Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Juli 2024

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Juli 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2024) - Anda harus menjadi yang lebih terbaik diantara dari pelamar – pelamar yang lainnya ketika anda sedang mencari sebuah pekerjaan. Dengan adanya bakat dan kemampuan anda yang lebih bisa menjadi modal dasar anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan harapan Anda meraih cita – cita yang setinggi – tingginya. Di samping itu anda harus menjadi seorang pelamar yang mempunyai keinginan penuh untuk dapat memperoleh pekerjaan yang lebih baik. Semua orang menginginkan dengan harapan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria dan jurusan serta pendidikan yang dia miliki. Namun untuk menguasai semuanya itu Anda harus memiliki persiapan dan kerja keras yang tidak mudah. Mengikuti tes wawancara kerja adalah sebuah harapan setiap orang supaya bisa masuk dalam mendapatkan pekerjaan. Setiap manusia memiliki keinginan untuk dapat berkembang termasuk dalam meningkatkan mutu Sumber Daya Manusia yang dimiliki. Adapun banyak persiapan yang boleh anda lakukan supaya anda dapat berkembang dalam memberikan peluang besar untuk dapat diterima dalam perusahaan. Sebagian besar orang hanya mengharapkan pekerjaan dengan gaji yang tinggi tanpa melihat apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan kriteria atau belum. Padahal pekerjaan yang baik ini selalu memberikan keunggulan terbaik bagi mereka, dan peluang besar dengan harapan dapat diterima lebih mudah. Dalam menghadapi tes wawancara kerja di seleksi rekrutmen perusahaan anda harus mempersiapkan lebih matang Lagi apa yang akan keluar dalam pertanyaan tes interview. Biasanya dengan mempelajari berbagai hal - hal yang menyangkut dengan wawancara kerja dapat membuat rasa percaya diri anda semakin tumbuh dengan kuat. Percayalah bahwa dengan mempelajari hal - hal mengenai wawancara kerja maka anda akan dapat lebih percaya dalam menjawab semua pertanyaan interview kerja. Apa yang anda harapkan agar dapat diterima di dalam perusahaan, Pastinya anda harus mempersiapkan diri anda dengan matang jauh - jauh hari. Semua persiapan ini dapat membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan yang anda impikan.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2024

Posisi:

1. R&D Strategy & Planning Management Staff

Tanggung Jawab :
  • Membantu menyusun dan mengembangkan rencana strategis jangka panjang untuk aktivitas R&D.
  • Mereview dan mengusulkan perbaikan beberapa prosedur pengembangan produk yang digunakan di perusahaan.
  • Membantu mengelola portofolio proyek R&D untuk memastikan keseimbangan antara proyek jangka pendek dan jangka panjang.
  • Membantu membangun kemitraan dengan institusi penelitian, universitas, dan perusahaan lain untuk meningkatkan kemampuan R&D.
  • Mengelola basis data untuk mendukung kegiatan pengembangan produk secara efektif dan efisien.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program yang diperlukan untuk membangun budaya kerja yang diinginkan untuk anggota R&D.

Kualifikasi :
  • Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan atau Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst selama minimal 1 tahun merupakan keuntungan, fresh graduate dipersilahkan
  • Memiliki Sertifikat HACCP
  • Tidak memiliki pantangan terhadap beberapa jenis makanan (alergi) dan/atau buta warna
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

2. Food Development Staff

Tanggung Jawab :
  • Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk intermediet sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan membuat dokumen Technical Standard)
  • Menyelesaikan aktivitas terkait risk hedge material (alternative, quality dan spec compliance, standar evaluasi material, monitoring sistem)
  • Menyelesaikan aktivitas terkait pengembangan ‘key material’ (studi kandidat), membuat desain concept produk, serta merealisasikannya dalam evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan membuat dokumen technical.
  • Menyelesaikan aktivitas tes komersialisasi (BP/CP Test) dan penelitian untuk mendukung pengembangan produk dan kestabilan proses produksi.
  • Melaksanakan implementasi, mereview dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo/BP operation dan sistem managemen di R&D (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
  • Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)

Kualifikasi :
  • Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan atau Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst selama minimal 1 tahun merupakan keuntungan, fresh graduate dipersilahkan
  • Memiliki Sertifikat HACCP
  • Tidak memiliki pantangan terhadap beberapa jenis makanan (alergi) dan/atau buta warna
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

3. Quality Assurance Staff

Tanggung Jawab :
  • Membantu mengembangkan rencana perbaikan berkelanjutan terkait jaminan kualitas di lingkup Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas, dan supplier produk jadi.
  • Melakukan kegiatan penilaian kualitas sebelum commercial test dan produksi di lingkup Subcontracted Manufacturer.
  • Membantu proses investigasi dan rencana perbaikan untuk issue kualitas yang terjadi di Subcontracted Manufacturer.
  • Melakukan monitoring, pencatatan dan koordinasi dalam kegiatan vendor audit, pengumpulan laporan, dan pengkajian tindakan perbaikan dari Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas.
  • Melakukan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap kualitas produk yang diproduksi di Subcontracted Manufacturer.
  • Melakukan pengumpulan data dan monitoring claim raw material dan packaging material dan CAPA dari semua factory.
  • Menyiapkan dokumen dan data terkait informasi produk sesuai permintaan atau kebutuhan pelanggan.

Kualifikasi :
  • Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan, Teknologi Pangan, atau Teknik Kimia
  • Memiliki pengalaman dalam penerapan sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (FSSC 22000/ISO 9001/22000, HACCP, SJPH, dan sistem manajemen terkait).
  • Memahami regulasi pangan, sistem jaminan halal, GMP, HACCP, serta sistem manajemen kualitas dan keamanan pangan.
  • Memahami dengan baik proses pengembangan produk pangan dan teknologi pengolahan pangan secara umum.
  • Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, dan inisiatif untuk tindak lanjut.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

4. Quality Assurance Staff

Tanggung Jawab :
  • Membantu mengembangkan rencana perbaikan berkelanjutan terkait jaminan kualitas di lingkup Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas, dan supplier produk jadi.
  • Melakukan kegiatan penilaian kualitas sebelum commercial test dan produksi di lingkup Subcontracted Manufacturer.
  • Membantu proses investigasi dan rencana perbaikan untuk issue kualitas yang terjadi di Subcontracted Manufacturer.
  • Melakukan monitoring, pencatatan dan koordinasi dalam kegiatan vendor audit, pengumpulan laporan, dan pengkajian tindakan perbaikan dari Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan bahan kemas.
  • Melakukan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap kualitas produk yang diproduksi di Subcontracted Manufacturer.
  • Melakukan pengumpulan data dan monitoring claim raw material dan packaging material dan CAPA dari semua factory.
  • Menyiapkan dokumen dan data terkait informasi produk sesuai permintaan atau kebutuhan pelanggan.

Kualifikasi :
  • Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan, Teknologi Pangan, atau Teknik Kimia
  • Memiliki pengalaman dalam penerapan sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (FSSC 22000/ISO 9001/22000, HACCP, SJPH, dan sistem manajemen terkait).
  • Memahami regulasi pangan, sistem jaminan halal, GMP, HACCP, serta sistem manajemen kualitas dan keamanan pangan.
  • Memahami dengan baik proses pengembangan produk pangan dan teknologi pengolahan pangan secara umum.
  • Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, dan inisiatif untuk tindak lanjut.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

5. Training & Development Staff

Tanggung Jawab :
  • Kegiatan pengembangan yang direkomendasikan dan terarah berdasarkan kebutuhan (baik fungsi maupun kelas)
  • Memperbaiki prosedur untuk mengevaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
  • Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan dengan mengumpulkan dan menganalisis feedback dari para peserta.
  • Mengelola anggaran dan biaya pelatihan berdasarkan kebutuhan organisasi
  • Membantu Section Manager dalam mengendalikan kegiatan pengembangan secara keseluruhan di corporate university.

Kualifikasi :
  • Latar Belakang Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Psikologi atau Teknik Industri
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi.
  • Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
  • Memiliki kemampuan analitis dan logis yang kuat dalam memecahkan masalah, berpikir kreatif, inisiatif dan tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
  • Menyukai teknologi dan dapat memanfaatkan perkembangan teknologi yang ada dengan baik.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
rekrutmen@asv.ajinomoto.com
Subject email : Posisi yang dilamar

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 
https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)
https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com

Posting Komentar

0 Komentar