Lowongan Kerja Terbaru PT Gavapor Koutou Kuri (Belanjakeun) November 2024

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru November 2024) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.

Lowongan Kerja PT Gavapor Koutou Kuri (Belanjakeun) - Belanjakeun adalah sebuah aplikasi belanja online yang tersedia di Playstore. Aplikasi ini menyediakan berbagai produk dari berbagai kategori seperti fashion, elektronik, makanan dan minuman, kecantikan, hobi, dan masih banyak lagi. Dengan Belanjakeun, pengguna dapat membeli produk dengan mudah dan cepat tanpa harus keluar rumah.

Saat ini PT Gavapor Koutou Kuri (Belanjakeun) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Gavapor Koutou Kuri (Belanjakeun) Tahun 2024

Posisi:

Graduate Development Program (GDP) Intake January 2025

This Graduate Development program will encourage you the opportunity to develop career, skill and capability in streams of Sales, Marketing, and Business Development.

This 12 month development program will develop your capabilities to become a future leader in the stream of Business Development, Sales and Marketing, Operation management, Human capital development, and Finance accounting within the Belanjakeun Online’s Business ecosystem.

Requirements:

Bachelor’s Degree in any major
Fluent in English
Enthusiast, Creative, and agile person who seeking for new challenges
Able to work all over Indonesia
Proven Leadership experience (from organization experiences, internship or others)
Able to pursue 12 month development program

Benefit you get:

Leadership position opportunity in our business ecosystem
Skill and capability development toward the stream
Competitive benefit ( Competitive salary, Monthly Performance Bonus, Work Incentives, Insurances, and Work Facility)

Recruitment Process: