Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Syariah Maret 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2023) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja Bank BJB Syariah - Bank BJB Syariah merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.

Saat ini Bank BJB Syariah kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BJB Syariah Tahun 2023

Posisi:

1. Account Officer Ritel/Komersial

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Ekonomi/ Perbankan Syariah, Akuntansi, Imu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min. 2.75 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di perbankan Minimal 2 (dua) tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (Minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level\ menengah)
• Kemampuan Bahasa inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Seluruh cabang Bank BJB Syariah

Kualifikasi Khusus :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memiliki kreatifitas dan berani berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat memberikan solusi yang tepat bagi nasabah
• Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja.
• Cekatan dan juga teliti dalam bekerja

2. Funding Officer Ritel

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/ Sederajat jurusan Ekonomil Perbankan Syariah, Akuntansi, lImu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (1PK Min. 2.75 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di perbankan Minimal 1 (satu) tahun
• Terampil mengoperasikan Ms Office (Minimal Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Jakarta

Kualifikasi Khusus :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memiliki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
• Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja
• Cekatan dan juga teliti dalam bekerja

3. HR Planning Staff

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Teknik Industri atau Manajemen konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min. 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama Minimal 1 (satu) tahun
• Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skil
• Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Teknik Industri atau Manajemen Konsentrasi
• Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min. 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama Minimal 1 (satu) tahun
• Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memilik interpersonal skil

4. Manager Funding

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia Maksimal 37 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/ Perbankan Syariah, Imu Komunikasi, dan Manajemen Pemasaran dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (PK Min. 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di perbankan Minimal 5 (lima) tahun
• Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan KC Depok & KC Serang

Kualifikasi Khusus :

• Berpenampilan menarik dan sopan
• Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
• Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
• Memiliki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
• Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
• Memiliki kemampuan persuasif yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
• Memiliki kemampuan time management dan leadership yang baik dalam mengarahkan tim agar target tercapai

5. Staff Hubungan Industrial

Kualifikasi Umum :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Hukum atau Manajemen konsentrasi
• Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min. 3.00 skala 4.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama Minimal 1 (satu) tahun
• Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Menguasai UU Ketenagakerjaan dan UU terkait Hubungan Industrial
• Menguasai pengetahuan tentang hukum acara perdata/pidana
• Diutamakan berpengalaman dalam employee termination
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk dapat menjaga hubungan baik antara manajemen dan pegawai
• Memiliki kemampuan bernegosiasi dengan baik

6. Staf Pengadaan TI

Kualifikasi Khusus :

• Perempuan/Laki-laki 
• Berusia Maksimal 27 tahun dan belum menikah
• Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatikaljurusan lainnya dengan konsentrasi Teknologi lInformasi atau Komputer dengan Akreditasi BAN-PT Min. B (IPK Min. 3.00)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama Minimal 1 (satu) tahun
• Terampil mengoperasikan MS. Office (Min. Ms. Word, Powerpoint dan Excel level menengah
• Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
• Dapat bekerja secara individu maupun team work mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
• Penempatan Kantor Pusat (Bandung)

Kualifikasi Khusus :

• Pemahaman yang baik mengenai teknologi informasi dan perkembangannya
• Mampu mengenali hardware dan software yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan organisasi
• Kemampuan negosiasi
• Kemampuan analisis: analisis kebutuhan teknologi informasi sejalan dengan kebutuhan organisasi dan menilai apakah solusi tersebut sesuai
• Manajemen proyek: mengelola proyek pengadaan IT secara efektif, termasuk merencanakan, mengelola, dan memonitor proyek
• Komunikasi yang baik, interpersonal, dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
• Kemampuan bekerja sama
• Kemampuan manajemen risik
• Staf pengadaan IT harus dapat mengidentifikasi risiko dan mengambil Tindakan pencegahan untuk mengurangi risiko tersebut

Dokumen Lamaran :

• Curriculum Vitae (CV) terbaru
• ljazah dan Transkrip Nilai
• SertifikatUParklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
• KTP
• *Dibuat dalam 1 (satu) File PDF (Max. 3 MB)

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

Paling lambat 31 Maret 2023

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com