Lowongan Kerja Terbaru PT Lotte Chemical Indonesia Maret 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2023) - Selain kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik maka anda juga memerlukan sikap dan kepribadian yang baik pula untuk dapat menunjang potensi anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Memiliki kepribadian yang baik adalah sangat penting apalagi ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Cerminan diri anda sendiri seperti memiliki sopan santun dan dan pribadi yang baik dalam melakukan sesuatu itu adalah sangat penting dan ini menjadi penunjang untuk dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Dalam dunia kerja kejujuran dan kedisiplinan serta kepribadian yang baik menjadi persyaratan utama agar anda dapat beradaptasi dengan perusahaan maupun rekan kerja anda. Sangat disesalkan bagi seorang karyawan yang memiliki potensi dan kompetensi yang baik tetapi tidak memiliki akhlak yang baik karena sama saja sangat merugikan perusahaan. Berkali - kali ditolak di sebuah perusahaan Tidak harus menjadi salah satu batu sandungan anda untuk menyerah dan putus asa di dalam mencari pekerjaan. Tetapi berkali - kali anda ditolak membuat anda semakin terbiasa dan membuat acuan anda untuk dapat menjadi lebih baik. Agar dapat menjadi seorang pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik sebaiknya tingkatkan kemampuan anda dengan melihat Di mana letak kekurangan dan kelemahan yang anda miliki. Lebih baik anda mengkoreksi diri daripada menyerah begitu saja. Lihat terlebih dahulu Apakah kemampuan yang anda miliki perlu ditingkatkan karena di dalam dunia kerja tingkat persaingan ini semakin ketat. Wawasan yang lebih pun dapat memberikan alasan Anda dapat diterima atau tidak di dalam sebuah rekrutmen perusahaan. Memiliki pekerjaan yang baik berarti anda mempunyai sebuah pekerjaan yang memberikan Anda kesenangan dan lebih bahagia. Pekerjaan yang baik ini membuat anda merasa nyaman dan tanpa tekanan dalam mengerjakannya. Banyak sekali yang di dapatkan dan ketika anda bekerja di sebuah perusahaan salah satunya adalah pengalaman kerja dan wawasan yang luas. Sudah tentu pekerjaan itu sangat menyenangkan apabila tugas dan job deskripsi pekerjaan sesuai dengan keinginan dan keahlian yang anda miliki. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dan anda dapat melaksanakan beberapa tugas tersebut dengan baik walaupun dengan tanggung jawab yang begitu besar.

Lowongan Kerja PT Lotte Chemical Indonesia - PT Lotte Chemical Titan Nusantara (IDX: FPNI) adalah perusahaan yang memproduksi polythylene pertama dan terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1990 oleh empat perusahaan besar, BP Chemicals Investmen Limited, Mitsui Co Ltd, Sumitomo Corporation dan PT Arseto Petrokimia. Pada awalnya perusahaan ini dinamakan PT Petrokimia Nusantara Interindo atau PT PENI.

Polythylene (PE) adalah bahan polimer yang paling banyak digunakan di dunia dan sangat mudah dijumpai di kehidupan sehari-hari. Produksi PE pertama kali dilakukan pada tahun 1993 dengan kapasitas produksi 200.000 ton per tahun. Pada tahun berikutnya, perusahaan melakukan ekspansi pertama sehingga kapasitas produksi bertambah 50.000 ton per tahun. Program ekspansi kedua dilakukan pada tahun 1998 dengan tambahan kapasitas produksi 200.000 ton per tahun. Pada tahun 2003, Indika Group mengakuisisi BP, Mitsui dan Sumitomo. Kemudian Indika Group menjual kepemilikan sahamnya pada Titan Petchem (M) SDN Bhd, salah satu anak perusahaan dari Titan Chemicals Corp Sdn. Bhd.

Saat ini PT Lotte Chemical Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Lotte Chemical Indonesia Tahun 2023

Posisi:

1. HR Compensation & Benefit Staff

Job Description:

Maintaining, controlling, and updating complex personnel information and payroll data for employees in various administrative systems.
Managing all employee benefits-related expenses, such as medical reimbursement, insurance, and BPJS.
Managing employee agreements, including all related documents, and controlling employee contracts.
Responsible for managing all employee insurance, calculating allowances, overtime, and overseeing all payroll processes each month.
Assisting local expatriates with preparing their annual individual income tax return reports (SPT PPh 21 Tahunan Pribadi).
Serving as the administrator for the BPJS system, including SIPP Online for BPJS
Ketenagakerjaan, e-DABU & e-ID for BPJS Kesehatan, and e-SPT PPh 21 & e-Filling for monthly employee income tax returns.
Fully responsible and serving as the main contact person for compensationbenefits, payroll, and HRIS.

Qualification:

A Bachelor’s Degree in Accounting, Management, or a related field is required.
Fluency in English, with proficiency in Korean being a preference.
At least 2 years of experience in a similar role is required.
Proficiency in Microsoft Office, with a strong understanding of Excel formulas (IF, VLOOKUP, HLOOKUP, pivot) is required.
Experience working with payroll system applications, administration, and HRIS is required.
Willing to be placed in Merak-Cilegon

2. HR Training Supervisor

Job Description:

Conducting, & supervising all training programs to ensure smooth operations
Communicating with Line Managers and employees to identify and evaluate their training and development needs
Evaluating the effectiveness of training programs & providing recommendations for improvement
Developing and monitoring a plan vs actual report for hours and participants in training
Collaborating with internal & external parties to design and develop training modules
Maintaining a current curriculum database & training records
Supporting the onboarding process to ensure smooth operation of modules, schedules, and reports
Analyzing training & development needs and recommending solutions to all departments

Qualification:

Bachelor’s degree in any field & a Master’s degree in Management of Human Resources is a plus.
At least 5 years of experience in training & development in the Petrochemical, Oil & Gas, or a similar industry.
Organized, with the ability to multitask & good administration skills
Good time management skills & ability to create & maintain training plans & schedules.
Possess a positive attitude, confidence, adaptability, independence, & the ability to work both independently & as part of a team
Proficient in office software, intermediate or advance Excel Skill is a plus
Familiar with the Kirkpatrick model of training evaluation.
Willing to be placed in Merak – Cilegon

Placement

Merak Plant

Jl. Raya Merak Km.116, Grogol – Cilegon, Banten

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.