LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Mei 2024) - Anda mungkin adalah orang yang termasuk memiliki kualifikasi dan kriteria pada perusahaan termasuk dalam sebuah lowongan pekerjaan. Anda mungkin akan lebih diprioritaskan daripada calon pelamar yang sama sekali tidak memiliki hubungan erat dengan persyaratan yang diminta pada lamaran kerja. Sebaiknya lamarlah sebuah pekerjaan yang memiliki kualifikasi dan kriteria pendidikan maupun jurusan yang sesuai sehingga anda lebih dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya harus tanamkan pada diri anda bahwa anda harus memiliki kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda miliki harus disesuaikan. Menjadi seorang pelamar yang berkompetensi seharusnya anda memiliki dasar keahlian dan kemampuan yang berkompetensi. Banyak hal yang perlu anda cari dan gali untuk mengembangkan kemampuan anda dan meningkatkan Sumber Daya Manusia. Salah satunya dengan cara mengikuti beberapa pelatihan ataupun kegiatan kursus lainnya yang menunjang pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Dalam dunia kerja saat ini banyak sekali perusahaan yang memberikan beberapa kriteria di luar dari keahlian yang diminta seperti dapat menjalankan komputer ataupun mempunyai tata bahasa asing. Ketika anda sudah menguasai beberapa keadaan ini dan akan menjadi nilai tambah bagi anda untuk dapat menjadi calon karyawan yang akan diprioritaskan. Mendapatkan pekerjaan adalah harapan bagi setiap orang untuk dapat memenuhi kebutuhan sehari - hari dan perekonomiannya. Tetapi yang utama di dalam mencari pekerjaan adalah untuk masa depan anda dan meraih cita - cita setinggi - tingginya. Bagaimana anda mencari pekerjaan dan mendapatkan posisi yang anda harapkan? Sebaiknya pekerjaan yang anda inginkan sudah sesuai dengan keinginan anda sehingga anda lebih mudah untuk mendapatkannya. Disamping itu pekerjaan yang anda harapkan tentunya sangat cocok dengan kriteria dan pendidikan serta pengalaman kerja yang sudah anda miliki.
Lowongan Kerja PT Indika Energy Tbk - PT Indika Energy Tbk (INDY) adalah perusahaan energi terintegrasi asal Jakarta, Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan, EPC, energi, logistik, infrastruktur, mineral, green business, dan digital. Perusahaan ini terutama bergerak dalam penyediaan layanan pendukung energi, khususnya di segmen batu bara. Pada tahun 2021, perusahaan ini memproduksi batu bara sebanyak 37,4 juta ton.
Saat ini PT Indika Energy Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Indika Energy Tbk Tahun 2024
Posisi:
1. Accounting Supervisor
Responsibilities :
- Ensuring compliance with financial transaction recording standards (e.g., general ledger, cash payments/collections, tax transactions, etc.), including but not limited to IE Holding & Subsdiaries.
- Control/reconciliation of accounts and records (balance sheet, P&L, bank accounts, etc.).
- Accounting reports/schedules for internal audiences (management reporting) and/or for external audiences (compliance reporting) including consolidation of financial statements, cash flow reporting, budget reporting, etc.).
- Cost accounting/budgeting (allocation of direct/indirect costs, variance analysis, budget preparation, etc.).
- Accounts Payable/Receivable and/or Credit & Collections.
- Responsible for accounting transaction/data entry, data verification, and records maintenance.
- Performing some or all of the budgeting, cost accounting, internal management and/or external financial reporting work.
Qualifications :
- Minimum Bachelor degree from Accounting.
- Have knowledge and competency in accounting principles.
- Have min. 2 years experience work in KAP (Kantor Akuntan Publik).
- Have administration and reporting financial statement preparation skills.
- Experience with general ledger functions and the month-end/year-end close process
- Proficiency in Microsoft Office. Familiarity with SAP is an advantage.
- High levels of initiative, self-motivated, organized, detail-oriented, and be a team player.
2. Account Payable Supervisor
Responsibilities :
- Administering, designing and ensuring compliance with accounts payable and receivable processes.
- Accounts payable.
- Invoice verification (e.g., comparing invoice charges to purchase orders, confirming that goods and services have been received, purchases were approved, etc.).
- Payment authorization and processing.
- Reconciliation of accounts payable ledgers to identify improper charges, validate transactions, and ensure accurate and timely payment of amounts due Accounts Receivable.
- Invoice generation and verification of customer credit approval.
- Payment processing and application to customer balances, including reconciliation of cash payments to customer accounts.
- Receivables age analysis and reporting.
Qualifications :
- Minimum Bachelor degree from Accounting.
- Have knowledge and competency in accounting principles and accounts payable functions
- Have experience in preparation of cash report & cash flow
- Have min. 2 years experience working in KAP (Kantor Akuntan Publik).
- Proficiency in Microsoft Office. Familiarity with SAP is an advantage.
- Excellent supervisory and analytical skills.
- High levels of initiative, self-motivated, organized, detail-oriented, and be a team player.
3. Human Capital Generalist Supervisor
Responsibilities :
- Conducting end to end recruitment process for Indika Energy Holding and other Subsidiaries, including but not limited to recruitment request process, candidate selection, interview, position benchmarking, employee agreement, offer letter, new employee onboarding & facilities, off boarding process.
- Taking charge to HRIS (employee data, leave maintenance, career transition, etc.)
- Ensure HC compliance, including but not limited to expatriate work permit (RPTKA, KITAS, SKTT, STM), wajib Lapor Tenaga Kerja, sop, etc.
- Managing Indika Energy Group Headcount Report (Quarterly & Annually), coordinating with all HC Subsidiaries, Finance, Sustainability, and Corp. Secretary team.
- Support budget handling for the planned expenditure related to HC (annual & reforecast).
- Ensure Health Insurance management for Indika Energy Holding and other Subsidiaries, including but not limited to addition/deletion/mutation of membership, socialization, claim reimbursement & excess claim monitoring, invoice, renewal premi.
- Supporting training admission, payment, and report.
- Ensure invoice processing related to HC activities to be processed, and HC administration.
- Supporting Performance Appraisal, Organization Development, Job Analysis & Job Evaluation, SOP Development, and other HC projects.
Qualifications :
- Minimum Bachelor Degree in Human Resources, Organizational Psychology, Management or related field.
- Minimum 3 years working experience in the related field is required for this position.
- Preferably having experience in handling HRIS, databases, procedures.
- Relevant cross-functional experience (Finance, Operations, IT, other subsidiaries, etc).
- Having skills in recruitment, data analyzed, communication.
- English fluency in listening, speaking & writing.
- Able to join immediately (preferable on June 2024).
4. Compensation Benefit Lead
Responsibilities :
- Handle all monthly payroll cycle and compliance activities related with government regulation.
- Understand Indonesian Law and Indonesian Labor Law.
- Register, manage and process payment of BPJS TK, BPJS Kesehatan.
- Tax PPh21 report monthly & annually and manage employee tax receipt.
- Ensure accurate and timely data entry and data security within the HRIS.
- Administer C&B documents, and ensure there is always confidentiality of payroll and employee information.
- Coordinate with external user/person in charge of BPJS, Insurance, other subsdiaries, etc.
Qualifications :
- Bachelor degree from Accounting/Finance/Management.
- Have minimum 3-5 year experience working in payroll or similar role, preferably from financial industry (banking, capital market, insurance) or FMCG.
- Preferably having experience in HRIS, e-spt, DJP System, e-Dabu & SIPP.
- Familiar with government and implementation of BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, and PPh21.
- Strong computer literacy in Ms. Office (Excel, Word, Powerpoint).
- Good communications and business correspondence skill (verbal and written).
- Attention to detail with a high degree of accuracy.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
recruitment@indikaenergy.co.id
Subject email: Your applied position
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)
https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com
.png)
.png)
.png)
Posting Komentar
0 Komentar