Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Shopee International Indonesia Maret 2022

Lowongan Kerja S1 Terbaru PT Shopee International Indonesia Maret 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2022) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.

Lowongan Kerja PT Shopee International Indonesia - PT Shopee International Indonesia merupakan platform menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat. Shopee bertujuan menjadi e-commerce pilihan utama di Indonesia. Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.

Saat ini PT Shopee International Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Shopee International Indonesia Tahun 2022

Posisi:

1. Recruiter
Job Description:
  • Participate in recruitment process involving sourcing, screening, and selection of ideal individuals
  • Manage the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing, and managing referral processes
  • Create, build, and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles
  • Develop and manage employee communications and engagement initiatives
  • Formulate and implement other HR initiatives and projects as and when directed by the Management

Requirements:
  • Strong background and passionate about recruitment & recruitment-related project (admin + fieldwork such as booking venues and merchandise, background verification, comprehensive screening, and data operations)
  • Strong in data and excel formulas, (e.g. SUMIF, IFNO, V/HLOOKUP)
  • Strong oral and written English skills to communicate with internal stakeholders and potential candidates
  • Strong initiative and proactive work ethic (knows what to do & can think two to three steps ahead)
  • Excellent coordination and communication skills

2. Human Resource Business Partner (HRBP)
Job Description:
  • Socialise Human Resource (HR) standards and practise by providing the required information, assistance, and solutions related to People matters for business leaders, in order to ensure that every business decision made has considered the HR’s point of view
  • Maintain annual and/or quarter manpower planning, check and assist employee selection, orientation, on/offboarding, transfers within the company, and ensure all the processes are aligned with the applied regulation
  • Provide regular reports and updates regarding HR matters to both HR Lead and Business Leaders
  • Review and resolve Legal or Industrial Relations Issues to comply with company regulations and Indonesia Labour Law
  • Do effective, thorough and objective investigations for encountered HR-related matters, followed by proposing a solution with an action plan
  • Understand business needs by doing proper analytics based on data or existing business processes and provide gap analysis for HR to come with program, initiative, and solutions
  • Liaise with HR Lead in order to solve any HR-related business issues which require HR expertise, initiative, and service
  • Create, review, and revise HR policies for one dedicated department upon placement

Requirements:
  • Bachelor's degree, majoring in Psychology, Management, or Industrial Engineering will be preferable
  • Minimum 3 years of working experience in Organisational Development, HRBP or HR generalist area
  • Hands-on experience in Industrial Relation, Recruitment, Organisation Structure Analysis, Performance Management and Manpower planning
  • You will be placed in one of Shopee’s departments: Business Development, Operations, Tech, Product, Business Intelligence, ShopeePay, ShopeeFood or Sunter Warehouse

3. Senior Human Resource Business Partner (HRBP)
Job Description:
  1. Provide support, advice and guidance to the business Head, Managers, and Team Leads to solve employee-related matters and improve their people management skills.
  2. Work alongside business Heads and Managers in doing medium and long-term Manpower Planning and People Development to support business expansion
  3. Plan for a sustainable workforce across various key functions and seniority levels
  4. Identify High-Potential individuals, propose and implement an effective Development Plan (including learning program, coaching, mentoring)
  5. Maintain a Succession Plan that is able to support the business needs timely as well as provide a workforce that is agile enough to support new business expansion
  6. Regularly review and propose improvements for business processes and organisational structure to achieve organisational efficiency
  7. Drive employee development plans by tracking and monitoring training attendance and effectiveness
  8. Devise an effective retention program for strong performers through competitive compensation, benefits, as well as timely career progression and holistic personal development
  9. Coach Leaders on processes from various points of view, including legal implications
  10. Provide support during the key discussion, process, and holistic conversation, as well as career advice to employees and help them develop and grow within the organisation
  11. Take accountability for and facilitate employee disciplinary actions and grievance handling while consulting business or legal teams as appropriate
  12. Uphold the Shopee Code of Conduct and Company Policy and instil disciplinary actions in the event of a breach
  13. Constantly find out employees’ sentiment through regular checks (Pulse Check) and implement necessary changes to improve the overall work environment
  14. Be a Value Catalyst by actively promoting and instilling Shopee Values through effective communication strategies, events, and interactions to promote a strong sense of engagement with employees
  15. Create, review, and revise HR policies for one dedicated department upon placement

Requirements:
  • Bachelor’s degree from a reputable university
  • 4-5 years of experience working alongside business Heads and/or Managers in a dynamic and fast-paced environment
  • Excellent and dynamic project management skills
  • Strong problem solving and stakeholder management skills
  • Outstanding communication and interpersonal skills with high empathy
  • High adaptability and open-mindedness to changes
  • Passion for people and advancements beyond the business as usual (BAU) projects
  • Great active-listening skills
  • Good understanding and alignment with the Shopee Values
  • You will be placed in one of Shopee’s departments: Business Development, Operations, Tech, Product, Business Intelligence, ShopeePay, ShopeeFood or Sunter Warehouse

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
Paling lambat 17 Maret 2022

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar