LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2024) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.
Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters - Kantor Pusat Hyundai Motor ASEAN (sebelumnya Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik) didirikan pada akhir tahun 2020 dan kantor pusat regional di bawah Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Kantor ini berbasis di Jakarta, Indonesia.
Kantor tersebut terdiri dari tim ahli yang mengembangkan strategi, merek, dan perencanaan untuk mendukung kawasan Asia Tenggara dengan beberapa negara lain di dekat daratan China.
Saat ini Hyundai Motor ASEAN Headquarters kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru Hyundai Motor ASEAN Headquarters Tahun 2024
Posisi:
1. CKD Project Manager
Responsibilities :
- Promoting New Production Base Project
- Establishing a prod. based in each country in the ASEAN region, taking into account national industry protection and non-tariff barriers
- Utilize Thailand’s EV support policy to enter the Thai premium EV market Commercialize NE CKD contract manufacturing base
- Expanding sales in Malaysia by revitaizing the CKD assembly biz. in Malaysia and promoting exports to Thailand and other regions
- Optimizing the operasion of local prodcution plants (including CKD plants)
- Stable operation of ASEAN production plants
- Improve utilization rate of plant by securing overseas export volumes and additional CKD vehicles
- Reducing manufacturing costs and improving profitability by securing volumes through exchanges of vehicle models and parts
- Regional EV SCM Establishment and Localization Strategy
- Establishing a battery value chain by utilizing the EV value chain and considering localization requirements by country
- Supporting curent issues of PE factories (cell/pack) in the region and establishing operational strategies
Requirements :
- Bachelor’s degree majoring in Business Admin/Engineering from a reputable university
- Minimum 10 years of experience in CKD related work/production/purchasing/production preferred. also have an experience in
- TFT participation related to new facilities
- Experience in implementing production/sales related project, ability to analyze polisicies and markets in ASEAN countries, etc
- Proficiency in English, both speaking (fluent) and writing
2. Long Term Business Strategy Assistant Manager
Responsibilities :
- Mid to Long Term Business Plan
- Establish ASEAN mid-to long-term business plan aligned with HMC strategic direction
- Establish country-specific sales strategies considering each country’s market/sales situation
- Product and sales optimization strategy
- Review mid to long-term production operation plans for HMMI and HTMV plants considering sales expansion and efficient investment
- Establishment of ASEAN production/sales optimization strategy, including exchange and sales of vehicle models produced by country
Requirements :
- Bachelor’s degree Majoring in Business Admin/Management from a reputable university
- Minimum 8 years of experience in automotive industry, specifically on business strategy or product strategy area
- Broad knowledge on automotive market characteristic in ASEAN or Asia Pacific
- Proficiency in English, both speaking (fluent) and writing
- Good anlyzing skill, communication and a team player
3. Offline Retail Channel Assistant Manager
Responsibilities :
- Designing, organizing, implementing policies and projects in Hyundai subsidiaries and distributors across Southeast Asian and
- East Asian countries as per HMC guidance regarding offline channel
- Communicate & coordinating with HQ; business partners (Hyundai subsidiaries & distributors in Southeast Asia & East Asia region); internal affiliates in Indonesia (HMID & HMI) & external parties (3rd-party agency) on offline channels establishments and operation
- Controlling channel strategies & policies implementation by creating and submitting monthly progress report to control performance of offline channels in the Southeast Asia & East Asia region (except Korea; Japan; P.R. China)
- Controlling budget support related to offline channel establishments and operations (e.g. subsidi\y from HQ, etc)
- Implementing safety whilst maintaining clealines and tidiness in the working area to avoid accident and environment-related incident due to violation of health & safety regulation
Requirements :
- Bachelor’s degree on any major from reputable university in Indonesia/overseas, civil engineering/architecture background is a plus point
- Minimum 8 years experiecne in the field of offline chennel/dealer network development within automotive industry or relatedindustries (e.g heavy machinery; retail), preferably with regional exposure
- English language (professional level); General understanding in automobile industry; Indepth understading in offline channel management (e.g. dealership design & layout; facility management; building material; etc), and Active-persuasive communication skills
- Having a training or certification in project management; civil engineering/material engineering/architecture-related
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
recruitmentasean@hyundaimotor.co.id
Subject email: Posisi – Nama
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar