Lowongan Kerja S1 Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional Juni 2022

Lowongan Kerja S1 Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional Juni 2022

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2022) - Pernah terpikirkah oleh kita, jika kegagalan kita dalam melamar pekerjaan terkadang disebabkan oleh hal-hal yang dasar seperti CV? CV merupakan media penggambaran tentang diri kita bagi rekruter. Jadi selama ini apakah CV kita sudah Tepat? Jadi sebelum anda membuat sebuah CV terlebih dulu Anda harus mengetahui bagaimana cara membuat CV dengan benar dan  dengan tampilan yang profesional. Banyak sekali referensi di internet yang memberikan contoh contoh terbaik mengenai pembuatan Curiculum vitae yang baik dan benar. Anda dapat mengggunakan contoh tentang pembuatan curriculum vitae agar Anda dapat lebih mudah membuatnya dan CV Anda terkesan profesional. Membuat curriculum vitae yang baik dan benar itu haruslah memberikan data-data dan pengalaman kerja Anda yang benar serta dengan jelas memberikan pengalaman kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan.  Peluang kerja bisa anda dapatkan lebih besar ketika Anda mempersiapkan diri secara matang untuk bisa terjun ke dalam dunia kerja. Banyak yang perlu Anda lakukan sehingga Anda dapat menjadi seorang pribadi dengan memiliki segudang  pengetahuan dan kompetensi Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Anda harus mengetahui bahwa perusahaan hanya mencari pelamar - pelamar yang berkompetensi dan memiliki pengalaman untuk menangani dan mampu menaklukkan berbagai jenis pekerjaan yang mereka butuhkan. Untuk itulah Setiap perusahaan membuat sebuah seleksi dan tes untuk menemukan calon karyawan berpotensi yang memahami akan bidang pekerjaan yang mereka inginkan. Di sinilah menguji letak keseriusan setiap calon karyawan Apakah sudah memiliki kesiapan dalam menerima tantangan. Banyak pengalaman orang mengalami kegagalan dalam mencari pekerjaan ataupun lamarannya tidak ada panggilan. Tetapi hal tersebut tidak menyurutkan langkah Anda untuk mencari pekerjaan yang lebih baik lagi. Dalam mencari pekerjaan, Anda harus melakukan persiapan yang matang agar anda lebih siap menghadapi beberapa tantangan dalam proses perekrutan. Dengan mengalami kegagalan berarti anda sudah mengetahui Dimana letak kekurangan dan kesalahan yang anda temukan sehingga lamaran anda tidak ada panggilan.

Lowongan Kerja Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional - Sesuai Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2015 tentang Kementerian Agraria dan Tata Ruang, Kementerian Agraria dan Tata Ruang (ATR) mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.

Saat ini Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2022 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional Tahun 2022

Posisi:
REKRUTMEN TENAGA PENDUKUNG (KONSULTAN PERORANGAN) SEBAGAI PENUNJANG DALAM KEGIATAN PEMANTAUAN DAN EVALUASI HAK ATAS TANAH/DASAR PENGUASAAN ATAS TANAH PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI BALI TAHUN 2022

Berdasarkan Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bali Tahun Anggaran 2022 melaksanakan Rekrutmen Tenaga Pendukung (Konsultan Perorangan) sebanyak 18 (delapan belas) orang untuk ditugaskan di Wilayah Kerja Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bali. Ketentuan pelaksanaan rekrutmen adalah sebagai berikut :

1. Kualifikasi Personil 

Warga Negara Indonesia 

Pendidikan : 

Pendidikan Minimal S-1 di Bidang Perencanaan Wilayah dan Kota 

- Memiliki Pengalaman Profesional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun 

- Lingkup Pekerjaan : 

a) Menyusun rencana teknis pelaksanaan kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT; 

b) Melaksanakan pemantauan indikatif dan definitif terhadap tindak lanjut laporan pemegang hak/masyarakat/instansi dan hasil verifikasi, integrasi, dan validasi data HAT/DPAT; 

c) Melakukan pengolahan sebagai bahan analisis dari hasil pemantauan lapang meliputi pengolahan data tekstual dan data spasial; 

d) Menyusun pertimbangan/rekomendasi tindak lanjut terhadap objek pemantuan pada kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT; e) Menyusun laporan bulanan kegiatan rekomendasi hasil pengendalian hak atas tanah/dasar penguasaan atas tanah. 

Pendidikan Minimal S-1 Geografi/Geodesi/Geomatika 

- Memiliki pengalaman professional dibidangnya minimal 1 (satu) tahun

- Lingkup pekerjaan : 

a) Menyusun rencana teknis pelaksanaan kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT; 

b) Melaksanakan pemantauan indikatif dan definitif terhadap tindak lanjut laporan pemegang hak/masyarakat/instansi dan hasil verifikasi, integrasi, dan validasi data HAT/DPAT; 

c) Melakukan pengolahan sebagai bahan analisis dari hasil pemantauan lapang meliputi pengolahan data tekstual dan data spasial; 

d) Menyusun pertimbangan/rekomendasi tindak lanjut terhadap objek pemantuan pada kegiatan rekomendasi pengendalian HAT/DPAT;

e) Menyusun laporan bulanan kegiatan rekomendasi hasil pengendalian hak atas tanah/dasar penguasaan atas tanah.

  • Berusia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 48 (empat puluh delapan) tahun 
  • Tidak berstatus ASN/TNI/Polri atau terikat kontrak kerja dengan pihak manapun  
  • Mampu menggunakan dan mengoperasikan komputer dengan baik seperti Microsoft Office atau aplikasi ArcGIS dan software terkait lainnya untuk mendukung kegiatan rencana penyusunan tata ruang 
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, presentasi, dan analisa yang efektif 
  • Diutamakan memiliki kemampuan analisa statistik (kuantitatif/kualitatif /deskriptif) 
  • Mampu bekerja sama dalam tim 
  • Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dan bersedia berdomisili di area Kota Denpasar dan sekitarnya 
  • Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu 
  • Bersedia mengikuti pelatihan dan/atau rapat secara tatap muka atau virtual 
  • Menyediakan peralatan 1 (satu) laptop 

2. Persyaratan Administratif 
  • Surat lamaran yang ditandatangani oleh pelamar 
  • Fotocopy e-KTP yang masih berlaku atau surat keterangan perekaman e-KTP 
  • Fotocopy ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Pasfoto terakhir berwarna ukuran 4x6 latar belakang merah sebanyak 2 (dua) lembar 
  • Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada 
  • Surat keterangan kerja, jika ada (Rekomendasi tempat kerja sebelumnya) 
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (setelah dinyatakan lulus seleksi) 
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dan Nomor Rekening (setelah dinyatakan lulus seleksi)

3. Tata Cara Pendaftaran dan Tahapan Seleksi 
  • Pengumuman lowongan kerja diumumkan melalui media sosial dan website.bali.atrbpn.go.id Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Bali pada tanggal 6 Juni 2022 
  • Pelamar mengirimkan lamaran melalui email bali@atrbpn.go.id paling lambat tanggal 10 Juni 2022 
  • Seleksi berkas dilaksanakan pada tanggal 11 Juni 2022 
  • Bagi peserta yang telah lolos seleksi berkas akan diumumkan untuk mengikuti seleksi wawancara pada tanggal 13-14 Juni 2022
  • Metode penetapan kelulusan ditentukan berdasarkan peringkat (rangking) 
  • Pengumuman kelulusan pada tanggal 15 Juni 2022 akan disampaikan melalui website bali.atrbpn.go.id dan peserta yang lulus akan dikontak oleh panitia 
  • Bagi peserta yang sudah lulus segera melengkapi persyaratannya paling lambat 16 Juni 2022 dengan dibawa langsung ke Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional pada saat jam kerja 
  • Peserta yang dinyatakan lulus dan tidak melengkapi persyaratan administrasi sebagaimana batas yang telah ditentukan dianggap mengundurkan diri 
  • Selama pelaksaanaan pendaftaran dan tahapan seleksi Panitia tidak memungut biaya apapun kepada peserta . 
  • Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak bisa diganggu gugat

Informasi lebih lanjut KLIK

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar