Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Terbaru Juni 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2023) - Mengenal dunia kerja berarti Anda harus siap untuk menjadi seorang yang profesional dalam melakukan pekerjaan anda nanti. Menjadi seorang karyawan tentunya harus loyal kepada perusahaan dan siap mengikuti semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Untuk itu sebelum Anda masuk ke dalam dunia kerja Tentukan terlebih dahulu Apa saja persiapan yang harus anda lakukan serta posisi pekerjaan yang bagaimana yang sesuai dengan keinginan anda. Hal ini disesuaikan agar anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan tentunya tidak adanya tekanan ketika melakukan semua tugas pada posisi pekerjaan tersebut. Memasuki dunia kerja, anda harus mempersiapkan diri secara matang baik itu keahlian dan kemampuan yang anda kuasai sehingga betul - betul menjadi sebuah peluang besar untuk dapat menjadi calon karyawan perusahaan. Carilah pekerjaan yang membuat anda lebih senang dan tanpa ada tekanan, pastinya membuat anda merasa lebih nyaman dalam mau melakukan tugas dan tanggung jawab pekerjaan tersebut. Banyak hal yang perlu Anda lakukan agar dapat menjadi seorang pesaing pelamar yang memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang tinggi salah satunya adalah mengasah terus bakat yang anda miliki. Ketika anda menjadi seorang calon pelamar dengan kualifikasi dan kriteria paling baik maka Besar harapan Anda dapat diterima di sebuah perusahaan. Kualitas diri anda dapat menentukan anda sebagai calon karyawan yang memiliki Sumber Daya Manusia dan membuktikan bahwa anda sanggup untuk menerima posisi pekerjaan yang anda lamar. Ketika terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya anda pergunakan sebaik mungkin kompetensi yang anda miliki. Banyak orang yang tidak menyangka bahwa kualitas dirinya tidak diasah dan tidak diperbaiki walaupun sudah mengalami kegagalan di dalam mencari pekerjaan. Salah satu cara agar anda dapat diterima di sebuah perusahaan adalah bekerja keras dan belajar terus sampai anda mendapatkan apa yang diharapkan. Jika anda hanya bermalas - malasan di rumah saja Mana mungkin anda bisa mendapatkan pekerjaan yang cocok dengan diri anda. Pergunakan waktumu sebaik mungkin sampai Anda betul - betul memperoleh Apa yang telah diharapkan termasuk pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2023

Posisi:

1. Legal Staff

Tanggung Jawab :

• Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
• Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
• Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
• Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
• Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.

Syarat :

• Pendidikan minimal S1, Jurusan HUKUM
• Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis) dan memiliki sertifikat (as advantage)
• Memiliki Sertifikat Pengacara (as advantage)
• Memiliki pengetahuan yang baik, pemahaman dan memiliki aspek teknis tentang sistem perizinan online (OSS RBA, SIINas, Inatrade, TKA Online, VISA Online dan sistem online Pemerintah lainnya).
• Memperhatikan detail, terencana dengan baik dan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan
• Sangat termotivasi, disiplin, berorientasi pada kerja sama tim, komunikasi pribadi yang kuat, koordinasi, Negosiasi dan keterampilan analitis.

2. Menu Aplikator Staff (Chef)

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
• Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
• Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
• Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
• Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
• Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens

3. Brand Marketing Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
• Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
• Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
• Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
• Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation

Syarat :

• Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
• Diutamakan memiliki kemampuan dalam desain kreatif (Photoshop, aplikasi kreatif Adobe, dll).
• Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas

4. Risk Management Associate Manager

Tanggung Jawab :

• Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
• Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
• Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
• Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
• Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
• Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
• Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
• Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
• Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis

5. Food Development Staff (R&D Field for BtoB)

Tanggung Jawab :

• Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
• Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
• Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge, pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
• Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
• Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)

Syarat :

• Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
• Memiliki Sertifikat HACCP
• Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)

6. Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
• Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
• Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar penjaminan mutu internal.
• Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan Halal
• Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan

Syarat :

• Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
• Memiliki Sertifikat HACCP
• Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

rekrutmen@asv.ajinomoto.com

Subject email : Posisi yang dilamar

Paling lambat : 30 Juni 2023

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com