LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2023) - Ditolak di dalam tahapan seleksi perusahaan ataupun lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh pihak HRD karena kurangnya persiapan dan minimnya kriteria yang dianggap belum cocok sebagai calon karyawan. Memang sangat menyakitkan dan membuat anda merasa kecewa tetapi Ingatlah bahwa diluar sana masih banyak pekerjaan yang layak dan menginginkan kemampuan anda. Jangan membuat rasa kecewa anda menjadi hal yang membosankan dan terlebih lagi mundur dari dunia kerja. Buatlah rasa kecewa tersebut menjadi rasa bersyukur bahwa anda telah mempelajari Di mana letak - letak kesalahan dan kekurangan Anda sehingga perlu untuk diperbaiki. Kesabaran di dalam mencari pekerjaan itu sangat penting karena semua usaha diperlukan proses yang begitu panjang dan pengorbanan yang tidak sedikit. Perkuatkan diri anda dengan beberapa keahlian - keahlian yang berhubungan erat dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Kesempatan anda untuk dapat berpeluang menjadi seorang karyawan di sebuah perusahaan sangat besar apabila anda menguasai dan memiliki kompetensi yang unggul dibandingkan dengan para pelamar yang lainnya. Bagaimana cara anda agar anda memiliki kompetensi dan keahlian serta Sumber Daya Manusia yang tinggi dan pastinya lebih diprioritaskan perusahaan. Ini tergantung pada diri Anda bagaimana cara mempelajari dan mau memiliki tekad untuk dapat menjadi yang terbaik di antara pelamar yang lainnya. Asah terus kemampuan anda sampai anda memiliki tingkat level dan kompetensi yang sejajar dengan karyawan yang dibutuhkan perusahaan. Ada baiknya pendidikan dan jurusan yang anda kuasai ini berhubungan erat dengan pekerjaan yang akan dilamar. Untuk dapat lulus di dalam tahapan seleksi wawancara kerja sebaiknya Anda terus mempelajari berbagai hal yang menyangkut pertanyaan - pertanyaan yang mengenai profil perusahaan maupun bidang apa perusahaan yang anda lamar. Setidaknya anda sudah mengetahui Dalam bidang apa perusahaan yang anda lamar sehingga anda tidak akan mati kutu pada saat ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan. Ketika seorang calon pelamar sudah mengetahui bidang apa saja yang mereka lakukan nantinya ketika diterima dalam bekerja, maka seorang pelamar tersebut mempunyai nilai positif dan menjadi nilai tambah karena mempunyai keingintahuan untuk dapat menjadi seorang pelamar. Disamping itu anda perlu menambah wawasan anda dengan mencari tahu apa - apa saja kelebihan - kelebihan yang anda lakukan nantinya untuk mengerjakan beberapa posisi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk - PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.
Saat ini PT Darma Henwa Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Darma Henwa Tbk Tahun 2023
Posisi:
1. General Manager Engineering
2. Manager Engineering
3. Manager Operation
4. Superintendent HSE System & Standarization
5. Superintendent HSE Operational
6. Superintendent Planning & LOM
7. Superintendent Engineering Production Reporting
8. Superintendent FMS
9. Superintendent Operation Improvement & Standarization
10. Supervisor HSE System & Standarization
11. Supervisor HSE Operational
12. Supervisor Mine Planning
13. Supervisor Engineering Production Reporting
14. Officer HSE Operational
General Reguirements:
- Pendidikan minimal S1 dengan jurusan yang relevan
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama (Posisi 1-3)
- Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang sama (Posisi 4-9)
- Pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang yang sama (Posisi 10-14)
- Memiliki sertifikat POP, AK3U will be prefered
- Dapat mengeoperasika software mining (Engineering Positions)
- Diutamakan berdomisli di Jakarta dan sekitarnya
1. General Manager IT
2. Manager Executive Office
3. Manager PLM System & Asset
4. Manager PLM Operational
5. Superintendent PLM System
6. Superintendent PLM Operational
7. Superintendent Procurement
8. Supervisor Executive Office
9. Supervisor PLM System
10. Supervisor PLM Operational
11. Officer Contract
12. Buyer
General Reguirements:
- Pendidikan minimal S1 dengan jurusan yang relevan
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama (Posisi 1-5)
- Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang sama (Posisi 6-8)
- Pengalaman minimal 1-4 tahun di bidang yang sama (Posisi 9-13)
- Memiliki strong knowledge terkait bisnis proses industri mining
- Memiliki sertifikasi yang relevan diutamakan
- Diutamakan berdomisli di Jakarta dan sekitarnya
1. General Manager Finance & Administration
2. Manager Accounting & Tax
3. Superintendent Cost Control & Budgeting- South Area
4. Superintendent Cost Control & Budgeting – East Area
5. Superintendent Treasury & AR
6. Superintendent Accounting
7. Superintendent AP & Tax
8. Supervisor Treasury & AR
9. Supervisor Acc & Cash Flow
10. Officer Treasury & AR
11. Officer Accounting
12. Officer Corporate Finance
13. Officer Tax
14. Officer Account Payable
15. Admin Invoice
General Reguirements:
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau jurusan yang relevan
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama (Posisi 1-2)
- Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang sama (Posisi 3-7)
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama (Posisi 8-9)
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (Posisi 10-15)
- Memiliki sertifikasi Brevet A & B atau sertifikasi relevan lainnya
- Diutamakan berdomisli di Jakarta dan sekitarnya
1. Manager HCM Services
2. Superintendent IR/ER
3. Superintendent General Affairs
4. Superintendent Technical Learning Center
5. Superintendent Technical Learning Center System Dev
6. Supervisor General Affairs
7. Supervisor Recruitment
8. Supervisor Soft Skill Learning Center
9. Supervisor Technical Learning System Dev
10. Officer General Affairs
11. Officer HCM Digital Transformation
12. Officer Talent Management
13. Officer Performance Management
14. Officer Recruitment
15. Officer Technical Learning System Dev
General Reguirements:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan yang relevan
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama (Posisi 1)
- Pengalaman minimal 6 tahun di bidang yang sama (Posisi 2-5)
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama (Posisi 6-9)
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (Posisi 10-15)
- Memiliki sertifikat di bidang HR atau sertifikat yang relevan
- Diutamakan berdomisli di Jakarta dan sekitarnya
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
Paling lambat 30 November 2023
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar