LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Desember 2024) - Berbeda dengan mencari pekerjaan karena anda harus memilih pekerjaan yang terbaik dengan anda dan dapat membuat anda lebih bahagia dan merasa tenang. Jangan sampai Anda memiliki pekerjaan yang membuat tekanan lebih banyak serta beban yang dapat berakibat Anda stres bahkan lebih cepat resign. Sebelum anda mencari pekerjaan sebaiknya dipikirkan secara matang dan siapkan persiapan yang ada sehingga anda tidak salah memilih pekerjaan mana yang cocok dengan diri anda. Ada banyak pekerjaan yang dapat membuat anda lebih nyaman walaupun dengan gaji yang tidak begitu tinggi. Jadi yang utama dalam mencari pekerjaan adalah Tentukan pekerjaan tersebut sudah betul - betul sesuai dengan kemauan dan keinginan anda sesuai harapan. Memilih pekerjaan untuk menjadi yang lebih baik adalah suatu hak setiap orang untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik lagi tetapi yang perlu anda perhatikan adalah mempersiapkan diri secara matang sebelum anda resign dari pekerjaan. Banyak orang resign dengan alasan menginginkan pekerjaan yang lebih baik padahal dirinya sendiri belum juga memiliki skill yang baik. Di samping itu, sebelum anda resign sebaiknya pikirkan terlebih dahulu Apakah pekerjaan yang anda cari kembali betul-betul lebih dari pekerjaan sebelumnya. Ini harus dipikirkan secara matang supaya anda lebih mudah mendapatkan pekerjaan tersebut. Untuk membuat sesuatu yang lebih baik anda harus betul-betul memikirkan apa yang Anda akan upayakan seperti dalam mendapatkan pekerjaan. Anda harus lebih mempersiapkan diri supaya Anda dapat menjadi seorang calon pelamar yang memiliki karakter dan Sumber Daya Manusia yang kuat. Pada saat ini persaingan di dalam dunia kerja semakin ketat dan mewajibkan anda untuk dapat menjadi yang lebih baik. Itulah Mengapa beberapa pelamar sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan karena kurangnya persiapan dan lebih mudah mengalami kegagalan dalam persaingan. Diharapkan anda untuk dapat bersiap - siap menjadi yang terbaik melalui berkas yang Anda berikan maupun keahlian yang anda miliki.
Lowongan Kerja Siloam Hospital Group (SHG) - Rumah Sakit Siloam adalah anak perusahaan Lippo Group di bidang kesehatan, telah membina kerja sama dengan unit bisnis Lippo Group seperti UPH, MRIN, PT Lippo Karawaci, Tbk., dan sebagainya. Siloam Hospitals Group (Siloam) adalah jaringan rumah sakit swasta terdepan di Indonesia dan menjadi benchmark (nilai standar) pada pelayanan kesehatan berkualitas di Indonesia. Tim medis Siloam terdiri 2.700 dokter umum dan dokter spesialis, serta 10.000 perawat dan staf pendukung lainnya dan melayani hampir 2 juta pasien setiap tahunnya.
Untuk memenuhi kebutuhan pelayanan medis berkelas dunia bagi semua kalangan masyarakat di Indonesia, strategi bisnis Siloam berdasarkan pada economies of scale (prinsip skala ekonomis) memungkinkan setiap unit rumah sakitnya beroperasi dengan biaya lebih rendah. Dengan demikian, visi perusahaan mewujudkan pelayanan kesehatan berkualitas internasional di Indonesia yang dilandasi belas kasih ilahi dapat menjadi platform bagi Siloam untuk meresponi transformasi sosial yang dinamis di Indonesia.
Saat ini Siloam Hospital Group (SHG) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru Siloam Hospital Group (SHG) Tahun 2024
Posisi:
HR Operations Staff
Job Description :
- Responsible for operational aspects of the Hospital’s human resources department in accordance with established Group HR standards, policies, procedures and regulations and applicable accreditation requirements.
- Work on all operational aspects of the Hospital’s human resources department (including recruitment processes, staff contracts & onboarding, payroll processing, employee relations, etc.) in accordance with established Group HR standards, policies, procedures, as well as applicable labor regulations.
- Manage the maintenance of staff data and records in the HRIS database and ensure that all records (including employment forms, licenses, certifications) are accurate and up to date (and work with affected staff to resolve any discrepancies).
- Support recruiting backend and administrative support such as scheduling interviews, background checks, bid documentation, contracting and onboarding processes.
- Prepare monthly payroll reconciliation and summary reports and ensure that all payroll data is processed in a timely and accurate manner before sending reports to the Head Office HR team as well as the Hospital Finance team.
- Work closely with the Head of HR to plan and execute staff engagement ideas/activities throughout the hospital (e.g., bonding events, themed office days, etc.)
- Responsible for operational aspects of the Hospital’s human resources department in accordance with established Group HR standards, policies, procedures and regulations and applicable accreditation requirements.
- Work on all operational aspects of the Hospital’s human resources department (including recruitment processes, staff contracts & onboarding, payroll processing, employee relations, etc.) in accordance with established Group HR standards, policies, procedures, as well as applicable labor regulations.
- Manage the maintenance of staff data and records in the HRIS database and ensure that all records (including employment forms, licenses, certifications) are accurate and up to date (and work with affected staff to resolve any discrepancies).
- Support recruiting backend and administrative support such as scheduling interviews, background checks, bid documentation, contracting and onboarding processes.
- Prepare monthly payroll reconciliation and summary reports and ensure that all payroll data is processed in a timely and accurate manner before sending reports to the Head Office HR team as well as the Hospital Finance team.
- Work closely with the Head of HR to plan and execute staff engagement ideas/activities throughout the hospital (e.g., bonding events, themed office days, etc.)
Qualifications :
- Bachelor Degree from any related major (preferably in psychology/ human resource management/ law)
- Have minimum 1-2 years work experience in the same position.
- Excellent organizational skills to manage multiple tasks, maintain accurate records, and coordinate various HR activities
- Strong skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for documentation, reporting, and analysis.
- Understanding of HR best practices and principles, including recruitment, performance management, and employee relations.
- Bachelor Degree from any related major (preferably in psychology/ human resource management/ law)
- Have minimum 1-2 years work experience in the same position.
- Excellent organizational skills to manage multiple tasks, maintain accurate records, and coordinate various HR activities
- Strong skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for documentation, reporting, and analysis.
- Understanding of HR best practices and principles, including recruitment, performance management, and employee relations.
- Placement in Siloam Hospitals Lippo Village
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar