Lowongan Kerja Terbaru Semua Jurusan PT Vale Indonesia Tbk Januari 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2024) - Ditolak di dalam tahapan seleksi perusahaan ataupun lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh pihak HRD karena kurangnya persiapan dan minimnya kriteria yang dianggap belum cocok sebagai calon karyawan. Memang sangat menyakitkan dan membuat anda merasa kecewa tetapi Ingatlah bahwa diluar sana masih banyak pekerjaan yang layak dan menginginkan kemampuan anda. Jangan membuat rasa kecewa anda menjadi hal yang membosankan dan terlebih lagi mundur dari dunia kerja. Buatlah rasa kecewa tersebut menjadi rasa bersyukur bahwa anda telah mempelajari Di mana letak - letak kesalahan dan kekurangan Anda sehingga perlu untuk diperbaiki. Kesabaran di dalam mencari pekerjaan itu sangat penting karena semua usaha diperlukan proses yang begitu panjang dan pengorbanan yang tidak sedikit. Perkuatkan diri anda dengan beberapa keahlian - keahlian yang berhubungan erat dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Kesempatan anda untuk dapat berpeluang menjadi seorang karyawan di sebuah perusahaan sangat besar apabila anda menguasai dan memiliki kompetensi yang unggul dibandingkan dengan para pelamar yang lainnya. Bagaimana cara anda agar anda memiliki kompetensi dan keahlian serta Sumber Daya Manusia yang tinggi dan pastinya lebih diprioritaskan perusahaan. Ini tergantung pada diri Anda bagaimana cara mempelajari dan mau memiliki tekad untuk dapat menjadi yang terbaik di antara pelamar yang lainnya. Asah terus kemampuan anda sampai anda memiliki tingkat level dan kompetensi yang sejajar dengan karyawan yang dibutuhkan perusahaan. Ada baiknya pendidikan dan jurusan yang anda kuasai ini berhubungan erat dengan pekerjaan yang akan dilamar. Untuk dapat lulus di dalam tahapan seleksi wawancara kerja sebaiknya Anda terus mempelajari berbagai hal yang menyangkut pertanyaan - pertanyaan yang mengenai profil perusahaan maupun bidang apa perusahaan yang anda lamar. Setidaknya anda sudah mengetahui Dalam bidang apa perusahaan yang anda lamar sehingga anda tidak akan mati kutu pada saat ditanyakan oleh pihak HRD perusahaan. Ketika seorang calon pelamar sudah mengetahui bidang apa saja yang mereka lakukan nantinya ketika diterima dalam bekerja, maka seorang pelamar tersebut mempunyai nilai positif dan menjadi nilai tambah karena mempunyai keingintahuan untuk dapat menjadi seorang pelamar. Disamping itu anda perlu menambah wawasan anda dengan mencari tahu apa - apa saja kelebihan - kelebihan yang anda lakukan nantinya untuk mengerjakan beberapa posisi pekerjaan.

Lowongan Kerja PT Vale Indonesia Tbk - PT Vale Indonesia Tbk (PT Vale) merupakan perusahan tambang dan pengolahan nikel terintegrasi yang beroperasi di Blok Sorowako, Kabupaten Luwu Timur, Provinsi Sulawesi Selatan. PT Vale merupakan bagian dari Vale, perusahaan multitambang asal Brasil yang beroperasi di 30 negara dengan total pekerja dan kontraktor di seluruh unit bisnisnya mencapai 110.000 orang. PT Vale menambang nikel laterit untuk menghasilkan produk akhir berupa nikel dalam matte. Volume produksi nikel PT Vale rata-rata mencapai 75.000 metrik ton per tahunnya. Dalam memproduksi nikelnya di Blok Sorowako, PT Vale menggunakan teknologi pyrometalurgi atau teknik smelting (meleburkan bijih nikel laterit).

Saat ini PT Vale Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Vale Indonesia Tbk Tahun 2024

Posisi:

1. Junior Instrument Engineer (1 orang)

Untuk menyediakan instrumentasi dan pekerjaan desain system control engineering mulai dari tahap study kelayakan engineering hingga tahap commissioning dari suatu proyek dengan kualitas hasil yang baik, sesuai dengan standar perusaahan dan sesuai dengan kode dan standar Nasional & Internasional. Menyediakan asisten teknis untuk departemen operasional dan pemeliharaan untuk pemecahan masalah dan analisis akar permasalahan.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik fisika, teknik instrumentasi, teknik elektro sistem kendali.
Memiliki kemampuan di instrumentasi industrial, sistem control dan optimasi.
Memiliki pengetahuan teknik termodinamika dan elektromekanik.
Mahir perhitungan manual dan software (Matlab, HYSYS, Instrucal, INTools).

