Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Kalimantan Prima Persada Maret 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2023) - Untuk mencari pekerjaan yang baik, anda harus melakukan berbagai persiapan yang matang seperti anda mempersiapkan semua apa yang anda harapkan seperti anda harus paham betul dengan posisi dan peluang pekerjaan yang anda terima. Kemudian anda harus siap dengan ketentuan yang diminta oleh perusahaan seperti berbagai persyaratan umum dan khusus. Banyak orang yang tidak mau tahu akan persiapan matang ini,sehingga selalu mengalami kegagalan dalam perekrutan yang diminta. Selalu gagal dalam perekrutan harus membuat anda mempersiapkan diri lebih maksimal lagi untuk melakukan peningkatan Sumber Daya Manusia anda. Disamping itu anda harus mahir dalam memiliki bakat serta harus mempunyai perjuangan yang keras pula. Semua tidak boleh sia - sia, pergunakan waktu anda sebaik mungkin dalam mempersiapkan segala sesuatunya. Setiap orang yang menginginkan pekerjaan dalam pasti memerlukan persiapan yang matang sehingga anda dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Banyak hal yang perlu Anda persiapkan agar anda dapat menjadi yang terbaik di antara pelamar yang lainnya. Pastikan anda mempunyai kualifikasi dan bakat yang sesuai dengan pekerjaan yang anda inginkan. Jangan hanya melihat pekerjaan Dari segi pendapatan gaji yang diterima tetapi niatnya Apakah pekerjaan tersebut sudah betul - betul sesuai dengan kemauan anda. Banyak sekali orang yang Salah mengerti dalam mencari pekerjaan karena mereka hanya melihat dari segi besaran gaji atau pun ikut - ikutan dengan teman. Padahal memiliki pekerjaan yang baik itu sama dengan seperti memilih kemauan. Pilihlah pekerjaan anda yang betul - betul dengan hobi dan kriteria. Mencari sebuah pekerjaan adalah keinginan setiap orang untuk dapat memenuhi perekonomian sehari - hari dan untuk masa depannya nya lebih cerah apabila mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan harapan. Bagaimana agar anda bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda dan sesuai harapan yang anda mau. Pasti anda harus bisa melakukan semua dengan banyak belajar dan seharusnya mempelajari beberapa strategi - strategi khusus agar dapat diterima di dalam pekerjaan yang diinginkan. Tentunya anda harus melamar beberapa pekerjaan yang menyangkut dan berhubungan dengan skill yang anda miliki Sehingga anda lebih mudah dalam mengerjakan beberapa pekerjaan dan tanggung jawab yang ada karena anda sudah memiliki bakat dan modal dasar untuk bekerja.

Lowongan Kerja PT Kalimantan Prima Persada - PT Kalimantan Prima Persada (KPP) adalah anak perusahaan dari PT Pama persada Nusantara (PAMA), salah satu kontraktor penambangan terbesar di Asia Tenggara. Sejak didirikan pada tahun 2003, PT Kalimantan Prima Persada terus menunjukkan kinerja dan kontribusi yang luar biasa dalam dunia bisnis, terutama pertambangan batubara. Bisnis KPP bukan hanya eksplorasi dan eksploitasi (pengembang pertambangan), tetapi juga melakukan layanan pelabuhan profesional dan berkualitas tinggi yang didukung oleh staf dan karyawan manajemen potensial dan kredibel, ditambah dengan fasilitas dan infrastruktur yang memadai sebagai cara terbaik untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan.

Saat ini PT Kalimantan Prima Persada kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kalimantan Prima Persada Tahun 2023

Posisi:

A. FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)

Program ini akan membekali angkatan fresh graduate (trainee) dengan pengetahuan, baik yang bersifat teoritis maupun praktikal, mengacu pada kurikulum tertentu yang telah ditentukan oleh Perusahaan.

Persyaratan Umum :

Baru lulus dari pendidikan formal setara D3 maupun S1 serta belum memiliki pengalaman kerja dalam bidang yang relevan selama minimal 2 tahun.

Batas usia maksimal untuk setara S1 adalah 26 tahun dan untuk setara D3 adalah 25 tahun.

1. FGDP – General Services & Civil Group Leader (Kode: GSCV)

Mengkoordinir, mengontrol dan memonitor seluruh kegiatan General Affair sesuai kebijakan, peraturan dan prosedur yang berlaku dengan tujuan menjamin kelancaran kegiatan General Affair dan dilakukan dengan aman,efektif dan efisien, serta menyediakan kebutuhan & perawatan prasarana yang berupa bangunan beserta fasilitas pendukungnya sesuai dengan budget maupun non budget investment yang telah disetujui, mengacu kepada SOP dan aturan keselamatan kerja guna mendukung kelancaran kegiatan operasional.

Lulusan D3 jurusan teknik sipil

2. FGDP – Production Group Leader (Kode: PRGL)

Mengontrol dan memonitor pelaksanaan seluruh kegiatan produksi batu bara sesuai prosedur yang berlaku guna mencapai target yang telah ditetapkan secara efisien dan aman.

Lulusan D3 jurusan Teknik Pertambangan / Teknik Geologi / Teknik Sipil

3. FGDP – HC Officer (Kode: HCO)

Mengontrol, mengkoordinir & melaksanakan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan Human Resource dalam organisasi site serta mengatasi permasalahan sesuai dengan kebijakan program dan prosedur yang telah ditentukan baik dari HO maupun site.

Lulusan S1: Psikologi / Teknik Industri

IPK Min. 3.00

4. FGDP – Plant Group Leader & Tyre Group Leader (Kode: GLP)

Heavy equipments maintenance planning, availability & cost controling, people measurement & development and to control safety implementation of plant operation.

Lulusan D3 Teknik Mesin, Elektro, dan Perkapalan Mesin

5. FGDP – SHE Site Officer (Kode: SHOF)

Melaksanakan, mengawasi dan membantu koordinasi seluruhkegiatan K3LH di site meliputi implementasi semua elemen Safety Management System, audit lapangan, inspeksi, pelatihan & kampanye K3&LH dengan tujuan memastikan Safety Management System diimplementasikan dengan baik, memantau tingkat sistem pemenuhan di site serta adanya perbaikan secara berkelanjutan di bidang K3&LH, maupun keadaan tempat kerja secara fisik yang terpelihara dan juga mengurangi Insident (Cedera, Kerusakan Harta Benda & Kerugian).

Lulusan D3 Teknik, Lingkungan, Mesin, Sipil atau K3

6. FGDP – Supply Management Group Leader (Kode: SMGL)

Mengelola aktivitas pembelian, Pendataan Inventory, dan Penyimpanan Barang/ Spare Part yang ada di warehouse serta memonitor material in transit agar sesuai prosedur dan aturan yang berlaku. Serta, mengelola proses perencanaan, penerimaan dan pendistribusian fuel & oil sekaligus memeriksa admistrasi sesuai standar kerja guna memastikan kelancaran penyediaan untuk kegiatan operasional.

Lulusan D3/ S1 Jurusan Teknik Mesin/ Industri/ Logistik

Kode Referensi khusus posisi ini: SMGL01

7. FGDP – Management Development Officer (MD) (Kode: MDVO)

Mewujudkan pencapaian KPI project melalui pengelolaan kegiatan manajemen stratejik, pengendalian sistem manajemen mutu, pengendalian sistem manajemen risiko, serta konsistensi pelaksanaan kegiatan continuous improvement di tingkat job site.

Pendidikan: S1 Ekonomi (Akuntansi dan Managemen), S1 Teknik (Industri, Geologi, Sipil, Pertambangan dan Mesin)

8. FGDP – Instruktur Operator (Kode: INTOPR)

Mengembangkan dan melaksanakan program pengajaran serta melakukan evaluasi yang mencakup pokok – pokok bahasan program pengajaran, desain instruksional, training teori, & praktek serta seluruh unit yang digunakan oleh instruktur yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi sesuai dengan matrik kompetensi dan kebutuhan organisasi.

Lulusan D3: Teknik/S. Perkapalan / Teknik Mesin/Otomotif / Teknik Geodesi / Teknik Sipil / Teknik Pertambangan / Teknik Geologi

9. FGDP – CSR Officer (Kode: CSRO)

Melaksanakan aktivitas Community Development di site meliputi bidang Pendidikan, Kesehatan, Lingkungan, Ekonomi, Sosial dan Infrastruktur guna menciptakan kondusifitas project dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat sesuai dengan target dan kebijakan yang ditetapkan.

Lulusan S1: Sosial Politik / Peternakan / Pertanian / Perikanan / Perkebunan

10. FGDP – Data Analyst Officer (Kode: DAO)

Melakukan evaluasi dan rekomendasi model optimalisasi terhadap performance produksi dan biaya proyek untuk memastikan ketercapaian rencana produksi dan biaya proyek.

Lulusan S1: Matematika / Statistika / Teknik Industri

11. FGDP – Plant Engineer (Kode: PE)

Heavy equipment maintenance planning & controlling, availability & cost controlling, people measurement & development and to control safety implementation of plant operation.

Lulusan S1 Teknik Mesin, Metalurgi, Perkapalan, Elektro dan Industri

B. OPERATOR & MEKANIK FRESH/MAGANG

1. OPERATOR FRESH / MAGANG (AREA KALIMANTAN & SUMATRA) (Kode: OPMG)

Melaksanakan masa pemagangan dan pelatihan selama 6 bulan sehingga dapat menguasai aktivitas pengoperasian unit produksi berdasarkan instruksi kerja, prosedur pengoperasian unit, dan standar keselamatan kerja serta pemeliharaan unit selama operasi untuk mencapai produktivitas yang maksimal.

Kualifikasi :

• Bersedia mengikuti program pelatihan / permagangan selama 6 bulan
• Bersedia ditempatkan di semua area kerja PT KPP
• Lulusan SMA / SMK sederajat (semua jurusan)
• Usia maksimum 23 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak bertindik & tidak bertato

2. MEKANIK FRESH / MAGANG (AREA KALIMANTAN & SUMATRA) (Kode: MMLO)

Melaksanakan masa pemagangan dan pelatihan selama 6 bulan sehingga dapat menguasai aktivitas perawatan & perbaikan unit produksi berdasarkan instruksi kerja, prosedur preventive & corrective unit, dan standar keselamatan kerja dengan tujuan mencapai physical ability yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

• Bersedia mengikuti program pelatihan / pemagangan selama 6 bulan
• Bersedia ditempatkan di semua area kerja PT KPP
• Lulusan SMA / SMK sederajat (jurusan IPA atau Teknik)
• Usia maksimal 23 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak bertindik & tidak bertato

C. RECRUITMENT EXPERIENCED

1. OPERATOR EXPERIENCED (SKILLED) (Kode: OPLH)

Melaksanakan aktivitas pengoperasian unit produksi (Semua Versatility) berdasarkan instruksi kerja, prosedur pengoperasian unit, dan standar keselamatan kerja serta pemeliharaan unit selama operasi untuk mencapai produktivitas yang maksimal.

Kualifikasi:

• Bersedia ditempatkan di semua area kerja PT KPP
• Berpengalaman sebagai operator 1 tahun
• Pendidikan terakhir SMA / SMK sederajat (semua jurusan)
• Usia maksimum 35 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Tidak bertindik & tidak bertato
• Keahlian Double Trailer: Scania R620, Scania R580, Volvo FH16

2. Instruktur Operator (Kode: IO)

Kualifikasi:

• Masa kerja aktif sebagai operator alat berat min. 5 tahun
• Minimal aktif bekerja di tambang terakhir tahun 2019
• Menguasai 1 versatility (keahlian) unit minimal selama 2 tahun
• Kebutuhan versatility: HD, PC, GD dan DZ

Catatan:

• Inst2023 | Kode referensi untuk posisi Instruktur Experienced
• Opt2023 | Untuk posisi Operator Fresh & Experienced
• Terakhir pendaftaran: 30 Maret 2023

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - Fresh Graduate Development Program (FGDP)

[PENDAFTARAN] - Operator & Mekanik Fresh/Magang

[PENDAFTARAN] - Experienced Hired

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com