Lowongan Kerja Semua Jurusan Terbaru PT Austindo Nusantara Jaya Tbk Agustus 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2024) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Austindo Nusantara Jaya Tbk - PT Austindo Nusantara Jaya Tbk berdiri 1993 bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yang mengutamakan inovasi dan efisiensi operasi manajemen perkebunan dan pemrosesan kelapa sawit. Kegiatan utama meliputi bidang penanaman dan pemanenan terpadu tandan buah segar (TBS) dari perkebunan kelapa sawit, mengolah TBS menjadi minyak mentah kelapa sawit (Crude Palm Oil / CPO) dan inti sawit (Palm Kernel / PK), serta menjual CPO dan PK.

Perusahaan melakukan produksi dan penjualan minyak kelapa sawit dan inti sawit secara langsung dan juga melalui anak perusahaan. Perusahaan tercatat di Bursa Efek Indonesia pada 2013 dengan menawarkan 10% saham pada Penawaran Saham Perdana. Pengalaman, keahlian, dan keberhasilan operasional Perusahaan telah membuahkan ekspansi bisnis, sehingga juga mengembangkan pemanenan sagu dan proses pengolahannya menjadi tepung sagu, budidaya edamame bekerjasama dengan petani binaan, serta bisnis energi terbarukan.

Saat ini PT Austindo Nusantara Jaya Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Austindo Nusantara Jaya Tbk Tahun 2024

Posisi:

1. Civil Engineer Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan kontrol untuk setiap proyek pembangunan sipil yang ada di lokasi operasional perusahaan.
• Mengimplementasikan pelaksanaan Capex Civil (projek lokal dan maintenance) yang telah disetujui managemen.
• Menyiapkan tapak bangunan proyek untuk memastikan pembangunan sesuai dengan Master Plan nya.
• Menyusun administrasi proyek (progress claim dan laporan) dengan akurat.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma  dari jurusan Teknik Sipil atau Konstruksi Bangunan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Asisten Sipil menangani bidang konstruksi bangunan, jembatan, gorong-gorong dan jalan khususnya di industri perkebunan kelapa sawit.
• Memahami dengan baik prinsip-prinsip dasar konstruksi bangunan.
• Memahami Sistem EHS (Safety) yang berlaku dalam bidang sipil.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Siais, Sumatera Utara dan atau Ketapang, Kalimantan Barat.

2. External Affair/Humas

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan pemetaan, monitoring dan analisa berkala terhadap kondisi sosial kemasyarakatan, resiko, kebijakan pemerintah yang memiliki dampak terhadap operasional perusahaan.
• Membangun komunikasi dan hubungan baik dengan pemangku kepentingan perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada Pemerintah Daerah baik di tingkat kabupaten maupun provinsi, Kepolisian, Masyarakat, Asosiasi, NGO dan Media.
• Melakukan monitoring dan pengurusan perizinan perusahaan ditingkat daerah baik yang menjadi kewenangan kabupaten ataupun provinsi.
• Mensosialisasikan kebijakan perusahaan yang berhubungan dengan komitmen meningkatkan kualitas kehidupan manusia dan alam sekitar perusahaan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari bidang Sosial, Ekonomi, Hukum dan bidang lainnya yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Humas / External Affair di perusahaan perkebunan kelapa sawit minimal 5 tahun.
• Memiliki kemampuan dasar dalam hal stakeholder & risk mapping, risk management, conflict resolution, grievance mechanism dan stakeholder register.
• Memahami dan mengetahui CSR sesuai ISO 2600.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Siais, Sumatera Utara dan atau Belitung Timur, Kepulauan Bangka Belitung.

3. EHS & Fire Safety Coordinator

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan monitoring pencegahan kebakaran hutan dan lahan (Fire Management).
• Menjadi koordinator regu tanggap darurat (RTD) dan pemadam kebakaran.
• Menyusun rencana kerja dan laporan bulanan EHS secara internal kepada EHS Manager dan Head of EHS.
• Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan terkait kelengkapan dan kelayakan LK3 seperti APD, APAR, P3K, dll.
• Menyusun kebutuhan dokumen untuk penilaian Proper Hijau.
• Melakukan pemantauan, pengujian, dan pelaporan LK3 baik ke dinas terkait maupun melalui web SIMPEL (Proper Biru).
• Melakukan pemantauan sertifikasi personil maupun peralatan yang berhubungan dengan LK3.
• Melakukan investigasi kecelakaan kerja serta memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tindakan perbaikan guna menahan angka kecelakaan kerja.
• Memastikan Sistem Manajemen Lingkungan dan K3 (LK3) diterapkan dengan baik di lingkungan perusahaan.

Persyaratan :

• Lulusan S1 Teknik Lingkungan/K3/Kesehatan Masyarakat.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama.
• Memiliki pengetahuan terkait PROPER, ISO 14001, ISO 45001 dan SMK3.
• Memiliki pengetahuan terkait pemadaman kebakaran, karhutla, tanggap darurat dan banjir.
• Sudah mengikuti Sertifikasi Ahli K3 Umum.
• Mampu berbahasa inggris.

4. Power Plant Assistant

Tanggung Jawab Utama :

• Memperbaiki masalah kelistrikan dari mesin produksi atau peralatan listrik lainnya untuk menunjang operational pembangkit listrik.
• Melakukan pemeliharaan / maintenance rutin pada seluruh peralatan listrik pada mesin pembangkit.
• Menyusun jadwal rencana perbaikan dan perawatan mesin produksi pembangkit listrik.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma Tiga atau Sarjana dari jurusan Teknik Elektro khususnya arus kuat.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Asisten Elektrikal di mesin pembangkit tenaga listrik.
• Memiliki keahlian dalam menyelesaikan masalah kelistrikan khususnya di mesin pembangkit tenanga listrik.
• Memiliki kemampuan dan pemahaman yang baik dalam melakukan troubleshooting PLC.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Belitung Timur, Kepulauan Bangka Belitung.

5. Accounting Staff

Menyajikan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu agar dapat memberikan informasi posisi keuangan kepada pihak management/ perusahaan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Akuntasi / Keuangan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang akuntasi atau di  Kantor Akuntan Publik / KAP (menguasai reporting).
• Memahami siklus dasar akuntasi dengan baik dan terbiasa dalam membuat serta menyusun laporan keuangan.
• Memahami dan memiliki pengalaman kerja dengan menggunakan sistem SAP.
• Memahami PSAK yang berlaku.
• Memahami dasar – dasar perpajakan dan update terkait peraturan perpajakan yang berlaku.
• Bersedia untuk ditempatkan di lokasi perusahaan Regional Office Medan dengan sistem kontrak selama 6 bulan.

6. Tax Staff

Tanggung Jawab Utama :

• Membuat faktur pajak keluaran untuk memastikan setiap transaksi penjualan telah dikenakan PPN sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
• Memproses pembayaran pajak (PPh & PPN) untuk menyelesaikan segala kewajiban perpajakan perusahaan telah disetorkan secara benar dan tepat waktu.
• Menyiapkan pelaporan pajak (PPh & PPN) untuk dilaporkan kepada kantor pelayanan pajak.
• Membuat rekonsiliasi atas biaya dan pajak yang telah di laporkan untuk menghindari kesalahan dalam pencatatan dan pemajakan.
• Memonitor pembayaran dan pelaporan pajak yang dilakukan untuk memastikan pajak yang dibayarkan telah dilaporkan ke pihak DJP sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
• Menyediakan data yang diperlukan dalam pemeriksaan pajak untuk disampaikan kepada pemeriksa/pihak pajak secara benar dan tepat waktu.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D4/ S1 Akuntansi/Keuangan/Perpajakan.
• Memiliki pengalaman kerja di bidang perpajakan minimal 3 tahun diutamakan memiliki pengalaman bekerja di konsultan pajak dan industri perkebunan.
• Memiliki pengalaman yang signifikan dalam menangani keberatan pajak.
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait PPh, PPn, PBB, dan lain lain.
• Familiar dengan pemeriksaan pajak, kepatuhan pajak, pelaporan SPT, laporan pajak bulanan/tahunan serta surat menyurat korespodensi dengan KPP.
• Memiliki sertifikat perpajakan Brevet A & B.
• Bersedia penempatan di Regional Office Medan.

7. CID Manager

Tanggung Jawab Utama :

• Mengidentifikasi program dan improvement untuk meningkatkan strategi program CSR yang memiliki impact besar bagi masyarakat dan perusahaan.
• Melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan monitoring program CSR jangka pendek dan panjang yang sesuai dengan kebijakan sustainability ANJ.
• Melakukan review terhadap kesesuaian dokumen dan persyaratan CSR dalam rangka pemenuhan peraturan perundangan maupun ketentuan lain dalam perkebunan seperti RSPO, ISPO, Proper, dll.
• Bekerja sama dengan departemen terkait untuk menyelesaikan permasalahan sosial yang terjadi di lokasi perkebunan.
• Memastikan proyek-proyek pengembangan berjalan dengan baik.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Sarjana dari lulusan Pertanian/Kehutanan/Ilmu Sosial atau jurusan lainnya yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai CID / CSR Manager.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan dan penyelesaian konflik sosial khususnya pada lokasi remote area.
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait sertifikasi RSPO, ISPO, Proper dan lainnya sehubungan dengan sustainability perusahaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik termasuk mampu untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
• Bersedia untuk penempatan di kantor pusat Jakarta.

8. Accounting & Budgeting Staff

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan review terhadap seluruh laporan keuangan ANJ Group.
• Melakukan kontrol dan analisa terhadap budget dengan biaya aktual.
• Menyusun laporan keuangan pada anak perusahaan yang bergerak di bidang edamame, termasuk mengawasi proses tutup buku.
• Membantu menyiapkan dan menganalisa laporan keuangan konsolidasian kepada manajemen atau pihak regulator.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahunsebagai accounting staff.
• Memahami dengan baik siklus akuntansi dan pembuatan laporan keuangan.
• Mampu untuk memahami dan membuat laporan keuangan dalam bahasa Inggris.
• Bersedia untuk penempatan di kantor pusat Jakarta.

9. Legal Staff

Tanggung Jawab Utama :

• Membuat perjanjian.
• Melakukan administrasi dokumen terkait dengan legal dan perizinan.
• Melakukan proses due diligent dokumen terkait dengan legal dan perizinan.
• Membuat legal opinion.
• Melakukan upaya pencegahan terjadinya permasalahan hukum dalam seluruh kegiatan usaha perusahaan.
• Melakukan pendampingan penyelesaian permasalahan hukum dan sosial (litigasi dan non litigasi).
• Mengurus perizinan terkait dengan bidang usaha perkebunan kelapa sawit, edamame, dan sagu.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Lulusan Hukum Bisnis/Perdata.
• Fresh Graduate/memiliki pengalaman min. 1 tahun pada bidang yang sama.
• Mampu berbahasa inggris menjadi nilai tambah.

10. Mobile Apps Developer

Tanggung Jawab Utama :

• Menulis kode bersih sesuai standar yang membuatnya cepat dan mudah dipelihara di masa mendatang.
• Memberikan solusi di seluruh proyek dan produk pengembangan aplikasi seluler.
• Menghasilkan kode berkualitas tinggi yang mengikuti standar industri.
• Memecahkan masalah dan men-debug aplikasi.
• Mengumpulkan dan mengatasi persyaratan teknis dan desain.
• Berhubungan dengan pengembang, perancang, dan administrator sistem untuk mengidentifikasi fitur baru.

Persyaratan :

• Gelar sarjana atau pengalaman setara di bidang Ilmu Komputer atau bidang terkait.
• Setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja dalam mengembangkan aplikasi seluler (Android/iOS).
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan kerangka Flutter, JSON, XML, REST API, PostgreSQL, Google API, Security Token JWT.
• Memiliki pengalaman merilis aplikasi Android di Google Play Store/Apple App Store.
• Pemikiran analitis yang baik dan kompeten untuk menulis kode yang jelas.

11. Manager Hortikultura

Tanggung Jawab Utama :

• Menyusun rencana produksi meliputi arah pengembangan area penanaman, luasan tanam, mereview, menentukan kriteria penilaian petani, dan penilaian area tanam.
• Mereview, menyusun, dan merekomendasikan biaya produksi yang akan digunakan.
• Mengelola pelaksanaan dan evaluasi terhadap pembinaan petani pada tahapan budidaya dalam rangka memperoleh petani yang berkelanjutan dalam budidaya untuk mencapai target produksi.
• Memberikan arahan kepada bawahan terkait rencana panen yang disesuaikan dengan permintaan produksi dan pasar.
• Menyusun laporan menyeluruh terhadap perkembangan proses budidaya serta memberikan rekomendasi untuk memastikan pencapaian target produksi.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari jurusan Pertanian / Perkebunan / Biologi atau jurusan lainnya yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pertanian holtikultura.
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang kuat terkait penanaman, perawatan dan panen tanaman hortikultura khususnya tanaman musiman.
• Memiliki kepemimpinan dan karakter yang kuat untuk menghadapi lingkungan kerja yang dinamis.
• Memiliki kemampuan kerjasama tim dan pemecahan masalah yang baik.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Jember – Jawa Timur.

12. Forestry Manager (Sagu)

Tanggung Jawab Utama :

• Merencanakan pekerjaan pemeliharaan tanaman pohon sagu yang mencakup : Penjarangan pohon dan rumpun sagu, pengendalian hama dan penyakit pohon sagu serta pengadaan, penanaman dan pemeliharaan bibit sagu.
• Melaksanaan konservasi lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja secara praktis di wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
• Menyusun rencana kerja harian, bulanan dan tahunan untuk mencapai target volume panen dengan standar kualitas yang ditetapkan sesuai anggaran biaya.
• Melaksanakan dan mengevaluasi biaya operasional pekerjaan agar sesuai dengan budget yang telah ditetapkan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma / Sarjana dari jurusan Kehutanan.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang kehutanan (forestry / agro forestry).
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan panen di wilayah gambut atau genangan air.
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik dalam bidang tanaman hutan industri (HTI).
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong Selatan – Papua Barat.

13. EHS Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

• Menyusun rencana kerja dan laporan bulanan EHS secara internal kepada EHS Manager dan Head of EHS.
• Memastikan Sistem Manajemen Lingkungan dan K3 (LK3) diterapkan dengan baik di lingkungan perusahaan.
• Memastikan, memeriksa, dan melakukan inspeksi bulanan terkait kelengkapan dan kelayakan LK3 seperti APD, APAR, P3K, dll.
• Menyusun kebutuhan dokumen untuk penilaian PROPER (terutama Proper Biru/Gambut).
• Melakukan pemantauan, pengujian, dan pelaporan LK3 baik ke dinas terkait maupun melalui web SIMPEL (Proper Biru).
• Melakukan pemantauan sertifikasi personil maupun peralatan yang berhubungan dengan LK3.
• Melakukan investigasi kecelakaan kerja serta memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tindakan perbaikan guna menahan angka. kecelakaan kerja.
• Melakukan monitoring pencegahan kebakaran hutan dan lahan (Fire Management).

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan teknik lingkungan / kesehatan masyarakat / K3.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai EHS Staff.
• Wajib memiliki sertifikasi K3 Umum.
• Memiliki pengetahuan yang kuat terkait PROPER (Gambut), ISO 14001, ISO 45001, dan SMK3.
• Memiliki pengetahuan terkait pengurusan dokumen lingkungan.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong, Papua Barat.

14. Forestry Staff (Sagu)

Tanggung Jawab Utama :

• Merencanakan, mengatur, dan memastikan pekerjaan penebangan, perakitan, dan penarikan log sagu ke pabrik, baik secara harian, mingguan dan bulanan.
• Memastikan tenaga kerja, alat dan bahan tersedia dalam jumlah yang cukup sehingga pekerjaan terlaksana dengan baik dan target pekerjaan tercapai sesuai dengan yang ditetapkan.
• Memastikan laporan harian, mingguan, dan bulanan diselesaikan tepat waktu dan dilaporkan ke pimpinan.
• Bertanggung jawab memberikan arahan dan bimbingan kepada karyawan di bawahnya (operator alat berat, kerani kantor estate, mandor lapangan) agar hasil pekerjaan sesuai target dan laporan tepat waktu.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma dari Jurusan Kehutanan, Pertanian, Perkebunan dan jurusan lainnya yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai asisten kehutanan / asisten lapangan khususnya pada tanaman industri (HTI).
• Memahami dan memiliki pengetahuan yang kuat terkait penanaman, pemeliharaan dan panen pada hutan tanaman industri.
• Memiliki kemampuan kerjasama tim dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki motivasi, inisiatif dan keterbukaan yang tinggi untuk mempelajari hal baru dan mencapai target yang diberikan.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong – Papua Barat.

15. Quality Assurance Engineering

Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan pemeriksaan rutin/reguler di operasional Central Workshop & Transport di semua area meliputi: Administrasi Gudang & Kantor, Workshop, Transport TBS dan House Keeping.
• Melakukan pemeriksaan rutin di operasional pabrik kelapa sawit meliputi: Reception, Loading Ramp, Sterilizer, Thresher, Pressing, Clarification, Kernel, Boiler, Power House, Water Treatment, Storage Tank, Dispatched, Laboratorium, Workshop, Final Effluent, Land Application, dan House Keeping.
• Menyusun serta membuat finalisasi laporan QA Mill dan CWT dalam format Power Point dan Excel.
• Melakukan pengecekan dan inspeksi setiap hasil pekerjaan secara periodik di operasional Mill meliputi hasil grading/sortasi, sounding OER, analisa Oil Losses, dan analisa Oil Content.
• Menyusun kompilasi data untuk Mill Ranking dan CWT Ranking.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Diploma dari jurusan Teknik Mesin (Industri atau Otomotif).
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assistant Workshop/Manufacture atau sebagai Mill Assistant di perusahaan perkebunan & pabrik kelapa sawit.
• Menguasai Ms. Office dan SPSS.
• Bersedia untuk penempatan di wilayah operasional perusahaan di Sorong, Papua Barat.

16. Sustainability Assistant Manager

Tanggung Jawab Utama :

• Mengkordinir pelaksanaan program sertifikasi.
• Mengkordinir pengelolaan anggaran sustaianbility & compliance.
• Memastikan pemenuhan serta review dokumen database dan pelaporan RSPO.
• Memastikan panduan kerja SOP atas requirement sertifikasi terpenuhi.
• Memastikan kesiapan & pelaksaaan unit atas program sertifikasi kemitraan.

Persyaratan :

• Bersedia untuk penempatan di remote area di Sorong, Papua Barat.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Sustainability Assistant khususnya di perusahaan perkebunan kelapa sawit.
• Memahami dan menguasai terkait produk sertifikasi yang mencakup RSPO, ISPO, ISCC & ISO 14001.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.

17. Kepala Tata Usaha (KTU)

Tanggung Jawab Utama :

• Bertanggung jawab atas proses monitoring dan kontrol atas administrasi dan gudang di Site Perusahaan.
• Bertanggung jawab atas aset perusahaan di lokasi site.
• Melakukan pengecekan menyeluruh terhadap setiap proses pembayaran yang dilakukan di Site Perusahaan.
• Melakukan cek, review, dan posting transaksi secara detail dan menyeluruh.
• Melakukan proses dan koordinasi closing laporan keuangan secara detail dan menyeluruh.
• Menyiapkan, menganalisa laporan keuangan, dan supplement report lainnya yang diperlukan, baik untuk keperluan internal maupun external.
• Melakukan Pelaporan kepada General Manager serta Divisi Finance & Accounting.
• Menyiapkan dan mengkoordinasi data keperluan audit.
• Memahami SAP dan MS Office akan menjadi nilai tambah.
• Assist dalam proses budget tahunan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal Sarjana dari jurusan Akuntasi, Keuangan dan atau jurusan lainnya yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai staff akuntasi dan atau sebagai KTU di perusahaan perkebunan.
• Memiliki pengetahuan yang kuat terkait siklus akuntasi dan terbiasa untuk memabuat laporan keuangan.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem SAP akan menjadi nilai tambah.
• Bersedia untuk ditempatkan di remote area di seluruh wilayah operasional perusahan.

18. FINANCE & ACCOUNTING MANAGER

Qualifications & experience :

• Bachelor’s degree in Accounting
• Having at least 5 years of working experience as a Finance & Accounting Manager in Plantation Industry
• Experience in the Palm Oil Industry is an advantage
• Excellent interpersonal, communication, and analytical skills
• Fast learner and ability to adapt
• Willing to travel for business

Tasks & responsibilities

• Financial Reporting and Analysis: Preparing and analyzing financial statements, including income statements, balance sheets, and cash flow statements. Ensuring that financial reports are accurate, timely, and comply with regulatory requirements.
• Budgeting and Forecasting: Developing, managing, and monitoring budgets. Creating financial forecasts to guide business planning and decision-making.
• Financial Planning and Strategy: Collaborating with senior management to develop financial strategies that support the company’s overall goals. Providing financial insights and recommendations to enhance business performance.
• Tax Compliance and Planning: Ensuring compliance with tax laws and regulations. Managing tax planning activities to optimize the company’s tax position.
• Internal Controls and Auditing: Establishing and maintaining robust internal controls to safeguard the company’s assets.
• Coordinating with internal and external auditors to ensure compliance with financial regulations and standards.
• Cash Flow Management: Monitoring and managing the company’s cash flow to ensure that sufficient funds are available for operational needs and investments.
• Financial Risk Management: Identifying financial risks and implementing strategies to mitigate them. This includes managing currency exchange, interest rates, and other financial risks.
• Team Management and Development: Leading and mentoring the finance and accounting team. Overseeing the training, and professional development of staff.
• Regulatory Compliance: Ensuring compliance with all financial and accounting regulations, including PSAK.
• Management Reporting: Communicating financial performance and strategies to the board of directors and other key parties.
• Cost Management: Analyzing and managing the costs associated with the company’s operations to ensure efficiency and profitability.
• Financial Systems and Technology: Overseeing the implementation and maintenance of financial systems and technologies that enhance the efficiency and accuracy of financial operations.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com