2. Junior Maintenance Engineer (1 orang)

Memberikan keahlian teknis bagi organisasi pemeliharaan dalam memelihara peralatan Process Plant dengan mendukung Pengembangan Strategi Layanan dan melakukan praktik analisis dan peningkatan pemeliharaan untuk mempertahankan ketersediaan dan keandalan kelas dunia dengan biaya paling efektif.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik mesin atau elektrikal.
Memiliki pengetahuan dasar di bidang pemeliharaan dan perhitungan teknik.
Keterampilan dasar perangkat lunak (MS Office, AutoCAD).

3. Mechanical Civil Designer (1 orang)

Menyediakan gambar dan desain teknik sipil & mesin untuk konstruksi proyek Capital & Operating yang kompleks dan kegiatan pemeliharaan yang akurat, komprehensif, dapat dimengerti, dapat dibangun, dapat digunakan dan sesuai dengan standar teknis PTVI, Standar Bahaya Utama (MHS) & standar EHS dan prosedur operasi.

Kualifikasi :

Minimal lulusan diploma(D3) teknik sipil atau teknik mesin.
Kemampuan perangkat lunak desain teknik AutoCAD.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang sipil dan/atau mekanikal.

4. Supervisor Shipping & Traffic (1 orang)

Memimpin dan mengatur pengoperasian pengiriman kargo umum, memenuhi persyaratan ekspor dan impor untuk memastikan pengiriman bahan/peralatan dan produk nikel yang dibeli tepat waktu untuk menjaga kelangsungan logistik masuk dan keluar.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat.
Memiliki 5 tahun pengalaman kerja di bidang supply chain management.
Diutamakan yang memiliki sertifikat ekspor impor.

5. Senior Coordinator Security Planning (Kontrak 24 bulan – 1 orang)

Mengembangkan perencanaan penerapan strategi keamanan yang komprehensif mengacu pada pengumpulan intelijen keamanan dan penerapan langkah-langkah pencegahan untuk memastikan keberlanjutan operasi PTVI.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat, lebih disukai bidang strategi, intelijen, keamanan, analis sosial.
Memiliki kemampuan yang dibuktikan melalui sertifikat pelatihan intelijen, keamanan/investigasi, mobilisasi, investigasi, atau analis intelijen.
Pengalaman di bidang Intelijen minimal 5 tahun.

6. Senior Coordinator Security Analyst (Kontrak 24 bulan – 1 orang)

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat, lebih disukai yang berhubungan dengan strategi, intelijen, keamanan, analisis sosial.
Memiliki kemampuan yang dibuktikan melalui sertifikat pelatihan intelijen, investigasi keamanan, mobilisasi, investigasi, atau analis intelijen.
Pengalaman di bidang intelijen minimal 5 tahun.

7. Manager Security Planning & Analyst (Kontrak 24 bulan – 1 orang)

Memberikan nasihat kepada manajemen mengenai dampak risiko utama organisasi. Merekomendasikan pengendalian mitigasi untuk risiko-risiko utama organisasi dan mengelola proyek-proyek utama. Menganalisa dan mengkorelasikan peristiwa keamanan untuk mengidentifikasi tindakan penanganan peristiwa yang tepat.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat, lebih disukai bidang strategi, intelijen, keamanan, analis sosial.
Memiliki kemampuan yang dibuktikan melalui sertifikat pelatihan intelijen, investigasi keamanan, mobilisasi, investigasi, atau analis intelijen yang pernah diikuti.
Pengalaman di bidang intelijen minimal 10 tahun.

8. Operational Readiness — Mine Engineer (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Merencanakan, memantau dan mengoordinasikan kegiatan Operational Readiness (OR) Mining untuk meningkatkan proses kesiapan operasional tambang dan memastikan aktifitas diselesaikan dengan aman sesuai dengan ruang lingkup, jadwal, dan anggaran yang disepakati, serta memenuhi tujuan proyek yang direncanakan.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik pertambangan.
Pengalaman minimal 3 tahun di proses produksi mining dan metodologi manajemen proyek.
Memiliki sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP).
Menguasai perangkat lunak pertambangan seperti Vulcan.

9. Operational Readiness — Civil Engineer (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Menyediakan desain teknik struktur sipil mulai dari tahap studi kelayakan teknik hingga tahap commissioning proyek dengan kualitas hasil yang baik sesuai dengan standard perusahaan serta menyiapkan asistensi teknis untuk pemecahan masalah dan analisa akar penyebab masalah.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik sipil.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang sipil sebagai engineer atau setara.
Kemampuan kalkulasi manual dan software (AutoCAD, SAP2000, STAAD Pro).
Manajemen projek dan konstruksi.
Kemampuan teknikal yang baik di teknik sipil dan struktural

10. Operational Readiness – Mechanical Engineer (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Mengembangkan dan menyediakan pekerjaan desain teknik mesin mulai dari tahap studi kelayakan teknik hingga tahap commissioning proyek dengan kualitas hasil yang baik, memenuhi standar perusahaan dan nasional, kode & standar internasional serta melakukan bantuan teknis untuk departemen operasional dan pemeliharaan untuk pemecahan masalah dan analisis akar penyebab.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik mesin.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai rekayasa mekanikal alat berat.
Menguasai prinsip dan sistem manajemen proyek.
Pengetahuan dasar tentang standar desain yang berlaku, standar nasional dan internasional

11. Contract Management Analyst (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Mengawasi dan mengatur pelaksanaan proses kontrak jasa dan alih daya mulai dari pra-kontrak (elaborasi ruang lingkup, contract requisition) hingga pasca-kontrak (pemeriksaan kontrak, pemenuhan kewajiban, penerapan penalti, penjabaran perubahan ruang lingkup kontrak). Menyediakan lingkungan kerja untuk mendapatkan kontribusi penuh dari seluruh bawahan dengan membina dan mendemonstrasikan nilai nilai dalam setiap keputusan dan tindakan.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen kontrak.
Pengetahuan prinsip manajemen kontrak, proses pengadaan barang dan jasa, biaya dan anggaran.
Pengalaman dalam prinsip perhitungan biaya kontrak, pengukuran kinerja dan ketenagakerjaan diutamakan.

12. Traffic Management Engineer (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Merencanakan, merancang, dan mengimplementasikan sistem dan solusi lalu lintas jalan area kontruksi dan tambang untuk memastikan sistem transportasi yang aman, efisien dan berkelanjutan untuk pergerakan orang, Alat Berat dan barang. Hal ini mencakup pengembangan rencana manajemen lalu lintas dan pemeliharaan serta pembangunan jalan, Jalan Angkutan Tambang, jalan raya, jembatan, terowongan, dan infrastruktur transportasi lainnya.

Kualifikasi :

Minimal lulusan S1 atau sederajat disiplin teknik sipil atau pertambangan.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai traffic management atau perencanaan jalan tambang.
Pengetahuan tentang operasi manajemen lalu lintas termasuk survei, pemetaan, identifikasi risiko dan dukungan operasi.
Pengalaman luas untuk bekerjasama dengan berbagai departemen terkait dan pemerintah terkait manajemen lalu lintas di wilayah area penambangan dan konstruksi.
Pengetahuan untuk mengidentifikasi dan menilai sistem manajemen lalu lintas dan memberikan rekomendasi atau rencana mitigasi.

13. Supervisor Project Contract Management (Kontrak 12 bulan – 1 orang)

Kualifikasi :

Minimum S1 atau sederajat disiplin teknik dengan pengalaman minimum.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang manajemen kontrak.
Pengetahuan prinsip tentang proses pengadaan barang dan jasa, biaya dan anggaran.
Pengalaman dalam prinsip perhitungan biaya kontrak, pengukuran kinerja dan ketenagakerjaan, diutamakan.
Pengalaman dalam memimpin tim dengan dinamika yang tinggi lebih disukai.

Persyaratan lainnya untuk semua posisi :

Pemegang KTP Kabupaten Luwu Timur
Melampirkan Kartu Kuning (AK/I) – Kartu Kuning dapat dibuat pada web Aplikasi Arsip Digital Pelayanan Online Luwu Timur http://siap-kerja.luwutimurkab.go.id.
Minimal IPK 2.75, skala 4.
Mampu berbahasa inggris dengan baik, tulisan dan lisan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com