Lowongan Kerja SMA SMK D1 D2 D3 S1 Terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Agustus 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2023) - Banyak orang mencari pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginannya tapi melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang diberikan sangat besar. Padahal bagi mereka yang ingin mencari pekerjaan tentulah harus cocok dan sesuai dengan keinginan bahkan jurusan yang anda miliki. Jangan paksakan anda untuk dapat mencari pekerjaan dengan gaji yang tinggi tetapi tidak memiliki skill dan Sumber Daya Manusia yang cukup karena ini hanya memaksakan diri anda untuk mendapatkan yang bukan sesuai dengan Harapan. Persiapkan diri anda lebih matang terlebih dahulu Apakah pekerjaan yang betul - betul anda dapatkan nantinya sudah sesuai dengan standar skill dan kemampuan sehingga anda tidak merasa tertekan dan terpaksa dalam melakukan pekerjaan tersebut. Ketika anda susah dalam mendapatkan pekerjaan, yang diperlukan adalah persiapan yang matang dan anda harus mempelajari hal - hal yang nantinya berkaitan dengan kemampuan anda. Mungkin pada saat ini anda belum memiliki skill yang baik sehingga lebih mudah mengalami kegagalan dalam pencarian kerja. Hal ini perlu Anda pikirkan supaya Anda dapat lebih mudah cepat masuk ke perusahaan. Banyak orang yang berpikiran bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang gampang dan asal - asalan padahal disetiap tes seleksi rekrutmen, anda diberikan beberapa tantangan - tantangan yang membuat anda lebih mudah ditolak. Supaya semua proses rekrutmen Anda dapat berjalan dengan mulus, sebaiknya persiapan yang matang merupakan menjadi prioritas utama anda. Memilih pekerjaan merupakan hal - hal yang sangat penting bagi orang yang sedang mencari pekerjaan dan memenuhi harapan bisa hidup di masa mendatang. Untuk itu diperlukan semangat dan kemauan yang tinggi agar bisa mendapatkan pekerjaan dengan baik. Apa saja hal - hal yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri anda secara matang sehingga anda dapat memperoleh semua pekerjaan yang mungkin dapat membuat anda lebih nyaman. Yang pasti anda harus memilih pekerjaan yang bertujuan memberikan kenyamanan dan tidak ada tekanan sehingga Sebesar apapun tanggung jawab dan tugas yang diberikan pada pekerjaan tersebut maka akan terasa ringan karena anda melakukannya dengan rasa bahagia.

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) - PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) berdiri tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga yang awalnya dibidang perdagangan serta distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart serta membawa nama baru Alfamart.

Alfamart adalah gerai komunitas, karena berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yg terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu berbagai masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial, Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar gerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.

Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Tahun 2023

Posisi:

1. CREW STORE

Melaksanakan pemajangan barang (display), persiapan retur, penawaran program promosi, pengecekan keadaan produk, pencegahan adanya kehilangan, melaksanakan kebersihan, serta memberikan pelayanan kepada pengunjung toko.

Kualifikasi:

Usia maksimal 24 Tahun
Belum menikah
Lulusan SMK/SMA sederajat
Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
Tidak bertato dan tidak bertindik
Terbuka untuk penyandang disabilitas

2. HELPER (GUDANG)

Membantu checker dengan melakukan pengangkatan dan pemindahan barang, penataan di rak gudang, dan penyiapan barang yang akan dikirim ke toko-toko, agar dapat berlangsung secara efektif dan efisien sesuai prosedur.

Kualifikasi:

Usia maksimal 24 Tahun
Belum menikah
Lulusan SMK/SMA sederajat
Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 (booster)
Tidak bertato dan tidak bertindik
Terbuka untuk penyandang disabilitas

3. RECRUITMENT & ASSESSMENT

Melaksanakan dan memastikan proses seleksi dan proses asesmen karyawan berjalan sesuai jadwal, efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga kegiatan operasional karyawan dapat berlangsung lancar dan optimal.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan S1 dari Jurusan Psikologi (IPK Minimal 2.75)
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
Freshgraduate dipersilahkan melamar
Menguasai administrasi Alat Tes Psikologi
Memiliki SIM A

4. TAX, ACCOUNTING, FINANCE SPECIALIST

Bekerjasama dengan seluruh stakeholders untuk menyiapkan administasi yang berkaitan dengan pembayaran, pemeriksaan, dan pelaporan pajak Branch.
Memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan optimalisasi business process transaksi keuangan.
Pengumpulan data untuk menyusun serta menghasilkan laporan keuangan untuk Branch dan Toko.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Akuntansi, Keuangan, Pajak
IPK Minimal 2.75
Memahami laporan keuangan dan perpajakan
Menguasai Microsoft Office (Words, Excel, PowerPoint)

5. STAFF ADMINISTRASI

Melakukan pengarsipan dokumen dan file di lingungan Branch Madiun dan memastikan seluruh administrasi berjalan dengan baik, sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D1/D2/D3/S1 dari Semua Jurusan
Menguasai Microsoft Office
Memiliki pengalaman di bidang Admin menjadi nilai tambah

6. BRANCH TRAINER

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training, berdasarkan program pelatihan dan pengembangan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan S1 dari Jurusan Pendidikan, Keguruan, Psikologi
IPK Minimal 2.75
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Siap bekerja mobile

7. MARKETING & PROMOTION SPECIALIST

Melaksanakan dan memonitor program-program promosi pada toko dan membantu proses administrasi dalam program pemasaran dan promosi setiap periode tertentu.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Ekonomi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau Pemasaran
Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik
Menguasai Microsoft Office
Memiliki pengalaman di bidang yang sama menjadi nilai tambah

8. BRANCH BUILDING SUPPORT

Pelaksanaan teknis, administratif, dan non teknis terkait pembangunan dan renovasi toko baru atau existing.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil
IPK Minimal 2.75
Menguasai AutoCAD
Mampu membuat dan membaca gambar teknik

9. BRANCH MAINTENANCE SUPPORT

Melaksanakan preventif rutin dan perbaikan sipil dan ME toko dan office di cabang.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Teknik Sipil, Automotive, Teknik Elektro, dan Jurusan lain yang relevan
IPK Minimal 2.75
Menguasai teknik perawatan bangunan

10. BRANCH ENGINEERING SUPPORT

Melaksanakan perbaikan dan perawatan rutin terhadap teknikal DC equipment peralatan operasional perusahaan (alat kelistrikan, telephone, forklift, hand pallet, genset, dll), serta merawat kelistrikan bangunan office cabang dan DC.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Elektronika
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengetahuan tentang elektronika dan alat mekanis

11. LOCATION SPECIALIST

Memetakan dan mencari lokasi yang tepat/ potensial untuk pengembangan ekspansi bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 27 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki SIM C
Memiliki pengetahuan tentang teknik dan metode survei lokasi

12. BRANCH LOSS PREVENTION

Melaksanakan kontrol dan koordinasi pelaksanaan pengamanan di lingkungan perusahaan agar kegiatan operasional perusahaan berlangsung lancar dan aman.

Kualifikasi:

Usia minimal 30 Tahun dan Maksimal 60 Tahun
Pendidikan SMK dan D3 (PERWIRA)
Pengalaman 3-5 Tahun di bidang Security/ LP, Intelejen
Memahami karakteristik keamanan dari area kerjanya

13. BRANCH BUYER

Memastikan tersedianya barang dagang sesuai dengan range item dan target yang ditetapkan oleh perusahaan.

Kualifikasi:

Usia 25-30 Tahun
Pendidikan D3/S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 Tahun

14. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

Membantu Apoteker dalam memastikan dan mengontrol pengadaan dan penerimaan obat dari supplier, penyaluran obat ke store serta memastikan penanganan obat di store berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi:

Usia maksimal 28 tahun
Pendidikan D3/S1 dari Jurusan Farmasi
IPK min 2.75
Memiliki Sertifikat Kompetensi (Serkom)
Memiliki STR Aktif (Harap Upload bersamaan dengan CV)
Mampu mengoperasikan Ms. Office

15. BRANCH LAYOUT & PLANOGRAM

Membuat gambar layout toko sesuai dengan standar yang sudah ditentukan sesuai dengan tipe dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan D3 Informatika atau S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Desain Interior
IPK Minimal 2.75
Memahami perencanaan sipil, desain interior, dan furniture
Menguasai program AutoCAD

16. PRODUCT ANALYST

Menganalisa dan mengevaluasi semua produk yang aktif di (store) cabang sehingga dapat mencapai sales dan margin yang optimal.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Memiliki pengalaman di bidang yang sama 1-2 tahun
Menguasai Microsoft Excel dengan baik

17. INSTORE SPACE DEVELOPMENT

Mengoptimalkan sewa counter/ space di dalam toko, memastikan setiap perjanjian sewa sudah ter-input ke dalam database, dan item sewa principle ter-display di toko sesuai dengan planogram dan prosedur yang ditetapkan.

Kualifikasi:

Usia maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
IPK Minimal 2.75
Menguasai Microsoft Office dengan baik
Memiliki kemampuan filling & dokumentasi dengan baik

18. BRANCH PERSONNEL ADMINISTRATOR (PERSONALIA)

Memastikan pelaksanaan administrasi kepegawaian di lingkungan cabang perusahaan berlangsung tertib dan teratur sesuai prosedur yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi: