Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group November 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2024) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.

Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group - Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha antara lain Dealer Resmi Motor Honda, Bengkel Resmi Honda (AHASS), Dana Pembiayaan Motor (M2W), Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage, Jasa Pengiriman, Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil Indoparts, Federal Oil, Ivaro Furniture, Property Saat ini Nusantara Sakti Group telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali.

Saat ini Nusantara Sakti Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Tahun 2024

Posisi:

1. MANAGEMENT TRAINEE NUSANTARA SAKTI GROUP

Program Management Trainee Nusantara Sakti Group

Management Trainee (MT) adalah program pengembangan yang dirancang untuk menciptakan Future Leaders di Nusantara Sakti Group. Melalui program ini, Anda akan mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai proses bisnis di lintas fungsi seperti Pemasaran, Piutang Usaha, Keuangan, Kredit, dan Sumber Daya Manusia.

Mengapa Bergabung dengan Program MT Nusantara Sakti Group?

Pembelajaran Eksklusif: Program kami mencakup In-Class Training (ICT) dan On-the-Job Training (OJT) yang akan membekali Anda dengan keterampilan praktis dan teoritis.
Mentoring oleh Para Eksekutif: Anda akan mendapatkan bimbingan langsung dari para pemimpin di Nusantara Sakti Group melalui sesi mentoring dan coaching.
Proyek Pengembangan: Terlibat dalam Improvement Project yang akan memberikan pengalaman nyata dalam mengelola dan memimpin perubahan.

Kualifikasi:

Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Tidak sedang menjalani pendidikan formal.
Usia maksimal 30 tahun.
Lulusan baru (Fresh Graduates) dipersilakan melamar.
Pendidikan minimal D4/S1 dari segala jurusan.
Berorientasi pada target dengan pemahaman bisnis yang baik.
Pengalaman berorganisasi (formal maupun informal) diutamakan.
Kemampuan komunikasi, analisa, dan interpersonal yang baik.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat, serta kemampuan untuk melatih dan membimbing.
Semangat dan motivasi tinggi untuk berkembang bersama Nusantara Sakti Group.
Mahir menggunakan Microsoft Excel.
Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C.

2. SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG – NUSANTARA SAKTI GROUP

Benefit:

Tunjangan dan Insentif; Dapatkan komisi, reward, dan insentif yang kompetitif sesuai dengan pencapaian kinerja.
Jaminan Kesehatan; Fasilitas BPJS Kesehatan.
Karir yang Cerah; Peluang pengembangan karir hingga level manajerial dengan jalur cepat (fast track) untuk mempercepat kemajuan karir Anda.
Pengembangan Diri; Kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan keterampilan profesional.

Kualifikasi:

Persyaratan Umum:

Usia maksimal 35 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan terkait.

Keahlian:

Pengalaman kerja diutamakan, namun fresh graduate juga dipersilakan melamar.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat.
Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan.
Kemampuan bekerja sama dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.
Berorientasi pada hasil dan perhatian terhadap detail.

Deskripsi Pekerjaan:

Kepemimpinan:

Memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target dengan efektif dan efisien.
Menginspirasi dan memotivasi tim untuk hasil yang optimal.
Menetapkan tujuan yang jelas dan menyusun rencana tindakan untuk mencapainya.

Perencanaan dan Strategi:

Menyusun dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan kinerja tim dan mencapai target divisi.
Mengidentifikasi peluang dan tantangan serta merumuskan rencana strategis.
Bekerja sama dengan manajemen untuk menetapkan tujuan jangka panjang dan pendek.

Monitoring dan Evaluasi:

Memantau kinerja tim secara terus-menerus dan memastikan aktivitas sesuai standar.
Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja, serta memberikan umpan balik konstruktif.
Menyusun laporan kinerja dan merekomendasikan perbaikan serta solusi atas kendala yang dihadapi.

Pengembangan Tim:

Melakukan pelatihan, pembinaan, dan coaching untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja anggota tim.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengatur sesi pelatihan yang sesuai.
Mendorong pengembangan profesional dan memastikan akses ke sumber daya yang diperlukan.

Pelaksanaan Tugas:

Menjalankan tugas operasional sehari-hari sesuai prosedur perusahaan (SOP).
Mengelola sumber daya, anggaran, dan waktu secara efisien untuk memenuhi target dan tenggat waktu.
Memastikan kegiatan tim mematuhi kebijakan dan regulasi perusahaan.

Posisi yang Tersedia:

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. MARKETING, pilih MT Marketing

Tugas Utama: Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Memimpin tim marketing dan berkolaborasi dengan departemen lain untuk mencapai target pemasaran.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. ACCOUNTING, pilih MT Accounting

Tugas Utama: Mengelola dan memantau aktivitas akuntansi sehari-hari, termasuk pembuatan laporan keuangan, rekonsiliasi akun, dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. COLLECTION, pilih MT Collection

Tugas Utama: Mengelola proses penagihan piutang perusahaan, berkoordinasi dengan pelanggan untuk memastikan pembayaran tepat waktu, dan menyelesaikan masalah terkait piutang.

SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG Div. CREDIT, pilih MT Credit

Tugas Utama: Menilai dan memproses aplikasi kredit, mengelola risiko kredit, serta memastikan bahwa kebijakan kredit perusahaan diikuti dan memberikan keputusan kredit yang tepat.

Informasi Tambahan:

Gaji: Rp 3.500.000,-/UMK setempat hingga Rp 7.000.000,-
Penempatan: Berdasarkan domisili saat ini, di satu kabupaten/kota/provinsi.
Tunjangan Kos untuk penempatan luar kota sesuai ketentuan

Catatan Penting:

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - MANAGEMENT TRAINEE NUSANTARA SAKTI GROUP

[PENDAFTARAN] - SUPERVISOR OPERASIONAL CABANG

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com