Lowongan Kerja Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Juni 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2023) - Mencari kerja terkadang bisa sangat lama dari yang sudah diperkirakan. Jeda waktu antara lulus kuliah atau sekolah hingga diterima kerja memang tidak bisa ditentukan. Bahkan Tidak jarang ada juga yang sampai sangat lama menunggu kesempatan untuk wawancara. Tidak jarang bila saat menunggu, Anda merasa jenuh, bosan, bahkan frustasi. Belum lagi ditambah teman-teman yang sudah mulai mendapatkan pekerjaan, sedangkan Anda masih sibuk mengirim CV dari satu perusahaan ke yang lain. Ketika semangat sudah mulai meredup, berikut ini adalah hal-hal yang dapat menjadi motivasi Anda untuk bangkit lagi mencari kerja. Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang dapat membuat Anda kehilangan semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering merasa kewalahan dan tidak mampu lagi untuk melanjutkan perjalanan mencari pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, tetapi satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang dapat membuat keadaan yang menyedihkan menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah.  Tetap aktif, Mencari pekerjaan memang melelahkan. Anda harus mengirim CV dan melakukan wawancara dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Belum lagi pameran pekerjaan dan acara networking pekerjaan yang harus diikuti. Beberapa orang bahkan merasa bila mencari pekerjaan sudah terasa seperti memiliki pekerjaan tetap karena sama-sama menguras energi dan emosi. Dengan rutinitas yang sama dan berulang, sudah tentu membuat Anda bosan dengan hidup. Cara terbaik untuk menghilangkan rasa kebosanan dan kelelahan karena mencari kerja adalah dengan tetap aktif. Manfaatkan waktu disela-sela menunggu wawancara atau mengirim lamaran untuk melakukan proyek lain seperti menulis blog, mengikuti kursus, bekerja sukarela, ataupun berolahraga. Jangan hanya makan, tidur, dan menonton TV saja di rumah. Tetapi manfaatkan waktu sebaik-baiknya untuk menjadi aktif sehingga Anda selalu merasa sebagai manusia yang berguna bagi sesama. Meminta dukungan dari keluarga dan teman - teman, Sebelum mendapatkan pekerjaan tetap, Anda pasti merasa tersisihkan atau kurang berguna untuk orang lain. Tidak sedikit yang malu untuk bertemu dengan keluarga dan teman karena status yang masih menganggur. Namun jika Anda terus menerus berpikiran negatif seperti ini Anda akan cepat merasa down.

Lowongan Kerja PT Vale Indonesia Tbk - PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale)  merupakan perusahan tambang dan pengolahan nikel terintegrasi yang beroperasi di Blok Sorowako, Kabupaten Luwu Timur, Provinsi Sulawesi Selatan. PT Vale merupakan bagian dari Vale, perusahaan multitambang asal Brasil yang beroperasi di 30 negara dengan total pekerja dan kontraktor di seluruh unit bisnisnya mencapai 110.000 orang. PT Vale menambang nikel laterit untuk menghasilkan produk akhir berupa nikel dalam matte. Volume produksi nikel PT Vale rata-rata mencapai 75.000 metrik ton per tahunnya. Dalam memproduksi nikelnya di Blok Sorowako, PT Vale menggunakan teknologi pyrometalurgi atau teknik smelting (meleburkan bijih nikel laterit).

Saat ini PT Vale Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2023

Posisi:

1. Coordinator Management Accounting (1 orang)

Mengoordinasikan proses akuntansi manajemen, yang mencakup kegiatan penutupan akhir bulan, mengelola akun GL, WBS Opex dan struktur Cost Center dan menyediakan data, laporan, atau analisis akuntansi manajemen kepada semua pemangku kepentingan.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam proses akunting dan finansial.
• Manajemen pelaporan akuntansi.
• Kontrol pemeliharaan sistem SAP dan aplikasi power BI.
• Pengetahuan kerja yang baik tentang informasi akuntansi, dan tetap mengikuti perkembangan perubahan aturan dan peraturan keuangan.

2. Junior Automation Engineer (1 orang)

Memberikan dukungan teknis, studi, dan proyek otomasi di seluruh departemen Process Plant untuk memecahkan masalah, mempertahankan kinerja, atau mewujudkan inisiatif peningkatan dengan cara yang aman, hemat waktu, biaya, dan tenaga kerja, berorientasi pada target dan kualitas.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik elektro atau teknik kendali.
• Familiar dengan Automation Functional Description dan standar sistem kontrol internasional.
• Familiar dengan sistem PLC AB, PLC Siemens dan HMI – Factory Talk View SE.
• Familiar dengan sistem P&ID, perangkat instrumen lapangan, Sizing Device Methodology, sistem kontrol dan sistem jaringan perangkat lapangan.

3. Junior Civil Engineer (2 orang)

Mengembangkan dan menyediakan pekerjaan desain teknik sipil & struktural dari fase studi kelayakan teknik hingga fase komisioning proyek dengan kualitas hasil yang baik, memenuhi standar perusahaan dan kode & standar nasional & internasional. Melakukan pendampingan teknis untuk departemen operasional dan pemeliharaan untuk pemecahan masalah dan analisis akar masalah. Meninjau teknis desain insinyur sipil lainnya.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik sipil/struktural.
• Pengetahuan prinsip dan sistem manajemen proyek.
• Pengetahuan dasar tentang standar desain teknik yang berlaku, nasional dan internasional.

4. Junior Geologist (3 orang)

Memberikan analisis kontrol kualitas dan penilaian ore dalam upaya untuk mengembangkan strategi mencapai kualitas yang direncanakan & sesuai dengan spesifikasi kimia yang diperlukan. Mengawasi kegiatan eksplorasi seperti pemetaan geologi, pengeboran inti, persiapan sampel dan pekerjaan lapangan lainnya yang terkait dengan dukungan eksplorasi dan juga membantu ahli geologi eksplorasi dalam data validasi dan geoevaluasi

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik geologi.
• Memiliki pengetahuan nikel laterit, sampling ore, QAQC serta familiar dengan software Arc GIS, Vulcan dan Determine.

5. Junior Mechanical Engineer (13 orang)

Mengembangkan dan menyediakan pekerjaan desain teknik mekanikal dari fase studi kelayakan teknik hingga fase komisioning proyek dengan kualitas hasil yang baik, memenuhi standar perusahaan dan kode & standar nasional & internasional. Melakukan pendampingan teknis untuk departemen operasional dan pemeliharaan untuk pemecahan masalah dan analisis akar masalah.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik mesin.
• Pengetahuan prinsip dan sistem manajemen proyek.
• Pengetahuan dasar Teknik mesin, termasuk namun tidak terbatas pada perangkat lunak desain teknik dan perhitungan manual.
• Pengetahuan dasar tentang standar desain teknik yang berlaku, standar nasional dan internasional.

6. Junior Mine Engineer (7 orang)

Mengidentifikasi dan mengembangkan metodologi dan strategi produksi tambang dan meningkatkan proses operasi tambang yang meliputi efisiensi, penghematan biaya, kenyamanan operator, kesehatan, keselamatan dan risiko operasional sehingga target operasi tambang dapat tercapai dalam jangka waktu standar keselamatan dan lingkungan, kualitas dan kuantitas.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik pertambangan.
• Pengetahuan implementasi rencana tambang, manajemen operasi, implementasi K3L dalam operasi tambang, evaluasi tambang & data kinerja, manajemen kontraktor, dan desain tambang.

7. Junior Process Engineer (6 orang)

Mengelola proses analisis dan proses perbaikan proyek yang mendukung peningkatan produksi, proses efisiensi, keberlanjutan operasi dan pengurangan biaya di pabrik dengan menerapkan pengetahuan rekayasa proses terbaik dan disiplin pendukung lainnya.

Persyaratan:

• Minimum sarjana (S1) atau sederajat disiplin teknik kimia, metalurgi, atau material.
• Pengetahuan Manajemen Proyek dan pemrosesan Nickel (operasi RKEF & HPAL).
• Kemampuan komputer (MS Office, PIMS, HMI Viewer).

8. Junior Procurement Analyst (6 orang)

Mempersiapkan dan melanjutkan tender untuk mendapatkan barang dan jasa dalam tingkat layanan yang ditargetkan. Proses tender harus mematuhi Norma Pengadaan PT Vale Indonesia, memenuhi kebutuhan pelanggan dengan Total Cost of Ownership (TCO) terbaik. Menjalin komunikasi yang baik antara pengguna dan pemasok, mempersiapkan dan mengontrol proses tender dan dokumentasi untuk mencapai proses yang paling efektif, dan memastikan bahwa semua proses telah sesuai dengan etika dan perilaku bisnis PT Vale Indonesia.

Persyaratan:

• Minimum sarjana (S1) atau sederajat disiplin ilmu teknik.
• Kemampuan komputer (MS Office dan ERP-SAP).
• Pengetahuan produk dan komoditas serta indeks harga.

9. Mine Engineer (2 orang)

Mengembangkan dan menyediakan perencanaan produksi jangka pendek dan mendukung Operasi Tambang untuk memastikan output memenuhi anggaran produksi dalam volume, kualitas, biaya dan juga memenuhi standar keselamatan.

Persyaratan:

• Minimum sarjana (S1) atau sederajat disiplin teknik pertambangan. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di pertambangan
• Lebih disukai sertifikasi Pengawas Operasional Pratama.
• Perhitungan cadangan bijih, penjadwalan produksi, pencampuran bijih, perhitungan peralatan.
• Kemampuan software komputer Ms. office dan mine plan seperti Vulcan.

10. Mineral Resource Inventory Geologist (1 orang)

Melakukan pemodelan geologi dan kegiatan estimasi sumber daya mineral untuk mendukung Rencana Pertumbuhan dan Life of Mine (LOM) perusahaan. Melakukan pelaporan Mineral Resource & Mineral Reserve (MRMR) tahunan sebagai dasar perencanaan strategis perusahaan dan melakukan pemeriksaan untuk pemecahan masalah rekonsiliasi atau operasi tambang.

Meningkatkan kualitas dan akurasi dari bagian Mine Plan.

Persyaratan:

• Minimum sarjana (S1) atau sederajat disiplin ilmu geologi.
• Pengalaman kerja minimal 4 tahun di eksplorasi mineral mulai dari akuisisi data, QAQC sampel, manajemen basis data, interpretasi data, pemodelan geologi, dan estimasi sumber daya, terutama di nikel laterit, lebih disukai.
• Pengetahuan geologi dan endapan laterit Ni, mineralogi terkait, jenis bijih dan karakteristiknya.
• Kemampuan software tambang (i.e., Datamine, Surpac, LeapFrog, ArcGIS, QGis, and, Vulcan).
• Pengetahuan metode eksplorasi dan penargetan eksplorasi.
• Manajemen database, dan analisa korelasi dan interpretasi Geologi.
• Pengetahuan Geostatistik, Pemodelan Geologi dan Estimasi Sumber Daya Mineral.
• Pengeboran Eksplorasi, pengambilan sampel dan pemetaan Geologi.
• Pemahaman geologi Tambang, QAQC dan Rekonsiliasi.

11. Procurement Analyst (1 orang)

Mempersiapkan dan melanjutkan tender ke sumber layanan sesuai tingkat layanan yang ditargetkan. Proses tender harus mengikuti Norma Pengadaan PT Vale Indonesia dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan biaya optimal. Membangun komunikasi yang baik antara pengguna dan pemasok, mempersiapkan dan mengontrol proses tender dan dokumentasi untuk mencapai proses yang paling efektif, dan memastikan bahwa semua proses telah sesuai dengan etika dan perilaku bisnis PT Vale Indonesia.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik mesin, sipil atau elektro.
• Pengalaman minimal kerja 3 tahun di bidang terkait, lebih disukai pengalaman dalam manajemen proyek.
• Keterampilan negosiasi dan pengembangan kontrak suplai.
• Keterampilan yang mumpuni dalam Ms Excel dan ERP-SAP.
• Pengetahuan produk dan komoditas serta indeks harga.

12. Project Controller (1 orang)

Memonitor, mengendalikan, dan mengomunikasikan biaya dan jadwal proyek agar tetap sesuai rencana dari awal hingga akhir siklus proyek.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin disiplin teknik dan ekonomi.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 1 tahun di bidang terkait.
• Pengetahuan prinsip dan sistem manajemen proyek, administrasi kontrak dan pengadaan.
• Kemampuan komputer (Ms Office).

 

13. Senior Geotechnical & Hydrology Engineer (1 orang)

Mengembangkan dan meningkatkan efektivitas geoteknik, penilaian hidrologi, pengendalian operasional untuk stabilitas lereng, daya dukung, perbaikan/perkuatan tanah terkait dengan lubang, kuari, pengelolaan pembuangan limbah, tanggul, stasiun penyaringan, jalan angkut utama, dinding penahan, fasilitas dan infrastruktur di dalam dan luar tambang dan eksposur hidrologi dengan memberikan desain dan rekomendasi teknik yang komprehensif untuk mengendalikan dan memitigasi risiko,sehingga menghasilkan nilai maksimum yang berkelanjutan dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah dan aspek EHS.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin geoteknik, geologi, teknik pertambangan, atau sipil.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam rekayasa geoteknik dan hidrologi.
• Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama.
• Keterampilan manajemen proyek dan pemahaman yang baik dalam biaya operasional dan persiapan modal.
• Kompetensi penilaian & analisis berdasarkan investigasi geoteknik yang andal, kondisi lapangan & peraturan bahkan jika analisis & keputusan tersebut sangat berbeda dengan praktik saat ini. Kompeten untuk menggabungkan praktik terbaik geoteknik, historis kegagalan geoteknik, dan aspek teknik pertambangan untuk pemecahan masalah saat ini.
• Kemampuan membangun sistem pelacakan & pemantauan keandalan stabilitas lereng & analisis daya dukung.
• Pemahaman mendalam tentang hidrologi tambang, hidrogeologi, lingkungan dan pengolahan kimia sesuai dengan peraturan pemerintah.

14. Senior HR Business Partner (1 orang)

Berperan sebagai konsultan internal yang ditugaskan di departemen-departemen wilayah operasi yang tanggung jawab utamanya adalah berkonsultasi, mengatur, mengamati, menganalisis, memfasilitasi dan memberi nasihat/merekomendasikan peningkatan efektivitas organisasi dan kepemimpinan serta kepatuhan tata kelola dan norma PTVI untuk memastikan manajemen praktik yang efektif dan efisien sejalan dengan tujuan bisnis PTVI.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam bidang terkait.
• Pemahaman prinsip manajemen proyek dan pengembangan organisasi.
• Pemahaman aturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan yang mumpuni dalam komunikasi lisan dan tulisan.
• Keterampilan manajemen konflik.

15. Senior Recruitment Analyst (1 orang)

Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi dan untuk memastikan bahwa organisasi menarik dan merekrut pelamar yang paling cocok untuk lowongan yang teridentifikasi sesuai rencana.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat.
• Memiliki pengalaman kerja 5 tahun dalam bidang terkait.
• Perencanaan tenaga kerja.
• Kemampuan assessment, wawancara dan negosiasi.
• Pemahaman sistem dan proses HR.
• Pemahaman aturan ketenagakerjaan.
• Kemampuan yang mumpuni dalam komunikasi lisan dan tulisan.

16. Senior Process Engineer (2 orang)

Melakukan pengujian dan mengelola proyek peningkatan yang berfokus pada pra/atau studi kelayakan yang mendukung peningkatan produksi, pengembangan proses baru, proses efisiensi, dan keberlanjutan operasi, lingkungan, kesehatan & keselamatan dan pengurangan biaya dengan menerapkan pengetahuan rekayasa proses terbaik dan disiplin pendukung lainnya.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik kimia, metalurgi, atau material.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun dalam rekayasa process.
• Keterampilan optimalisasi fasilitas proses seperti menganalisis kinerja peralatan/unit operasi untuk mengidentifikasi area pengurangan biaya potensial, stabilisasi proses, efisiensi, peningkatan hasil dan keselamatan.
• Keterampilan dalam pengembangan diagram aliran dasar dan proses konseptual, keseimbangan panas & massa, diagram instrumen, evaluasi ekonomi dan dalam ukuran dan spesifikasi peralatan.
• Pengalaman dalam penilaian risiko Analisis Keselamatan Kerja, HAZID, HAZOP, tinjauan keselamatan sebelum penyalaan dan kegiatan validasi ulang katup pengaman/pelepas.
• Keterampilan manajemen proyek dan pemahaman yang baik dalam biaya operasional dan persiapan modal.
• Keterampilan komputer khususnya process simulation packages dan perangkat lunak lainnya termasuk pengolah database, spreadsheet, dan word.

17. Supervisor Laboratory & Sample House (1 orang)

Memimpin dan mengelola operasi laboratorium dan sample house dengan menyediakan layanan analisa dan sampling yang diperlukan oleh departemen operasi, tambang, dan pendukung lainnya untuk menghasilkan analisis yang andal dan turnaround jumlah sampel pengujian tercapai dengan menggunakan standar analisis nasional dam internasional yang terakreditasi ISO 17025:2005 untuk mendukung proses kontrol kualitas pabrik, pemantauan lingkungan, dan sumber daya pertambangan yang andal.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin kimia/kimia analisis.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam operasi laboratorium dan sample house.
• Pemahaman ISO17025:2005 – Sistem Manajemen Mutu Laboratorium.
• Familiar dengan Sistem Manajemen Informasi Laboratorium (LIMS).
• Pemahaman dalam pengambilan sampel dan teknik penyiapan sampel serta standar analitik internasional (ISO, ASTM, JIS, US-EPA, SNI).
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen orang.

18. Supervisor Reclamation & Rehabilitation (1 orang)

Bertanggungjawab dan terus meningkatkan efektivitas tim untuk memimpin, mengelola, mendapatkan dan mempertahankan “social license to operate” sehubungan dengan lingkungan tambang dengan memastikan reklamasi & rehabilitasi memenuhi semua peraturan pemerintah sehubungan dengan penyiapan lahan, revegetasi tambang, restorasi hutan lindung, optimalisasi keterlibatan masyarakat, dan alternatif penggunaan lahan untuk semua pemangku kepentingan dan mengatur sistem dan persiapan penutupan tambang untuk perbaikan berkelanjutan. Peran ini juga menjaga hubungan yang harmonis dengan Direktorat Energi dan Sumber Daya Pertambangan lokal, regional dan nasional, Departemen KLHK, BPDAS Provinsi, DisHut Provinsi, BLHD Provinsi, Bapedalda Lutim dan KPHL Lutim dengan tujuan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah untuk mendukung tingkat produksi melalui pemeliharaan program reklamasi paska tambang sesuai persyaratan hukum secara keseluruhan.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin kehutanan, pertanian, geologi, biologi, atau teknik pertambangan.
• Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun reklamasi & rehabilitasi atau proyek pengelolaan hutan.
• Pemahaman yang baik tentang kegiatan dan program Reklamasi & Rehabilitasi.
• Pemahaman yang baik tentang biaya operasi dan persiapan modal,
• Keterampilan manajemen proyek yang baik untuk mengembangkan dan menerapkan peta jalan menuju praktik terbaik.
• Memiliki soft skill dan leadership untuk mengkoordinasikan, mengatur, dan mengawasi hal-hal teknis.

19. Vessel Integrity Specialist (1 orang)

Memastikan semua processing vessel integrity di area Process Plant berada dalam standar tertinggi dalam hal keandalan, keselamatan, dan produktivitas untuk mencapai tujuan bisnis dan strategis perusahaan.

Persyaratan:

• Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik kimia, metalurgi, atau material.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun dalam rekayasa proses.
• Lebih disukai sertifikasi Pengawas Operasional Pratama.
• Pemahaman teknologi penambangan dan pengolahan nikel laterite.
• Pemahaman refraktori, pengetahuan material, dan kesetimbangan proses (diagram fase).
• Kefasihan dalam keseimbangan panas dan massa.
• Familiar dengan pemodelan proses yang terkait dengan aplikasi vessel integrity.
• Memahami pengetahuan Manajemen Keselamatan Proses.

Persyaratan lainnya untuk semua posisi:

• Pemegang KTP Kabupaten Luwu Timur
• Melampirkan Kartu Kuning (AK/I) – Kartu Kuning dapat dibuat pada web Aplikasi Arsip Digital Pelayanan Online Luwu Timur http://siap–luwutimurkab.go.id .
• Minimal IPK 2.75, skala 4.
• Mampu berbahasa inggris dengan baik, tulisan dan lisan.

Cara Melamar dan keterangan lainnya:

• Silakan masukkan aplikasi secara online.
• Setiap pelamar hanya dapat memilih satu posisi. Komite seleksi berhak menentukan posisi yang sesuai untuk pelamar yang memilih lebih dari satu posisi.
• Tanggal penutupan (inklusif) 07 Juni 2023.
• Keputusan komite seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• PT Vale Indonesia, Tbk mendukung keberagaman dan inklusi dalam lingkungan kerja, karena itu kami mengajak calon tenaga kerja wanita dan tenaga kerja dengan keterbatasan khusus untuk melamar posisi-posisi ini.
• Silahkan kunjungi http://vale.com/indonesia untuk memperoleh informasi lebih lanjut tentang PT Vale Indonesia Tbk.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com