LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2024) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.
Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) - PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) berdiri tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga yang awalnya dibidang perdagangan serta distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart serta membawa nama baru Alfamart.
Alfamart adalah gerai komunitas, karena berpartisipasi meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yg terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu berbagai masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial, Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar gerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.
Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Tahun 2024
Posisi:
Development Program:
1. Management Trainee Building
Program pengembangan (akselerasi karir) untuk dipersiapkan menjadi future leader di level manajerial khususnya menjadi seorang Building & Maintenance Manager yang nantinya akan mengatur, mengontrol, dan menganalisa pembagunan atau perenovasian toko baru maupun existing.
Persyaratan :
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Sipil atau Arsitektur
- Aktif berorganisasi
- Menguasai AutoCAD dan SAP
- Memiliki wawasan luas tentang building, perencanaan, dan perkembangan properti
- Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia
2. Management Trainee Marketing
Program pengembangan (akselerasi karir) untuk dipersiapkan menjadi future leader di level manajerial khususnya menjadi seorang Marketing Manager yang nantinya akan memonitor dan memastikan seluruh aktivitas promosi berjalan dengan baik, sehingga dapat meningkatkan brand awareness dan jumlah konsumen perusahaan.
Persyaratan :
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 dari Semua Jurusan
- Aktif berorganisasi
- Memiliki kemauan belajar yang tinggi
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman di program atau event promosi
- Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Regular:
1. Organization Development Specialist
Berperan aktif dalam pengembangan organisasi perusahaan agar lebih efektif dan efesien serta mengimbangi perubahan dan perkembangan bisnis yang cepat.
Persyaratan :
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Industri, Psikologi, Manajemen
- IPK min 3.00
- Memliki ketertarikan dalam pengembangan organisasi
- Menguasai Ms. Visio dan Ms. Excel
- Penempatan: Head Office (Alam Sutera, Tangerang)
2. Regulatory Specialist
Mengkaji peraturan perundangan yang berlaku, mereview proses bisnis yang berjalan di operasional dan mendorong ke fungsi-fungsi terkait dalam penyesuaian peraturan perundangan di tataran operasional perusahaan agar terciptanya kepatuhan perusahaan terhadap hukum yang berlaku.
Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan S1 dari Jurusan Hukum
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang hukum/peraturan bisnis
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 2 – 3 tahun
- Penempatan: Head Office (Alam Sutera, Tangerang)
3. Legal Operation Specialist
Mengkoordinasikan pelaksanaan segala bentuk aspek kerjasama yang menguntungkan bagi Alfamart dengan pihak eksternal sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan S1 dari jurusan Hukum
- IPK Min 3.00
- Memiliki pengalaman Kerja di bidang yang sama menjadi nilai tambah
- Mengusai Bahasa Inggris
- Penempatan: Head Office (Alam Sutera, Tangerang)
4. Quality Assurance (Food)
Memastikan bahwa semua produk makanan dan minuman yang dihasilkan dan disajikan Oleh perusahaan memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan.
Persyaratan :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan S1 dari jurusan Teknologi Pangan
- IPK min 3.00
- Memiliki pengalaman 2+ tahun di QA Food and Beverage (Cafe/Resto)
- Menguasai pengolahan data di Ms. Excel
- Penempatan: Head Office (Alam Sutera, Tangerang)
5. Auditor Building
Melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan Alfagroup (khususnya di bagian Building/ Bangunan) sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang sudah ada dan berlaku, guna mendukung aktivitas bisnis perusahaan agar berlangsung lebih comply, efektif, dan efisien.
Persyaratan :
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 dari Jurusan Teknik Sipil
- IPK min 3.00
- Memahami proses dalam pelaksaan Audit Bangunan
- Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
- Penempatan: Head Office (Alam Sutera, Tangerang)
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar