalankan

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Hukum
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

3. Sr Staff Corporate Strategy

Job Description:

Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan kajian Desk Study atas rencana pengembangan bisnis Subholding Gas
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan Rencana Jangka Panjang Perusahaan, penetapan prioritas bisnis strategis, penyusunan Integrated Business Plan, dan Strategic Business Development Direction
Menyusun draft pedoman Maturitas Investasi berdasarkan diskusi yang telah berjalan
Menyusun draft laporan perkembangan kinerja investasi Subholding Gas, bekerjasama dengan fungsi terkait
Menyusun draft laporan pencapaian KPI Korporat, Direktorat dan Anak Perusahaan/Afiliasi dan hasil evaluasinya
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan evaluasi atas kinerja portfolio
Menyusun draft laporan pelaksanaan RUPS

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

4. Sr Staff Gas and LNG Supply

Job Description:

Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan analisa potensi sumber pasokan dari holding migas dan holding non migas
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan analisa potensi sumber pasokan untuk Subholding Gas
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan kajian inisiatif peluang pengembangan bisnis Gas & LNG baik domestik ataupun global
Menyusun draft laporan evaluasi pemanfaatan alokasi pasokan gas bumi di lingkungan Subholding Gas
Menyusun draft laporan perolehan alokasi Gas/LNG, pengelolaan bisnis LNG trading dan laporan hasil koordinasi pelaksanaan Gas in.

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

5. Sr Staff Marketing and Corporate Sales

Job Description:

Menyusun draft Dokumen Acuan Kerja Pemasaran
Menyusun laporan perkembangan pasar international untuk bisnis infrastruktur atau niaga LNG berfasilitas berdasarkan hasil penjajakan bisnis LNG Trading
Menyusun hasil market research wilayah baru dan frontier
Mengumpulkan data untuk mendukung pelaksanaan pengembangan produk atau layanan wilayah baru
Mengumpulkan data untuk mendukung evaluasi dalam kegiatan analisis keekonomian atas pengembangan bisnis untuk pelanggan korporat
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan strategi pelaksanaan kemitraan dalam pengembangan bisnis untuk pelanggan korporat
Mengumpulkan data untuk mendukung penyusunan usulan harga jual gas bumi dan LNG untuk wilayah baru maupun untuk pelanggan korporat

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

6. Sr Staff Risk Management

Job Description:

Menyusun kebijakan, corporate risk management strategy, perangkat risk management dan manajemen risiko investasi di Subholding Gas
Mengelola risk assessment Korporat, melakukan challenge session atau FGD serta merumuskan risiko Utama (top risk) Subholding Gas
Mengelola implementasi risk treatment sesuai dengan acceptable residual risk level Subholding Gas
Mengelola manajemen risiko investasi yang bersifat strategis di Subholding Gas
Mengevaluasi dan melakukan perhitungan dan penyusunan dan cascading serta mengusulkan Batas Toleransi Risiko (BTR) atas Satuan Kerja dan Anak Perusahaan/Afiliasi
Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan level maturitas manajemen risiko termasuk program budaya sadar risiko Subholding Gas
Mengevaluasi dan melakukan penyelarasan kebijakan pelaksanaan manajemen risiko (operational/ongoing business dan strategic investment) dengan Kebijakan Holding Migas
Mengevaluasi dan melakukan kajian manajemen risiko dan uncertainties dalam pengusulan inisiatif bisnis Perusahaan serta inisiatif peningkatan dan pengembangan atau perbaikan atas Infrastruktur eksisting, dimana hasilnya akan menjadi bagian dari dokumen FS/Pre-FEED/Concept Selection
Mengevaluasi dan melakukan pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Risiko sebagai alat untuk pengelolaan risiko mulai dari identifikasi sampai monitoring risiko pada ongoing business dan investasi di Subholding Gas
Mengevaluasi dan melakukan penyusunan laporan manajemen risiko kepada Direksi maupun Stakeholder yang terkait

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Manajemen/Teknik/Hukum/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

7. Sr Staff Engineering and Technology

Job Description:

Menyusun draft kebijakan Engineering dan Technology, standar dan prosedur pelaksanaan proyek infrastruktur, serta kebijakan pengembangan teknologi, dan pengelolaan teknologi bisnis eksisting
Menyusun draft laporan pengelolaan acuan harga satuan terkait infrastruktur gas bumi (pipa dan non pipa)
Menyusun draft laporan pengelolaan aktivitas perencanaan engineering infrastuktur gas bumi (pipa dan non pipa) beserta fasilitas penunjangnya yang mendukung pemanfaatan gas bum
Melakukan kegiatan administrasi dalam pelaksanaan pembaruan Hak atas Kekayaan Intelektual (HAKI) terkait teknologi eksisting
Menyusun draft laporan pengendalian pengelolaan inovasi teknologi

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

8. Sr Staff Supply Chain Management

Job Description:

Melakukan pengelolaan pendaftaran dan/atau segmentasi penyedia barang dan jasa
Menyusun draft pengelolaan spend management dan category management
Menyusun draft perencanaan & strategi pengadaan barang dan jasa
Melakukan proses persiapan pemilihan penyedia barang dan jasa
Melakukan pengelolaan dokumentasi administrasi pemilihan penyedia barang dan jasa
Menyusun draft kontrak dan monitoring proses penandatanganan kontrak pengadaan barang dan jasa
Melakukan pengelolaan kontrak pengadaan barang dan jasa dan QA/QC yang dilakukan oleh pengguna barang dan jasa
Melakukan pengelolaan administrasi pelaksanaan kontrak pengadaan barang, termasuk didalamnya administrasi persiapan pelaksanaan kontrak, administrasi pelaksanaan kontrak, administrasi pemeriksaan dan serah terima pekerjaan, verifikasi tagihan pembayaran pekerjaan, serta amandemen, penghentian, dan pemutusan kontrak yang dilakukan oleh pengguna barang dan jasa
Melakukan pengelolaan penilaian kinerja penyedia barang dan jasa, serta konsolidasi penilaian kinerja penyedia barang dan jasa keseluruhan
Menyusun draft laporan penggunaan komponen dalam negeri dalam pengadaan barang dan jasa
Menyusun draft laporan korporat terkait pengadaan barang dan jasa dan kinerja penyedia barang dan jasa
Melakukan kegiatan evaluasi kualifikasi administrasi dalam proses sertifikasi instalatur dan mengoordinasikannya dengan Sales and Operation Region
Menyusun laporan implementasi kebijakan dan prosedur terkait pengelolaan penyedia barang dan jasa, pengadaan barang dan jasa dan kontrak pengadaan barang dan jasa

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

9. Sr Staff Project Manajemen Office

Job Description:

Melakukan pengelolaan eksekusi proyek pengembangan infrastruktur gas bumi (pipa dan non pipa)
Melakukan pelaksanaan pengembangan standar kompetensi kerja untuk lingkup keproyekan gas bumi dan LNG
Melakukan pengelolaan perizinan serta menjadi penghubung antara tim proyek dengan pihak-pihak eksternal terkait dalam rangka menjaga kepentingan perusahaan

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

10. Sr Staff Sales and Customer Management

Job Description:

Menyusun draft review pengelolaan penetapan kebijakan, strategi dan Dokumen Acuan Kerja terkait kegiatan penjualan dan komersial/usaha niaga gas bumi dan LNG Subholding Gas untuk pelanggan retail, dan kegiatan Customer Management
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam penyusunan usulan penetapan harga jual gas bumi dan LNG Subholding Gas untuk pelanggan retail masing-masing regional
Menyusun laporan pelaksanaan market development dalam rangka identifikasi peluang pengembangan bisnis niaga gas bumi dan LNG pelanggan retail Subholding Gas untuk wilayah baru, eksisting maupun extension (perluasan wilayah eksisting)
Menyusun laporan pengelolaan pelaksanaan identifikasi kebutuhan gas bumi dan LNG untuk pelanggan retail di wilayah eksisting, digunakan sebagai input pada Neraca Gas Bumi dan LNG maupun kebijakan pengembangan bisnis niaga gas bumi dan LNG
Menyusun laporan pengelolaan kebijakan pengembangan produk serta rencana dan optimasi agregasi komoditas
Menyusun laporan pengelolaan penetapan tools/skema/mekanisme; pelaksanaan proses koordinasi dalam rangka penyiapan tools/skema/mekanisme teknologi/sistem informasi yang mendukung proses implementasi kebijakan dan strategi pengelolaan penjualan dan pengelolaan pelanggan
Menyusun laporan pengelolaan usulan perbaikan dan pengelolaan cross selling product Subholding Gas
Menyusun laporan pengelolaan perumusan target penjualan pelanggan retail (sesuai target dalam RJPP), proyeksi, dan prognosa penjualan retail di seluruh regional
Menyusun laporan pelaksanaan rekonsiliasi dan evaluasi data penjualan serta penyusunan laporan penjualan untuk seluruh pelanggan di seluruh Regional serta mengelola laporan niaga dan relasi ke Kementerian ESDM, BPH Migas dengan Stakeholder terkait

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

11. Sr Staff Sales and Customer Management SOR I

Job Description:

Menyusun draft review strategi dan perumusan target penjualan (sesuai target dalam RJPP), proyeksi, dan prognosa penjualan pelanggan retail di masing-masing Area
Menyusun laporan pengelolaan pengembangan bisnis gas dan LNG eksisting di wilayah eksisting dan perluasan wilayah eksisting (extention), termasuk pengembangan produk eksisting sesuai batas kewenangannya
Melakukan pengelolaan studi kelayakan calon pelanggan dan pelaksanaan pembangunan jaringan pipa gas serta fasilitas pendukungnya dengan fungsi terkait
Melakukan kegiatan konsolidasi pengelolaan pelanggan di Area
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam pengelolaan penilaian aspek teknis dalam proses sertifikasi instalatur dan pengelolaan utilisasi gas pelanggan di Regional
Menyusun laporan kegiatan contract management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan kegiatan customer relationship management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan pengelolaan data penjualan gas bumi dan LNG serta penyusunan laporan penjualan untuk seluruh Area
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam menyusun rencana supply and demand balance atau neraca gas harian
Menyusun laporan kegiatan pengendalian keseimbangan supply dan demand harian terkait eksekusi pengangkutan gas dan LNG pada masing-masing Area
Melakukan kegiatan koordinasi dengan Integrated Team – PMO untuk update proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG terkait data calon pelanggan
Menyusun laporan kegiatan pelaksanaan proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG (termasuk customer attachment dan Jargas) oleh Integrated Team – PMO
Melakukan pelaporan update progress proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG kepada Sales and Customer Management untuk pelanggan Korporat

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 semua jurusan diutamakan jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

12. Staff Area Operation and Maintenance SOR I

Job Description:

Menyusun laporan kegiatan pengelolaan operasi dan pemeliharaan yang selaras dengan Asset Management Plan (AMP), Roadmap Integritas dan Operasi, dan sistem informasi Subholding Gas di lingkungan infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkup distribusi
Mengelola data dan input dalam pengelolaan kegiatan operasi dan pemeliharaan untuk mendukung kegiatan analisis risiko di lingkungan infrastruktur distribusi jaringan dan fasilitas penunjangnya yang selaras dengan AMP dan target Subholding Gas
Mengelola laporan kegiatan manajemen operasi, pemeliharaan, inspeksi, dan perbaikan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam identifikasi dan validasi usulan penghapusan (disposal) dan pemindahtanganan dan/atau akuisisi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi
Mengelola laporan kegiatan serah terima operasi serta validasi dan eksekusi pemeriksaan dokumen teknis (termasuk di dalamnya as-built) dan lapangan, sebagai pendukung serah terima aset baru setelah pelaksanaan pembangunan yang akan diserahterimakan kepada pengelola aset infrastruktur Gas dan LNG berikut fasilitas penunjangnya
Mengelola laporan identifikasi dan validasi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi dengan mengoptimalkan sistem informasi yang digunakan Subholding Gas
Mengelola kegiatan survei lapangan, negosiasi, pembayaran, dan rekonsiliasi dalam menunjang kegiatan sewa lahan dan perizinan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi
Mengelola koordinasi lapangan dengan Stakeholder terkait gangguan dan aktivitas oleh pihak ketiga di aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi
Mengelola kegiatan penanganan terhadap kondisi kritis dan emergency pada aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi beserta tindakan mitigasinya.

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 jurusan Teknik
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

13. Staff Area Billing SOR I

Job Description:

Mengelola data dan input dalam penerbitan billing untuk pelanggan Korporat dan non Korporat
Melakukan pengelolaan database pelanggan dan penyusunan laporan penjualan
Melakukan administrasi kegiatan billing pelanggan eksisting dan calon pelanggan

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 semua jurusan diutamakan jurusan Keuangan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

14. Sr Staff Sales and Customer Management SOR II

Job Description:

Menyusun draft review strategi dan perumusan target penjualan (sesuai target dalam RJPP), proyeksi, dan prognosa penjualan pelanggan retail di masing-masing Area
Menyusun laporan pengelolaan pengembangan bisnis gas dan LNG eksisting di wilayah eksisting dan perluasan wilayah eksisting (extention), termasuk pengembangan produk eksisting sesuai batas kewenangannya
Melakukan pengelolaan studi kelayakan calon pelanggan dan pelaksanaan pembangunan jaringan pipa gas serta fasilitas pendukungnya dengan fungsi terkait
Melakukan kegiatan konsolidasi pengelolaan pelanggan di Area
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam pengelolaan penilaian aspek teknis dalam proses sertifikasi instalatur dan pengelolaan utilisasi gas pelanggan di Regional
Menyusun laporan kegiatan contract management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan kegiatan customer relationship management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan pengelolaan data penjualan gas bumi dan LNG serta penyusunan laporan penjualan untuk seluruh Area
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam menyusun rencana supply and demand balance atau neraca gas harian
Menyusun laporan kegiatan pengendalian keseimbangan supply dan demand harian terkait eksekusi pengangkutan gas dan LNG pada masing-masing Area
Melakukan kegiatan koordinasi dengan Integrated Team – PMO untuk update proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG terkait data calon pelanggan
Menyusun laporan kegiatan pelaksanaan proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG (termasuk customer attachment dan Jargas) oleh Integrated Team – PMO
Melakukan pelaporan update progress proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG kepada Sales and Customer Management untuk pelanggan Korporata

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 semua jurusan diutamakan jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

15. Staff Area Operation and Maintenance SOR II

Job Description:

Menyusun laporan kegiatan pengelolaan operasi dan pemeliharaan yang selaras dengan Asset Management Plan (AMP), Roadmap Integritas dan Operasi, dan sistem informasi Subholding Gas di lingkungan infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkup distribusi;
Mengelola data dan input dalam pengelolaan kegiatan operasi dan pemeliharaan untuk mendukung kegiatan analisis risiko di lingkungan infrastruktur distribusi jaringan dan fasilitas penunjangnya yang selaras dengan AMP dan target Subholding Gas;
Mengelola laporan kegiatan manajemen operasi, pemeliharaan, inspeksi, dan perbaikan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam identifikasi dan validasi usulan penghapusan (disposal) dan pemindahtanganan dan/atau akuisisi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola laporan kegiatan serah terima operasi serta validasi dan eksekusi pemeriksaan dokumen teknis (termasuk di dalamnya as-built) dan lapangan, sebagai pendukung serah terima aset baru setelah pelaksanaan pembangunan yang akan diserahterimakan kepada pengelola aset infrastruktur Gas dan LNG berikut fasilitas penunjangnya;
Mengelola laporan identifikasi dan validasi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi dengan mengoptimalkan sistem informasi yang digunakan Subholding Gas;
Mengelola kegiatan survei lapangan, negosiasi, pembayaran, dan rekonsiliasi dalam menunjang kegiatan sewa lahan dan perizinan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola koordinasi lapangan dengan Stakeholder terkait gangguan dan aktivitas oleh pihak ketiga di aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola kegiatan penanganan terhadap kondisi kritis dan emergency pada aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi beserta tindakan mitigasinya.

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 jurusan Teknik
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

16. Staff Area Billing SOR II

Job Description:

Mengelola data dan input dalam penerbitan billing untuk pelanggan Korporat dan non Korporat
Melakukan pengelolaan database pelanggan dan penyusunan laporan penjualan
Melakukan administrasi kegiatan billing pelanggan eksisting dan calon pelanggan

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 semua jurusan diutamakan jurusan Keuangan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

17. Sr Staff Sales and Customer Management SOR III

Job Description:

Menyusun draft review strategi dan perumusan target penjualan (sesuai target dalam RJPP), proyeksi, dan prognosa penjualan pelanggan retail di masing-masing Area
Menyusun laporan pengelolaan pengembangan bisnis gas dan LNG eksisting di wilayah eksisting dan perluasan wilayah eksisting (extention), termasuk pengembangan produk eksisting sesuai batas kewenangannya
Melakukan pengelolaan studi kelayakan calon pelanggan dan pelaksanaan pembangunan jaringan pipa gas serta fasilitas pendukungnya dengan fungsi terkait
Melakukan kegiatan konsolidasi pengelolaan pelanggan di AreaMengumpulkan data yang dibutuhkan dalam pengelolaan penilaian aspek teknis dalam proses sertifikasi instalatur dan pengelolaan utilisasi gas pelanggan di Regional
Menyusun laporan kegiatan contract management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan kegiatan customer relationship management pelanggan industri dan komersial untuk pelanggan yang berlokasi di lintas area dalam wilayah regional
Menyusun laporan pengelolaan data penjualan gas bumi dan LNG serta penyusunan laporan penjualan untuk seluruh Area
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam menyusun rencana supply and demand balance atau neraca gas harian
Menyusun laporan kegiatan pengendalian keseimbangan supply dan demand harian terkait eksekusi pengangkutan gas dan LNG pada masing-masing Area
Melakukan kegiatan koordinasi dengan Integrated Team – PMO untuk update proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG terkait data calon pelanggan
Menyusun laporan kegiatan pelaksanaan proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG (termasuk customer attachment dan Jargas) oleh Integrated Team – PMO
Melakukan pelaporan update progress proyek infrastruktur niaga gas bumi dan LNG kepada Sales and Customer Management untuk pelanggan Korporat

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 semua jurusan diutamakan jurusan Teknik/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

18. Staff Area Operation and Maintenance SOR III

Job Description:

Menyusun laporan kegiatan pengelolaan operasi dan pemeliharaan yang selaras dengan Asset Management Plan (AMP), Roadmap Integritas dan Operasi, dan sistem informasi Subholding Gas di lingkungan infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkup distribusi;
Mengelola data dan input dalam pengelolaan kegiatan operasi dan pemeliharaan untuk mendukung kegiatan analisis risiko di lingkungan infrastruktur distribusi jaringan dan fasilitas penunjangnya yang selaras dengan AMP dan target Subholding Gas
Mengelola laporan kegiatan manajemen operasi, pemeliharaan, inspeksi, dan perbaikan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengumpulkan data yang dibutuhkan dalam identifikasi dan validasi usulan penghapusan (disposal) dan pemindahtanganan dan/atau akuisisi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola laporan kegiatan serah terima operasi serta validasi dan eksekusi pemeriksaan dokumen teknis (termasuk di dalamnya as-built) dan lapangan, sebagai pendukung serah terima aset baru setelah pelaksanaan pembangunan yang akan diserahterimakan kepada pengelola aset infrastruktur Gas dan LNG berikut fasilitas penunjangnya;
Mengelola laporan identifikasi dan validasi aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi dengan mengoptimalkan sistem informasi yang digunakan Subholding Gas;
Mengelola kegiatan survei lapangan, negosiasi, pembayaran, dan rekonsiliasi dalam menunjang kegiatan sewa lahan dan perizinan atas aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola koordinasi lapangan dengan Stakeholder terkait gangguan dan aktivitas oleh pihak ketiga di aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi;
Mengelola kegiatan penanganan terhadap kondisi kritis dan emergency pada aset infrastruktur jaringan dan fasilitas penunjangnya di lingkungan distribusi beserta tindakan mitigasinya.

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 semua jurusan diutamakan jurusan Teknik
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

19. Staff Area Billing SOR III

Job Description:

Mengelola data dan input dalam penerbitan billing untuk pelanggan Korporat dan non Korporat
Melakukan pengelolaan database pelanggan dan penyusunan laporan penjualan
Melakukan administrasi kegiatan billing pelanggan eksisting dan calon pelanggan

Job Requirement:

Usia max. 25 tahun per penutupan lowongan
Minimal D3 semua jurusan diutamakan jurusan Keuangan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

20. Sr Staff Human Capital Management

Job Description:

Melakukan pengelolaan organisasi
Melakukan pengadaan/rekrutmen dan penempatan pekerja
Melakukan pengelolaan pengembangan pekerja
Melakukan pengelolaan kinerja dan imbal jasa
Melakukan pengelolaan layanan dan Sistem pendukung ke-HCM-an
Melakukan kegiatan Stakeholder Relations dengan Direktorat, Anak Perusahaan/Afiliasi, Holding Migas, Dewan Komisaris termasuk Komite NR, lnstansi terkait ketenagakerjaan (Depnaker, Disnaker, BPJS), Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial, Perguruan Tinggi, Akademi dan Sekolah Menengah Umum sederajat, SKK MIGAS, BPH MIGAS, Kementerian BUMN dan Kementerian ESDM
Melakukan pengelolaan hubungan industrial yang harmonis baik dengan Board of Directors (BOD) maupun dengan Board of Commissioners (BOC), Pekerja, Serikat Pekerja, dan fungsi-fungsi lain yang terlibat
Melakukan pengelolaan layanan bagi pekerja dan keluarga pekerja
Melakukan pengelolaan kompetensi pekerja dan pelaksanaan budaya Perusahaan, termasuk implementasi budaya Health, Safety, Security and Environment
Melakukan pemberian kontribusi dan dukungan terkait aspek human capital dalam tahapan proses penyusunan inisiatif bisnis, sesuai Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Bisnis/Manajemen/Psikologi/Ilmu Sosial
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

21. Sr Staff Health Safety Security and Environment

Job Description:

Menyusun draft strategi, kebijakan, pedoman, performance guideline, target dan Dokumen Acuan Kerja (DAK) HSSE, serta memonitor dan mengevaluasi pelaksanaannya
Menyusun draft program HSSE dan HSSE awareness di Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan implementasi dan mengevaluasi terciptanya lingkungan kerja yang aman, selamat, sehat dan ramah lingkungan di Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan kegiatan Stakeholder Relations dengan Direktorat, Anak Perusahaan/Afiliasi, Holding Migas, dan Stakeholder lainnya terkait HSSE, baik internal maupun eksternal Subholding Gas Group
Memberikan data yang dibutuhkan dalam dukungan terkait aspek HSSE dalam tahapan proses penyusunan inisiatif bisnis, sesuai Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Teknik, Kesehatan Masyarakat
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

22. Sr Staff Financial Control and Budgeting

Job Description:

Menyusun draft kebijakan, strategi, standar dan sistem informasi pengelolaan anggaran
Memberikan data yang dibutuhkan dalam perencanaan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pencapaian RKA Subholding Gas Group
Memberikan data yang dibutuhkan dalam revisi RKAP serta realokasi anggaran investasi dan operasi
Memberikan data yang dibutuhkan dalam penyusunan rekomendasi atas realisasi anggaran investasi dan operasional Subholding Gas Group
Memberikan data yang dibutuhkan dalam kegiatan pemberian kontribusi dan dukungan terkait aspek anggaran dalam tahapan proses penyusunan inisiatif bisnis, sesuai Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Manajemen/Akuntansi/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

23. Sr Staff Accounting and Tax

Job Description:

Menyusun laporan kegiatan pengelolaan prosedur, kebijakan, sistem dan advisory akuntansi di Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan pelaporan keuangan di Subholding Gas Group sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku di Indonesia, termasuk laporan laba/rugi Jaringan Gas Bumi dana APBN untuk Rumah Tangga (apabila diperlukan)
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan penyusunan perencanaan, kajian, serta kegiatan konsultasi dan advisory akuntansi di lingkungan Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan kegiatan pengendalian dan counterpart audit keuangan internal dan eksternal
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan akuntansi keuangan dan akuntansi manajemen di Subholding Gas Group
Memberikan data yang dibutuhkan dalam kegiatan pengelolaan penyusunan laporan accounting unbundling untuk pemenuhan regulasi
Melakukan pengelolaan penyajian analisis investment tracking recoverability termasuk evaluasi benefit pengembalian investasi proyek
Menyusun draft kebijakan, perencanaan, kajian dan opini, serta kegiatan konsultasi dan advisory perpajakan di lingkungan Subholding Gas Group
Menyusun laporan kegiatan pengelolaan kegiatan pengendalian dan pemeriksaan sampai dengan peradilan pajak
Melakukan pengelolaan kegiatan pelaporan perpajakan meliputi pemotongan, pemungutan, penyetoran dan pelaporan kewajiban perpajakan Subholding Gas
Melakukan pengelolaan kegiatan pengendalian pemenuhan kewajiban dan pengelolaan perpajakan di lingkungan Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan kegiatan penyelesaian permasalahan atau dispute perpajakan serta penentuan harga wajar atas transaksi Afiliasi di Subholding Gas Group

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Akuntansi/Perpajakan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

24. Sr Staff Treasury and Revenue Assurance

Job Description:

Melakukan pengelolaan kebijakan, prosedur, dan sistem Treasury and Revenue Assurance sesuai perkembangan Perusahaan dan peraturan yang berlaku, termasuk kegiatan advisory dan konsultasi atas implementasi di lingkungan Subholding Gas dan Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan cashflow Perusahaan dan optimalisasinya untuk memastikan tersedianya dana bagi pelaksanaan kegiatan Subholding Gas dan Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan optimalisasi idle cash jangka pendek Subholding Gas (maksimal sampai dengan 3 bulan) sesuai perkembangan Perusahaan dan peraturan yang berlaku
Melakukan pengelolaan integrasi dan rekonsiliasi data penerimaan dan pembayaran di sistem treasury, perbankan dan sistem terkait lainnya secara periodic
Melakukan proses penerimaan pembayaran pelanggan dan mengendalikan jaminan pembayaran pelanggan sesuai kebijakan, prosedur dan sistem yang berlaku
Melakukan pengelolaan piutang perusahaan periode berjalan, piutang jatuh tempo, dan piutang bermasalah termasuk mengusulkan penghapusbukuan piutang usaha pelanggan bermasalah
Melakukan pengelolaan kegiatan pembayaran atas kewajiban Subholding Gas kepada pihak internal dan eksternal, serta pengelolaan persekot sesuai kebijakan, prosedur, dan sistem yang berlaku
Melakukan pengelolaan kegiatan improvement proses bisnis Subholding Gas terkait dengan revenue stream pada aspek operasi, komersial dan keuangan
Melakukan pengelolaan laporan manajemen pertriwulan terkait kegiatan Treasury dan Revenue Assurance
Melakukan pengelolaan penanganan piutang bermasalah termasuk upaya hukum yang diperlukan dengan berkoordinasi kepada fungsi legal dan fungsi terkait lainnya, serta advisory piutang bermasalah Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan laporan impairment piutang usaha Subholding Gas serta melakukan monitoring dan evaluasi impairment piutang usaha Subholding Gas Group
Melakukan kegiatan pemberian kontribusi dan dukungan terkait aspek Treasury and Revenue Assurance dalam tahapan proses penyusunan inisiatif bisnis, sesuai Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas Group

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Ekonomi/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

25. Sr Staff Corporate Finance

Job Description:

Melakukan pengelolaan kebijakan dan pelaksanaan pendanaan Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan analisis keuangan dan strategi pendanaan Subholding Gas atas rencana investasi strategis berdasarkan tahapan proses pada Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas yang berlaku, berkoordinasi dengan Satuan Kerja terkait
Menyusun kebijakan dan pelaksanaan investasi keuangan Subholding Gas (idle cash di atas 3 bulan)
Melakukan pengelolaan hedging dan asuransi aset Subholding Gas serta kebijakan dan administrasi Trade Finance Subholding Gas Group
Melakukan pengelolaan pemeringkatan Perusahaan untuk memastikan Perusahaan mencapai target yang ditetapkan
Melakukan pengelolaan pinjaman Subholding Gas
Melakukan kegiatan pemberian kontribusi dan dukungan terkait aspek Treasury and Revenue Assurance dalam tahapan proses penyusunan inisiatif bisnis, sesuai Pedoman Proses Bisnis Subholding Gas Group

Job Requirement:

Usia max. 30 tahun per penutupan lowongan
Minimal S1 jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Bisnis
Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PGN

Sebelum melakukan “Apply” terhadap sebuah posisi harap diperhatikan hal-hal sebagai berikut :

Pastikan kualifikasi pendidikan terakhir Anda minimal sama dengan Qualification yang ada di posisi tersebut.
Anda hanya diperkenankan melakukan Apply maksimal 1 posisi dalam 1 periode rekrutmen.
Sistem akan menolak ketika Anda melakukan Apply di posisi yang sama dalam 1 periode rekrutmen

Tata Cara Pendaftaran:

Buat akun
Verifikasi akun pada email yang didaftar
Login kembali pada akun yang telah didaftar
Isi data diri pada menu _My PGN Career_ yang terdiri dari: Data Umum, Minat Kerja, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Organisasi.
Siapkan foto, KTP, Sertifikat Pendidikan dan Transkrip Nilai untuk diupload pada web career. Pastikan data tersebut tidak melebihi 1 MB.
Jika sudah mengisi data diri, pilih formasi yang akan dilamar. Baca dan pastikan terlebih dahulu formasi yang dilamar lalu klik _Apply this Position_. Pelamar hanya boleh memilih 1 formasi.
Jika sudah melamar formasi maka akan terlihat formasi terpilih di Halaman Muka.
Jika pelamar terpilih untuk mengikuti tahapan selanjutnya, maka akan mendapatkan Pengumuman dan Undangan melalui email Selection@pgn.co.id
Segala komunikasi hanya melalui PGN Careers dan email: recruitment@pgn.co.id dan selection@pgn.co.id.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com