Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) April 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru April 2024) - Memiliki pekerjaan yang sungguh - sungguh memberikan Anda kenyamanan adalah impian setiap orang apalagi pekerjaan tersebut memberikan Anda semangat baru walaupun dengan tanggung jawab dan memiliki tantangan yang lebih kuat. Tetapi pekerjaan tersebut memberikan warna - warni bagi hidup anda dan membuat anda lebih bahagia dengan tanpa adanya tekanan. Sudah dipastikan bahwa pekerjaan tersebut sesuai dengan kemampuan dan keinginan yang anda impikan. Banyak hal yang harus anda lakukan agar anda bisa mendapatkan pekerjaan impian anda yang salah satu caranya adalah melamar pekerjaan yang betul sesuai dengan pendidikan dan jurusan serta hobi yang anda mau. Ketika anda sudah melakukan semua hal ini, maka anda akan memiliki persaingan dan peluang yang lebih besar untuk meraih pekerjaan tersebut. Dalam dunia kerja persaingan untuk mendapatkan sebuah posisi adalah hal yang wajar dan memang betul - betul dilakukan setiap orang. Persaingan yang semakin ketat di dalam dunia kerja membuat anda harus lebih ekstra lagi belajar dan memiliki Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Bayangkan saja anda tidak mempunyai persiapan yang matang dan memiliki tidak cukup kompetensi yang baik, bisa saja anda lebih cepat kalah di dalam persaingan dan perusahaan pun tidak memprioritaskan anda sebagai calon karyawan karena kurangnya dan minim kompetensi. Banyak sekali yang perlu dilakukan oleh setiap calon pelamar dalam menghadapi tantangan termasuk mempunyai pengetahuan dan Sumber Daya Manusia yang lebih baik. Tentu saja perusahaan lebih mengutamakan pelamar yang mempunyai pengalaman kerja di bidang posisi yang mereka butuhkan. Dalam mencari pekerjaan Anda harus memenuhi persyaratan dan kriteria pada lowongan yang diminta oleh perusahaan. Banyak orang yang salah sangka ataupun mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan di perusahaan yang tidak sesuai dengan kriteria sehingga pelamar tersebut lebih mudah untuk gagal karena tidak termasuk salah satu karyawan yang memenuhi persyaratan. Disamping itu masih banyak lagi pelamar yang tidak menyesuaikan keahliannya dengan posisi pekerjaan yang diinginkan. Sehingga pelamar tersebut kalah bersaing dengan para pelamar yang lainnya yang jauh lebih memiliki Sumber Daya Manusia dan tingkat skill yang memadai. Untuk itu persiapkan diri anda secara matang baik itu dengan memiliki berbagai Bakat dan mengasah kemampuan anda walaupun di dalam tahap penyempurnaan.

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang.

Saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2024

Posisi:

Management Trainee Program 2024

Management Trainee Kereta Api Indonesia merupakan program yang dijalankan oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin masadepan Perusahaan.

KRITERIA PELAMAR :

Warga Negara Indonesia (WNI);
Jenis Kelamin Pria dan/ atau Wanita (sesuai formasi);
Sehat jasmani/rohani;
Memiliki Ijazah S1 dengan jurusan sesuai kebutuhan perusahaan dan IPK minimal 3,5 (tiga koma lima) serta akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT atau Lembaga yang berwenang;
Usia pelamar per 17 April 2024 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
Memiliki tinggi badan minimal:
Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal.
Berkelakuan baik;
Tidak bertindik (untuk pria) dan tidak bertato;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan di lingkungan KAI Group atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR :

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan perusahaan;
Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan Calon Pekerja;
Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;

PERSYARATAN UMUM PELAMAR :

Pas foto terbaru;
Curiculum Vitae (CV) terbaru;
Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
Ijazah S1 asli atau fotocopy;
Transkrip Nilai S1 asli atau fotocopy;
Akreditasi Jurusan pada saat tanggal kelulusan asli atau fotocopy;
Sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 17 April 2024) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:
Tingkat Pendidikan S1:
a. TOEFL ITP : 500
b. TOEFL PBT/iBT : 61
c. TOEIC : 500
d. IELTS : 5,5

TAHAPAN SELEKSI :

Tahap 1 : Seleksi Administrasi
Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3 : Seleksi Psikologi
Tahap 4 : Interview Assesor dan Leaderless Group Discussion (LGD)
Tahap 5 : Interview User
Tahap 6 : Seleksi Kesehatan Akhir

1. Management Trainee – Terminal dan Logistic

Management Trainee Terminal dan Logistic memiliki peran dan tanggung awab dalam pengelolaan terminal dan logistik angkutan barang yang meliputi pengembangan sarana dan prasarana pendukung terminal, perencanaan dan pengembangkan manajemen jasa terminal, sistem managemen supply antar moda dan intermoda, mengatur keseimbangan supply dan demand antar moda dalam terminal,sesuai dengan aturan yang berlaku untuk mendukung kegiatan usaha Perusahaan dibidang Angkutan Barang.

Laki-laki
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Logistik.
Statistik.

2. Management Trainee – Digital Business

Management Traini Digital Business memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengembangan bisnis digital, pengelolaan operasi sistem channel online/digital business, pengelolaan hasil penjualan melalui digital business, pengelolaan program loyalty dan membership serta melakukan pengendalian dan evaluasi pelaksanaan bisnis digital dalam rangka mendukung pendapatan Perusahaan melalui penjualan berbasis digital.

Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Digital Bisnis
Teknik Informatika
Teknik Industri
Sistem Informasi

3. Management Trainee – Non Transport Commercialization

Management Traini Digital Business memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan bisnis non angkutan yang meliputi aset rumah dinas, lahan di luar stasiun dan di luar ROW (Right of Way), serta di sepanjang jalur Kereta Api non aktif untuk persewaan dan iklan; pengelolaan data dan informasi aset non angkutan; identifikasi aset tanah, lahan dan bangunan untuk kepentingan komersialisasi; serta pengembangan,penatausahaan dan komersialisasi bisnis aset non angkutan termasuk pengembangan bisnis kawasan stasiun untuk mendukung terselenggaranya usaha dan target usaha Perusahaan dibidang non angkutan.

Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Arsitektur

4. Management Trainee – Operation

Management Trainee Operation memiliki peran dan tanggung jawab dalam penyusunan, evaluasi, dan pembaruan kebijakan serta prosedur terkait pengelolaan dan pembinaan awak kereta api, pengelolaan rencana perjalanan kereta api yang meliputi perencanaan atas perjalanan kereta api, perencanaan operasi sarana kereta api, serta pengajuan dan pengurusan permohonan izin operasi sarana dan lintas pelayanan kepada Kementerian Perhubungan/ Direktorat Jenderal Perkeretaapian (DJKA).

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Teknik Informatika
Manajemen Administrasi
Manajemen Bisnis
Statistik
Matematika

5. Management Trainee – Track and Bridge Maintenance

Management Trainee Track and Bridge Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam perawatan jalan rel, dan laporan evaluasi perawatan jalan rel sesuai dengan aturan dan standart opration prosedure yang berlaku dalam rangka menghasilkan pengelolaan perawatan dan kebijakan jalan rel, yang mendukung oprasional dan keselamatan perjalanan kereta api.

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Teknik Sipil
Teknik Mesin

6. Management Trainee – Training and Education Planning

Management Trainee Training and Education Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam perencanaan pendidikan dan pelatihan yang meliputi perencanaan kebutuhan diklat; rancangan pedoman dan standardisasi penyelenggaraan diklat termasuk tools evaluasi, penyusunan dan pengembangan kurikulum/materi serta silabus, penyusunan kalender akademik dan jadwal pelaksanaan, penilaian Siswa dan Trainer, pengelolaan e-learning dan sistem informasi pendidikan dan pelatihan serta mengelola perpustakaan PT Kereta Api Indonesia (Persero).

Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Teknik Informatika
Sistem Informasi
Manajemen Pendidikan
Teknologi Pendidikan.

7. Management Trainee – Health

Management Trainee Health memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan kesehatan yang meliputi perencanaan, pengawasan, pengendalian dan evaluasi atas pengelolaan pelayanan kesehatan pekerja, pengelolaan pelayanan kesehatan umum/publik, pengelolaan klaim dan kepesertaan kesehatan pekerja, pengelolaan kesehatan kerja, penanganan dan pencegahan KLB (penyakit menular, wabah, epidemi, dan/atau pandemi) serta program promosi pencegahan (Well Being) dilingkungan Perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Kesehatan Masyarakat.

8. Management Trainee – Telecomunication and Electronic Maintenance

Management Trainee Telecomunication and Electronic Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam perawatan bidang telekomunikasi dan kelistrikan yang meliputi : overhead catenary & third rail system, substation & power supply, telecommunication network, telecommunication system, dan telecommunication & electricity suporting system.

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Teknik Elektro
Teknik Informatika

9. Management Trainee – Rollingstock Maintenance

Management Trainee Rollingstock Maintenance memiliki peran dan tanggung jawab dalam Pengelolaan sarana meliputi perencanaan perawatan lokomotif,DMU,DEMU,EMU,kereta genset, kereta pembangkit, gerbong, fasilitas perawatan kereta perawatan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU dan fasilitas perawatannya yang meliputi monitoring dan pengendalian pelaksanaan program perawatan/ perbaikan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU dan fasilitas perawatannya serta evaluasi hasil perawatan dalam rangka mencapai ketersediaan sarana lokomotif, DMU/DEMU/EMU yang siap operasi.

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki S1, dari jurusan:
Teknik Mesin
Teknik Elektro
Teknik Industri

10. Management Trainee – Technical Engineering and Rollingstock

Management Trainee Technical Engineering and Rollingstock memiliki peran dan tanggung jawab dalam Pengelolaan Dokumen Spesifikasi Teknik Sarana, Spesifikasi Teknik Komponen/Suku Cadang Sarana, Spesifikasi Teknik Fasilitas Pendukung Peraawatan Sarana, Kajian Penelitian Sarana, Kajian Penelitian Komponen/Suku Cadang Sarana, Kajian Pengembangan Sarana, dan Kajian Pengembangan Komponen/Suku Cadang Sarana, sehingga akan terciptanya kualitas produk dan safety level yang semakin baik yang berdampak pada keselamatan dan kehandalan sarana serta menjadi pusat riset dan pengembangan dan tempat pengujian dan teknik terapan sarana.

Jenis kelamin Perempuan.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan: Teknik elektro.

11. Management Trainee – Security Operation and Administration

Management Trainee Security Operation and Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan pengamanan dan penertiban di seluruh ruang lingkup Perusahaan baik pusat maupun daerah, pelaksanaan kerjasama pengamanan dengan pihak internal dan eksternal serta pengembangan dan pembinaan terhadap kepada seluruh unsur pengamanan yang ada di Perusahaan dalam rangka terselenggaranya pengelolaan pengamanan dan penertiban yang mendukung bisnis dan target bisnis Perusahaan.

Jenis Kelamin Laki-laki.
Memiliki Ijazah S1, dari jurusan:
Hukum
Manajemen Administrasi

12. Management Trainee – Human Capital Administration

Management Trainee Human Capital Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan administrasi SDM yang meliputi program rekrutmen dan pemenuhan pekerja, penyelenggaraan induction program & placement pekerja, pengelolaan penggajian, perhitungan imbalan pasca kerja pekerja (PSAK-24), pengelolaan administrasi SDM (Mutasi dan Pensiun Pekerja), pengelolaan dan pengembangan sistim informasi SDM (HRIS).

Jenis Kelamin Laki-laki dan/ Perempuan
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
Manajemen Informatika

13. Management Trainee – Non Railways Assets

Management Trainee Non Railways Assets memiliki peran dan tanggung jawab dalam perencanaan dan evalausi pengelolaan aset non railway pusat dan daerah yang meliputi perencanaan program,anggaran dan pensertifikatan dalam rangka terselenggaranya pengelolaan aset non railways yang mendukung bisnis dan target bisnis Perusahaan

Jenis Kelamin Laki-laki
Lulusan sarjana S1, dari jurusan:
Administrasi Pertanahan
Pertanahan
Manajemen Aset
Geodesi
Survei dan Pemetaan
Hukum

14. Management Trainee – Procurement Planning

Management Trainee Procurement Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengadaan barang sarana yang meliputi perencanaan, pengawasan dan administrasi pengadaan barang sarana, konsolidasi dan koordinasi dengan pihak-pihak terkait dengan pengadaan barang dan atau jasa, pemberian bimbingan teknis maupun arahan/keputusan terhadap permasalahan yang timbul dalam proses pengadaan barang sarana termasuk penyelesaian temuan audit serta melakukan evaluasi pengadaan barang sarana agar sesuai dengan aturan yang berlaku.

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
Logistik
Supply Chain Management

15. Management Trainee – Investment Planning

Management Trainee Investment Planning memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengembangan bisnis eksisting di bidang perkeretaapian sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Jenis Kelamin Perempuan
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Teknik Sipil

16. Management Trainee – Project Monitoring and Evaluation

Management Trainee Project Monitoring and Evaluation memiliki peran dan tanggung jawab dalam evaluasi dan rekomendasi terkait pengelolaan proyek investasi pengembangan dan penugasan pemerintah termasuk manajemen kontruksi,jaminan kualitas,dan pengujian serta inspeksi.

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
Teknik Sipil
Sipil Transportasi

17. Management Trainee – Information Technology Planning and Development

Management Trainee Information Technology Planning and Development memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan sistem informasi Perusahaan yang meliputi perencanaan strategis jangka panjang teknologi informasi/IT Master Plan, program rencana tahunan teknologi informasi/IT Business Plan, pengelolaan risiko IT, tata kelola IT (IT Governance), pengelolaan proyek termasuk proyek investasi IT, serta pengelolaan SDM IT pengembangan sistem informasi Perusahaan yang meliputi perencanaan dan evaluasi pengembangan Aplikasi sesuai dengan kebutuhan Business Process Owner (BPO).

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
Sistem Informasi
Teknik Informatika
Manajemen Informatika
Ilmu Komputer

18. Management Trainee – Risk Management

Management Trainee Risk Management memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengendalian dan mitigasi risiko risiko Perusahaan yang meliputi perencanaan, pengendalian, pengawasan dan evaluasi atas proses pengukuran maturitas risiko, kerangka manajemen risiko, tindaklanjut temuan risiko, pengendalian profil risiko dan ketaatan, pemeliharaan kultur sadar risiko.

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan:
Administrasi Bisnis
Akuntansi

19. Management Trainee – Audit Evaluation, Monitoring and Administration

Management Trainee Audit Evaluation, Monitoring and Administration memiliki peran dan tanggung jawab dalam proses penyusunan business plan, pogram Kerja Tahunan, RKA Tahunan, menyusun laporan kompilasi seluruh temuan hasil audit, melakukan monitoring dan evaluasi atas tindak lanjut rekomendasi hasil audit, eksternal dan arahan pemegang saham, melaksanakan pendampingan bagi eksternal auditor, komite audit dan pemutakhiran tindak lanjut serta pengelolaan penatausahaan administrasi SDM, Keuangan dan kerumahtanggaan di lingkungan Internal Audit sehingga tercipta perencanaan, pengelolaan administrasi internal audit yang baik, tepat dan akurat.

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Akuntansi

20. Management Trainee – Quality Assurance and GCG

Management Trainee Quality Assurance and GCG memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan mutu dan kepatuhan yang meliputi yang meliputi standard dan sistem penjaminan mutu berdasarkan standard ISO, mengevaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu dan peningkatan mutu berkelanjutan (quality improvement), memastikan kepatuhan atas pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) melalui penerapan sistem pelaporan pelanggaran (Whistleblowing System – WBS) serta pemantauan implementasi Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) BUMN di lingkungan Perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku dalam mendukung upaya pengelolaan perusahaan yang baik.

Jenis Kelamin Laki-laki
Memiliki Ijasah S1, dari jurusan: Manajemen

21. Management Trainee – Legal

Management Trainee Legal memiliki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan fungsi hukum terkait kebijakan dan regulasi yang meliputi penyusunan rencana dan strategi pengkajian peraturan perundang-undangan. koordinasi penyusunan naskah dinas perusahaan, pengurusan perubahan anggaran dasar perusahaan dan perubahan data pereseroan lainnya, koordinasi dengan regulator pemerintahan dan anak perusahaan, koordinasi penyusunan kajian hukum (legal issue) yang dihadapi oleh Perusahaan dan atau Pekerja Perusahaan, penyusunan pertimbangan hukum dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin Pekerja dalam rangka mendukung berjalannya proses bisnis perusahaan.