LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2024) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.
Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group - Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha antara lain Dealer Resmi Motor Honda, Bengkel Resmi Honda (AHASS), Dana Pembiayaan Motor (M2W), Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage, Jasa Pengiriman, Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil Indoparts, Federal Oil, Ivaro Furniture, Property Saat ini Nusantara Sakti Group telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali.
Saat ini Nusantara Sakti Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Tahun 2024
Posisi:
KOLEKTOR – NUSANTARA SAKTI GROUP
Gaji: Berdasarkan UMK setempat
Benefit:
- Gaji sesuai UMK cabang penempatan
- Komisi dan reward mingguan serta bulanan
- Peluang pengembangan diri dan peningkatan karir di dalam perusahaan
Posisi yang Tersedia:
Kolektor di Nusantara Sakti Group memiliki beberapa peran dengan tanggung jawab khusus, di antaranya:
- Kolektor Inti
- Kolektor Resurvey
- Kolektor Remedial
- Supervisor Kolektor
- Supervisor Remedial
1. KOLEKTOR INTI
Kualifikasi:
- Usia 18-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan penagihan langsung kepada konsumen yang memiliki tunggakan.
- Menyusun laporan harian dan mencatat hasil kunjungan serta status pembayaran.
- Menjaga hubungan baik dengan konsumen dan memastikan mereka memahami konsekuensi dari keterlambatan pembayaran.
- Mengikuti pedoman perusahaan dalam setiap kegiatan penagihan.
2. KOLEKTOR RESURVEY
Kualifikasi:
- Usia 18-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melakukan pengecekan ulang/ resurvey konsumen baru.
- Menyusun strategi khusus untuk penagihan pada konsumen dengan tunggakan lama.
- Melaporkan hasil resurvey dan kendala yang ditemui di lapangan.
- Memastikan akurasi data konsumen untuk pengambilan keputusan berikutnya.
3. KOLEKTOR REMEDIAL
Kualifikasi:
- Usia 18-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menangani konsumen dengan tunggakan lama atau kasus bermasalah.
- Melakukan analisis dan penanganan kasus yang sulit, seperti konsumen yang tidak bisa dihubungi atau pindah alamat.
- Berkoordinasi dengan tim remedial untuk strategi penagihan yang intensif.
- Menyiapkan dokumentasi detail dan bukti pendukung untuk tindakan hukum jika diperlukan.
4. SUPERVISOR KOLEKTOR
Kualifikasi:
- Usia 22-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di Leasing/Bank/Koperasi
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengawasi dan mengkoordinasi tim kolektor untuk mencapai target penagihan.
- Melakukan evaluasi dan memberikan pelatihan kepada anggota tim.
- Menyusun strategi penagihan yang efektif dan memantau aktivitas di lapangan.
- Membuat laporan bulanan mengenai pencapaian dan kendala dalam proses penagihan.
5. SUPERVISOR REMEDIAL
Kualifikasi:
- Usia 22-35 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di Leasing/Bank/Koperasi
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengawasi proses penanganan kasus remedial oleh tim kolektor remedial sesuai dengan SOP.
- Menganalisis kasus tunggakan bermasalah dan menyusun strategi penyelesaian optimal.
- Berkoordinasi dengan tim legal jika diperlukan penanganan hukum lebih lanjut.
- Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait hasil dan solusi yang telah diterapkan.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar