Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Properti Indonesia Januari 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2023) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Pos Properti Indonesia - PT. Pos Properti Indonesia didirikan dengan Akte Notaris No. 35 oleh Notaris Deasi Witanti Kusumaningtyas, SH, Sp N. pada tanggal 31 Desember 2013, adalah sebuah entitas bisnis yang memiliki core business Properti dengan berbagai Bidang Usaha Jasa. Sebagai anak Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero), diharapkan mampu menjadi salah satu penggerak mesin pendapatan dan memiliki nilai tambah.

Dalam upaya memanfaatkan setiap business opportunity PT Pos Properti Indonesia berkomitment untuk berperan serta dalam menumbuhkan pariwisata di kota-kota di Indonesia yang memiliki potensi besar khususnya di sektor industri perhotelan. Kunjungan wisatawan manca negara maupun domestik yang semakin meningkat harus diiringi dengan ketersediaan layanan hotel dengan tarif yang terjangkau oleh masyarakat kelas menengah namun tetap mampu memberikan kualitas pelayanan yang optimal. Selain kebutuhan akan layanan hotel sebagai fasilitas menginap, kebutuhan ruang pertemuan (meeting room) juga sangat tinggi seiring dengan pesatnya pertumbuhan bisnis khususnya di kota-kota besar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Pos Properti Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Properti Indonesia Tahun 2023

Posisi:

1. GM Operasi

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan perencanaan, pelaksanaan pembangunan, dan pemasaran perumahan.
Melakukan perencanaan dan pengendalian proyek konstruksi.
Melakukan perencanaan, pengendalian operasi, dan pemasaran persewaan gedung.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Strata 1 Teknik Sipil
Mempunyai pengalaman kerja di bidang pengembangan properti perumahan (diutamakan), pengendalian proyek konstruksi skala kecil menengah dan persewaan properti, minimal 10 tahun
Mempunyai jaringan yang luas sehubungan dengan tiga pekerjaan tersebut di atas
Mempunyai komitmen untuk mengembangkan tim
Mampu mengelola hubungan baik dengan paratenant, mitra kerja maupun pihak lain yang terkait
Mampu berkomunikasi secara lisan, tulisan maupun menyampaian presentasi secara efektif
Mempunyai kemampuanproblem solving dan analytical thinking
Mampu berkolaborasi dengan fungsi-fungsi lain di perusahaan.

2. Head of Building Management

Deskripsi Deskripsi :

Melakukan kajian terhadap praktek operasional yang dilakukan, kekuatan, kelemahan, peluang, dan hambatan yang dihadapi; serta posisinya di peta persaingan pada industri sejenis.
Menyusun strategi harga dengan mempertimbangkan profit yang diharapkan tanpa mengabaikan kepuasan pelanggan.
Memonitor pengembangan dan peningkatan value added produk building management dan persewaan, dan kesiapan produk untuk dikomersialkan.
Melakukan kajian terhadap tren building management dan cara promosi serta penjualannya sebagai masukan bagi upaya peningkatan penjualan, serta daya saing produk layanan building management.
Menghitung perkiraan pencapaian target penjualan dan mendapatkan cara untuk meningkatkan kinerja pemasarannya.
Melakukan kajian efektifitas pelaksanaan (metode dan cara) penjualan di setiap lini bisnis building management.
Melakukan evaluasi terhadap hasil penjualan dan evaluasi terhadap kinerja mitra strategis yang terkait.
Melakukan marketing intelligent untuk mendapatkan informasi awal tentang perilaku konsumen yang dituju.
Mengembangkan program untuk melakukan engagement pelanggan.
Melakukan evaluasi terhadap program retaining pelanggan sebagai masukan untuk penyempurnaan yang akan datang.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 di bidang teknik diutamakan teknik sipil, arsitektur, atau mekanikal elektrikal
Mempunyai pengalaman di bidang Building Management minimal 5 tahun
Mempunyai kemampuan teknis dan manajerial mengelola gedung dan seluruh fasilitasnya
Mampu mengelola hubungan baik dengan para tenant, mitra kerja maupun pihak lain yang terkait building management dan memiliki relasi yang cukup luas.

3. Staf Pemasaran Building Management

Deskripsi Deskripsi :

Melakukan aktivitas sales call atau kunjungan kerja pemasaran secara berkala untuk function room, open booth dan open table
Menganalisa peluang dari pasar
Menguasai dan mengembangkan produk yang ada
Melakukan proses penawaran dan membuat surat penawaran harga kepada calon pengguna function room
Operator telefon
Mengelola akun sosial media bisnis untuk branding and marketing
Cakupan wilayah pekerjaan (Jakarta Area)

Kualifikasi :

Lulusan S1 Ilmu Komunikasi/Manajemen Pemasaran (lebih disukai)
Berpengalaman sebagai marketing specialist baik digital maupun direct marketing minimal 2 tahun, lebih disukai di bidang property
Menguasai software/application untuk pembuatan konten pemasaran
Terbiasa bekerja dengan target, mobilisasi tinggi
Penempatan: Gedung Pos Ibu Kota Jakarta

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - GM Operasi

[PENDAFTARAN] - Head of Building Management

[PENDAFTARAN] - Staf Pemasaran Building Management

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com