Lowongan Kerja Terbaru Retail Orang Tua Group November 2023

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2023) - Ditolak di dalam tahapan seleksi perusahaan ataupun lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh pihak HRD karena kurangnya persiapan dan minimnya kriteria yang dianggap belum cocok sebagai calon karyawan. Memang sangat menyakitkan dan membuat anda merasa kecewa tetapi Ingatlah bahwa diluar sana masih banyak pekerjaan yang layak dan menginginkan kemampuan anda. Jangan membuat rasa kecewa anda menjadi hal yang membosankan dan terlebih lagi mundur dari dunia kerja. Buatlah rasa kecewa tersebut menjadi rasa bersyukur bahwa anda telah mempelajari Di mana letak - letak kesalahan dan kekurangan Anda sehingga perlu untuk diperbaiki. Kesabaran di dalam mencari pekerjaan itu sangat penting karena semua usaha diperlukan proses yang begitu panjang dan pengorbanan yang tidak sedikit. Perkuatkan diri anda dengan beberapa keahlian - keahlian yang berhubungan erat dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Kesempatan anda untuk dapat berpeluang menjadi seorang karyawan di sebuah perusahaan sangat besar apabila anda menguasai dan memiliki kompetensi yang unggul dibandingkan dengan para pelamar yang lainnya. Bagaimana cara anda agar anda memiliki kompetensi dan keahlian serta Sumber Daya Manusia yang tinggi dan pastinya lebih diprioritaskan perusahaan. Ini tergantung pada diri Anda bagaimana cara mempelajari dan mau memiliki tekad untuk dapat menjadi yang terbaik di antara pelamar yang lainnya. Asah terus kemampuan anda sampai anda memiliki tingkat level dan kompetensi yang sejajar dengan karyawan yang dibutuhkan perusahaan. Ada baiknya pendidikan dan jurusan yang anda kuasai ini berhubungan erat dengan pekerjaan yang akan dilamar. Untuk dapat lulus di dalam tahapan seleksi wawancara kerja sebaiknya Anda terus mempelajari berbagai hal yang menyangkut pertanyaan - pertanyaan yang mengenai profil perusahaan maupun bidang apa perusahaan yang anda lamar. Setidaknya anda sudah mengetahui Dalam bidang apa perusahaan yang anda lamar sehingga anda tidak akan mati kutu pada saat ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan. Ketika seorang calon pelamar sudah mengetahui bidang apa saja yang mereka lakukan nantinya ketika diterima dalam bekerja, maka seorang pelamar tersebut mempunyai nilai positif dan menjadi nilai tambah karena mempunyai keingintahuan untuk dapat menjadi seorang pelamar. Disamping itu anda perlu menambah wawasan anda dengan mencari tahu apa - apa saja kelebihan - kelebihan yang anda lakukan nantinya untuk mengerjakan beberapa posisi pekerjaan.

Lowongan Kerja Retail Orang Tua Group - Orang Tua Group (OT) dibidang consumer goods yang memproduksi produk kebutuhan sehari-hari. Berawal dari minuman kesehatan tradisional dengan bahan dan proses terstandar berkualitas tinggi, OT berkembang semakin modern tanpa meninggalkan nilai positif dan luhur yang dicetuskan pendiri perusahaan. Beragam produk mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan diri menjadi bagian kehidupan konsumen Indonesia. Beberapa di antaranya adalah Formula, Tango, Teh Gelas, MintZ, Blaster, Oops, dan Kiranti. Produk OT hadir di pasar internasional dan dinikmati konsumen mancanegara.

Saat ini Retail Orang Tua Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2023 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Retail Orang Tua Group Tahun 2023

Posisi:

1. ADMIN MERCHANDISE STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan proses Purchase Order (PO) dan Purchase Return Order (PRO)
Memeriksa invoice dari Tim Finance Accounting
Memeriksa daftar katalog
Menginformasikan melalui email terkait promo ke seluruh toko, serta meerkat promo

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (IPK minimal 3.00)
Berpengalaman bekerja minimal 1 tahun di bagian Administrasi
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dengan baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Penempatan di Cengkareng, Jakarta Barat

2. E-COMMERCE STAFF (FURNITURE BUSINESS)

Deskripsi Pekerjaan :

Bertanggung jawab aktif dalam meningkatkan account marketpalce atau penjualan online perusahaan
Mengelola dan memantau stok barang di marketplace dan gudang
Menyusun daftar pesanan dan laporan omset dari penjualan online
Memeriksa dan mecocokan invoice
Melakukan proses permintaan barang/proses purchasing

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Jurusan Ekonomi/Manajemen/Finance/Administrasi Bisnis (IPK minimal 3.00)
Berpengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Ecommerce
Mampu mengoperasikan Ms Office dengan baik
Penempatan di Jakarta Barat

3. STOCK OPNAME STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

Menghitung dan memastikan total astet dan warehouse
Memvalidasi stock di sistem dan fisik

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3.00)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bagian Stock Opname (dibidang Retail lebih diutamakan)
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel
Memiliki motor pribadi dan SIM C menjadi nilai tambah
Rajin, teliti dan cekatan
Bersedia bekerja secara mobile

4. DIGITAL MARKETING STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat dan mengembangkan content plan
Mengelola post media sosial
Mengembangkan dan mengatur program internal dan eksternal (KOL)
Mempersiapkan laporan perkembangan media sosial dan up to date terhadap perkembangan trend media sosial

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/Marketing Communciation/Manajemen Marketing (IPK minimal 3.00)
Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Digital Marketing/Social Media
Mampu mengoperasikan software design lebih disukai (Canva, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop)
Penempatan di Jakarta Barat

5. LEGAL STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

Mengendalikan dan memastikan hubungan industrial terjalin secara kondusif dan harmonis sesuai dengan peraturan yang berlaku
Meminimalisir dan menyelesaikan permasalahan hukum yang termami sesuai dengan norma hukum yang berlaku
Menyusun kebijakan tata kelola internal dan secara teratur memantau kepatuhan
Melakukan analisa dan memberikan pendapat terkait resiko dari sei hukum terkait kegiatan operasional perusahaan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Hukum (IPK minimal 3.00)
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Legal Staff (bidang retail lebih disukai)
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang yang baik
Mampu mengoperasikan Ms Office dengan baik
Penempatan di Jakarta Barat

6. SALES B2B

Deskripsi Pekerjaan :

Menawarkan dan menjual produk furniture
Mencari pelanggan baru, mencari, membuat dan memelihara database pelanggan
Menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan
Menyusun strategi penjualan yang efektif untuk mentapai target yang diberikan
Menganalisa data penjualan, membuat usulan terkait strategi penjualan berdasarkan hasil analisa
Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan

Kualifikasi :