LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Oktober 2024) - Memiliki pekerjaan yang baik adalah sebuah Tantangan untuk dapat meraih masa depan. Banyak orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan karena kurangnya persiapan yang matang. Hal ini selalu disepelekan oleh setiap orang karena memperoleh pekerjaan untuk setiap orang diperlukan kerja keras dan belajar yang tinggi. Anda harus menjadi spesial dan menjadi bagian kriteria perusahaan. Bagaimana anda dapat memiliki kompetensi yang baik jika anda belum mempunyai skill dan bakat tertentu. Skill yang anda punya seharusnya terus diasah sehingga Anda benar - benar memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan harapan anda. Untuk melangkah lebih jauh ke dalam dunia karir seharusnya Anda dapat bersaing dengan meningkatkan kompetensi melalui sumber daya manusia yang lebih baik pula. Sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya persiapkan diri anda secara matang agar anda lebih mapan dalam bersaing di dunia kerja tersebut. Bagaimanapun Anda harus memiliki kompetensi yang baik sehingga Anda dapat lebih diutamakan oleh perusahaan. Banyak orang yang tidak siap dalam menghadapi dunia kerja sehingga lebih mudah mengalami kegagalan dan lebih cepat gagal dalam persaingan. Untuk menjadi seorang pelamar yang berkompeten sebaiknya asah kemampuan anda khususnya keahlian yang anda kuasai agar anda lebih memperdalami keahlian anda dan mempunyai kualitas yang lebih baik dari yang sebelumnya. Memiliki pekerjaan adalah idaman bagi setiap orang apalagi mempunyai pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda. Tetapi untuk mendapatkan pekerjaan tersebut Anda membutuhkan sebuah kerja keras yang pasti agar anda bisa senantiasa mendapatkan Apakah jalan tersebut dengan sesuai dengan anda. Bagaimanapun juga untuk memperoleh pekerjaan yang baik anda harus belajar dan mengetahui strategi di dalam mencari pekerjaan. Untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia adalah hal yang sangat penting bagi Anda sebelum terjun ke dalam dunia kerja.
Lowongan Kerja PT Bank Mandiri Taspen - PT Bank Mandiri Taspen adalah lembaga keuangan perbankan yang memiliki peran yang sangat penting dalam mewujudkan kelestarian lingkungan yang menerapkan prinsip kehati-hatian dalam penyaluran kredit agar tidak dipakai untuk kegiatan yang merusak lingkungan. Kepedulian dilakukan dengan menerapkan operasional kantor yang ramah lingkungan. Berkomitmen untuk melakukan berbagai penghematan dalam penggunaan sumber daya alam yang kian terbatas, seperti energi listrik dan bahan bakar minyak, air, kertas dan sebagainya.
Saat ini PT Bank Mandiri Taspen kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri Taspen Tahun 2024
Posisi:
1. Recruitment Coordinator Internship
Responsibilities:
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
- Determine selection criteria
- Source potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks)
- Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
- Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
- Design job descriptions and interview questions that reflect each position’s requirements
- Organize and attend job fairs and recruitment events
- Forecast quarterly and annual hiring needs by department
Requirements:
- Candidates are prioritize as Final Semester student
- Intenship Period in 6 Months tennure
- Having Knowledge with end to end process of recruitment
- Proficient in computer (Microsoft word, Excel and Power Point) also in english skill
- Good communication and networking skills
- Preferably can join immediately
2. Kepala Kantor Cabang Pembantu Tanjung
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan pencapaian target bisnis di wilayahnya, baik target kredit maupun target dana.
- Menentukan strategi bisnis di area koordinasinya untuk memastikan seluruh potensi bisnis telah dikelola secara optimal.
- Membangun hubungan bisnis yang baik dengan key client dan key stakeholder lainnya di wilayahnya.
- Memastikan agar seluruh kegiatan bisnis dan operasional dibawah koordinasinya berjalan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
- Memastikan pemenuhan pegawai sesuai dengan Man Power Planning (MPP) yang ditetapkan perusahaan, termasuk dalam hal pengembangan kompetensi serta peningkatan produktifitas pegawai dalam rangka pencapaian target bisnis.
- Memastikan realisasi biaya unit kerja di bawah koordinasinya.
- Memastikan kualitas standar layanan unit kerjanya dalam rangka meningkatkan mutu layanan kepada nasabah .
- Memastikan implementasi nilai-nilai budaya di unit kerja koordinasinya.
- Melakukan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan sepanjang masih dalam ruang lingkup pekerjaan.
Kualifikasi:
- Minimal S1 terbuka untuk semua jurusan
- Minimal 3 (tiga) tahun bekerja di bidang perbankan dan 2 (dua) tahun di posisi manajerial atau jabatan lain yang selevel
- Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko min. Level 1
3. Kepala Kantor cabang Pembantu Bone
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan pencapaian target bisnis di wilayahnya, baik target kredit maupun target dana.
- Menentukan strategi bisnis di area koordinasinya untuk memastikan seluruh potensi bisnis telah dikelola secara optimal.
- Membangun hubungan bisnis yang baik dengan key client dan key stakeholder lainnya di wilayahnya.
- Memastikan agar seluruh kegiatan bisnis dan operasional dibawah koordinasinya berjalan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
- Memastikan pemenuhan pegawai sesuai dengan Man Power Planning (MPP) yang ditetapkan perusahaan, termasuk dalam hal pengembangan kompetensi serta peningkatan produktifitas pegawai dalam rangka pencapaian target bisnis.
- Memastikan realisasi biaya unit kerja di bawah koordinasinya.
- Memastikan kualitas standar layanan unit kerjanya dalam rangka meningkatkan mutu layanan kepada nasabah .
- Memastikan implementasi nilai-nilai budaya di unit kerja koordinasinya.
- Melakukan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan sepanjang masih dalam ruang lingkup pekerjaan.
Kualifikasi:
- Minimal S1 terbuka untuk semua jurusan
- Minimal 3 (tiga) tahun bekerja di bidang perbankan dan 2 (dua) tahun di posisi manajerial atau jabatan lain yang selevel
- Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko min. Level 1
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar