Lowongan Kerja Terbaru PT Smartfren Telecom Tbk April 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2023) - Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sangat diinginkan setiap orang agar bisa mencapai jenjang karir yang lebih baik. Banyak orang berharap untuk bisa menjadi seorang karyawan yang baik diharuskan untuk memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang baik pula. Tak jarang orang belajar untuk mengasah ataupun meningkatkan kemampuan mereka sehingga bisa menjadi prioritas perusahaan karena memiliki skill dan kemampuan yang memadai untuk bisa maju dan mengembangkan potensi mereka dalam dunia kerja. Beberapa hal yang harus Anda lakukan ketika memasuki dalam dunia kerja adalah mempersiapkan secara matang dirimu sendiri baik itu secara fisik maupun materi - materi yang perlu anda pelajari agar bisa menghadapi seluruh tantangan dalam seleksi rekrutmen perusahaan. Memilih pekerjaan adalah hal yang tidak mudah karena Anda harus menyesuaikan kemampuan Anda dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Anda jangan asal-asalan dalam memilih pekerjaan karena nantinya akan beresiko yang sangat fatal ketika Anda mendapatkan sebuah pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat Anda. Dan itu membuat anda semakin lebih mudah untuk resign dari pekerjaan tersebut lebih cepat karena tidak mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang Anda pilih tersebut. Harusnya Anda terlebih dahulu survei ataupun membaca lebih detail posisi pekerjaan yang kamu pilih sebelum melamar pekerjaan. Apakah pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan keinginan Anda dan sesuai dengan pendidikan yang Anda miliki Apabila Anda gagal jangan langsung kecewa ataupun putus asa untuk mencari pekerjaan baru lagi. Ketika gagal dalam mendapatkan pekerjaan itu berarti bukanlah akhir dari segalanya tetapi Anda telah menemukan di mana letak kekurangan dan kesalahan yang telah Anda perbuat sehingga Anda ditolak dalam sebuah perusahaan. Mungkin lamaranmu tidak memiliki balasan panggilan dikarenakan CV atau surat lamaran yang kurang profesional dan menarik. Ada banyak alasan orang yang tidak mendapatkan panggilan jawaban dari perusahaan walaupun sudah mengikuti seleksi tes wawancara kerja. Sebaiknya anda melakukan instropeksi diri daripada menyesali apa yang sudah terjadi.

Lowongan Kerja PT Smartfren Telecom Tbk - PT Smartfren Telecom Tbk (IDX:FREN) merupakan salah satu perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terdepan di Indonesia. Pada tahun 2015, Smartfren berinovasi dengan meluncurkan layanan 4G LTE Advanced komersial pertama di Indonesia, dan di awal tahun 2016, Smartfren kembali mencetak sejarah sebagai perusahaan telekomunikasi pertama di Indonesia yang menyediakan layanan Voice over LTE (VoLTE) secara komersial.

Pada tahun 2017, Smartfren mengukuhkan posisinya sebagai penyedia layanan operator 4G terdepan melalui migrasi pelanggan CDMA menjadi pelanggan 4G, sehingga Perseroan saat ini merupakan satu-satunya operator yang beroperasi di jaringan 4G sepenuhnya. Dengan wilayah cakupan jaringan yang luas, melalui sekitar 15.000 BTS 4G yang tersebar di 200 kota di seluruh Indonesia, Smartfren telah didaulat menjadi official telco partner untuk brand-brand smartphone global ternama. Selain itu, Smartfren juga menghadirkan pengalaman layanan data yang fleksibel melalui pilihan paket data yang bervariasi, dan melalui smartphone Andromax dan MiFi modem.

Saat ini PT Smartfren Telecom Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Smartfren Telecom Tbk Tahun 2023

Posisi:

Mobility & Voice Product Management

Value Adding Roles:

Formulate Enterprise Mobility Product business plan to meet the market demands & customer requirement to support enterprise business goals.
Enhanced role of digital initiatives to drive digital revenue.

Key Responsibility:

Formulate Enteprise Mobility Product strategies including product management, lifecycle, segmentation, and other related initiatives in achieving sales revenue and business targets
Design detail concept to drive product positioning, possibility of cross selling, product launches & promotional programs, product segmentation, and enhancement of product lifecycle
Formulate the product benchmarking methods, also experience from the customer feedback to gather precise product differentiation in order to precise segmentation & penetration strategy.
Formulate the refinement strategy to address current customer concern/issues also ensure Ent mobility Product are still up to date in the market.
Develop and execute targeted product strategies to support sales acquire new customer bases.
Hand in hand with Enterprise Marketing Communication to develop marketing strategy, product launches & promotional programs that related to Strategic/Tactical Initiatives
Propose forward-looking strategic recommendations how should Enterprise Business Group to stay ahead of the competitors
Lead a team ofm product mkt managers to drive initiatives and revenue

Requirements: