Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Agincourt Resources Januari 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2025) - Untuk bisa mendapatkan keahlian dan nilai plus dalam kemampuan anda sebaiknya anda pelajari hal - hal yang memang anda kuasai ataupun sesuai dengan bakat yang anda miliki. Terkadang orang tidak mampu mendapatkan pekerjaan karena tidak memiliki Sumber Daya Manusia dan kualifikasi yang baik. Untuk itu supaya Anda terus melakukan hal - hal yang dapat mengembangkan kompetensi anda dan dapat bersaing di dalam dunia kerja. Banyak yang bisa anda harapkan Jika anda memiliki keahlian dan bakat yang lebih. Di samping itu Anda harus memiliki kemampuan yang diluar batas dan dapat membuat perusahaan lebih tertarik kepada anda. Anda juga dapat mempelajari hal - hal baru yang di luar dari bakat anda karena hal ini dapat menjadi nilai tambah seperti bisa bahasa asing maupun mengoperasikan sebuah komputer. Anda harus tahu cara memanfaatkan diri anda supaya dapat menjadi calon talenta muda yang berbakat dan mampu mendapatkan pilihan termasuk pekerjaan. Banyak orang yang tidak mengetahui cara - caranya agar dapat memperoleh pekerjaan dengan baik. Padahal untuk bisa mendapatkan pekerjaan tersebut anda memerlukan persiapan yang matang termasuk mengasah kemampuan dan diri anda sendiri. Begitu banyak cara yang dapat Anda lakukan termasuk mempelajari hal - hal yang baru karena ini dapat mempengaruhi dan menumbuhkan rasa percaya diri anda sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja. Setiap orang memiliki kemampuannya masing - masing dalam mendapatkan pekerjaan. Bagi setiap orang bakat tertentu itu sangat penting anda andalkan untuk bisa mendapatkan sebuah pekerjaan. Oleh karena itu ketika anda mencari sebuah pekerjaan pikirkan terlebih dahulu Apakah posisi yang diberikan sudah sesuai dengan kemampuan anda. Dan jangan sampai Anda memaksakan keahlian yang anda miliki yang tidak sesuai dengan pekerjaan karena itu akan membuang waktu Percuma saja. Pastikan dan cocokkan keahlian yang Anda punya sudah sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Lowongan Kerja PT Agincourt Resources - PT Agincourt Resources (PTAR) adalah sebuah perusahaan pertambangan dengan basis di Indonesia yang bergerak di bidang eksplorasi, penambangan, dan pengolahan mineral batangan emas dan perak. Satu-satunya tempat operasinya adalah di Tambang Emas Martabe di Sumatera. Fungsi-fungsi perusahaan dikelola dari Jakarta.

PT Agincourt Resources mempekerjakan lebih dari 3.000 karyawan dan kontraktor, di mana lebih dari 99% di antaranya adalah warga negara Indonesia, dan lebih dari 70% di antaranya direkrut dari penduduk setempat.

Saat ini PT Agincourt Resources kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Agincourt Resources Tahun 2025

Posisi:

1. Trainee – Crane Truck Operator

Crane Truck Operatoradalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi operator truk derek yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan pembangunan kembali dan pemeliharaan pabrik dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif, dengan tetap mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang mengalami perawatan.

Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Crane Truck Operator akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development yang berkoordinasi dengan Departemen Training & Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki SIM B1.
• Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur  dan bertanggung jawab.

2. Trainee – Rigger/Scaffolder

Trainee – Rigger/Scaffolder adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ untuk Supervisor – Material Handling, untuk memastikan bahwa semua komponen pembangunan kembali, pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif biaya, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant serta peralatan dan perkakas infrastruktur terkait yang sedang diperhatikan.

Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Departemen Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Rigger/Scaffolder akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development yang berkoordinasi dengan Departemen Training & Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

3. Trainee – Condition Monitoring

Trainee – Condition Monitoring adalah sebagai sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam masa Pelatihan/magang. program untuk mendapatkan ilmu, keterampilan dan pengalaman di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi tenaga ahli yang kompeten Teknisi Pemantauan Kondisi (CM) yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ kepada Engineer – Mechanical Reliability , untuk memastikan bahwa data lapangan kondisi peralatan atau komponen dikumpulkan dengan cara yang aman, profesional, tekun dan tepat waktu, dengan mempertimbangkan persyaratan prioritas Pabrik Pengolahan dan peralatan produksi terkait yang sedang dilakukan perawatan.

Program Pelatihan/magang untuk Trainee – Condition Monitoring akan dikelola oleh bagian Technical Development (TD) di bawah Departemen Processing (Maintenance) yang berkoordinasi dengan departemen Training, dilaksanakan di site PTAR Martabe dan juga di luar site sesuai kebutuhan di fasilitas Lembaga Training yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik,  diutamakan lulusan Politeknik jurusan Mesin atau Listrik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memahami penggunaan perkakas tangan.
• Memiliki dasar dan bakat mekanik yang baik.
• Berpengalaman dalam pengumpulan dan pengolahan data.
• Memiliki kemampuan memelihara catatan yang akurat.
• Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur  dan bertanggung jawab.

4. Trainee – Boilermaker/Welder

Trainee – Boilermaker/Welder adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi boilermaker atau welder yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan kembali (rebuild) dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan aktivitas pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Boilermaker/Welder akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki dasar pelatihan pengelasan dan pemotongan.
• Memiliki sertifikat pengelasan: TIG, MMAW, MIG/FCAW, Plasma Cutting.
• Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur  dan bertanggung jawab.

5. Trainee – Electrical & Instrumentation

Trainee – Electrical & Instrumentation adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan dan paparan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi teknisi listrik instrumentasi yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ dari spesialis untuk Supervisor – Electrical & Instrumentation sehingga dapat memastikan bahwa semua servis pemeliharaan listrik dan instrumentasi, dan kegiatan pemasangan dilaksanakan sesuai jadwal pemeliharaan, dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu, hemat biaya, dan efektif. Karyawan juga wajib mempertimbangkan persyaratan prioritas dari Processing Plant dan memastikan pemeliharaan terhadap peralatan dan perkakas infrastruktur yang digunakan.

Interaksi yang erat dengan rekan-rekan Anda di bengkel (workshop), penanganan material, listrik dan instrumentasi, karyawan di Processing (Maintenance) dan Metalurgi, Maintenance Planning (Perencanaan Pemeliharaan) dan Supply Chain Management (SCM) serta Logistik akan sangat penting bagi keberhasilan peran Anda secara keseluruhan.

Program Pelatihan/magang bagi Trainee – Electrical & Instrumentation akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau lulusan Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki Keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

6. Trainee – Mechanical Trades

Trainee – Mechanical Trades  adalah sebagai karyawan non-skill yang akan dikembangkan dalam program pelatihan/magang untuk mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan bimbingan di Departemen Processing (Maintenance) dan diharapkan menjadi mekanik yang kompeten yang mampu memberikan dukungan ‘langsung’ spesialis untuk Supervisor – Mechanical Maintenance, sehingga dapat memastikan bahwa semua komponen pembuatan ulang dan pemeliharaan pabrik, modifikasi, servis, dan kegiatan pemasangan dilakukan sesuai jadwal pemeliharaan, dan dengan cara yang aman, tekun, tepat waktu dan hemat biaya.

Program pelatihan/magang bagi calon Trainee – Mechanical Trades akan dikelola oleh Departemen Processing (Maintenance) Divisi Technical Development, dilaksanakan di site Tambang Emas Martabe dan juga di luar site yaitu di fasilitas lembaga pelatihan yang telah disetujui dan dipilih oleh PTAR.

Kualifikasi :

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) jurusan IPA atau Sekolah Menengah Teknik, diutamakan lulusan Politeknik.
• Maksimal 26 tahun.
• Memiliki keterampilan Microsoft Office seperti Word, Excel, PowerPoint, Outlook, dan lain-lain.
• Memiliki kemampuan untuk memahami dan melaksanakan instruksi tertulis dan lisan secara efisien.
• Memiliki kemampuan untuk menjalankan Prosedur Kerja yang aman.
• Memiliki sikap proaktif, inisiatif, jujur dan bertanggung jawab.

7. Supervisor – Recruitment

Qualification :

• Bachelor’s degree in Psychology / Law.
• Minimum 3 years of work experience in recruitment and selection, preferably within the mining industry.
• Possession of Supervisor – Recruitment and Selection certificate from BNSP.
• Familiarity with Indonesian labor laws.
• Proficiency in recruitment and assessment tools.
• Experience in interview techniques, psychological assessment tools, scoring, and interpretation.
• Strong ability to listen and convey information effectively, both verbally and in writing.
• Demonstrated leadership, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to develop realistic and comprehensive short-term and long-term work plans, as well as manage and monitor their execution.
• Strong skills in monitoring, evaluation, and report preparation.
• Capability to evaluate task implementation and coordinate effectively with the recruitment and HR teams, as well as other departments.
• Ability to prioritize multiple tasks efficiently and manage time effectively.
• Quick to absorb new information and apply relevant knowledge to solve problems.

8. Officer – Administration 1 (ARO)

• Officer – Administration 1 (ARO) is responsible for providing support in safety documentation and Aeronautical Radio Operations (ARO). This includes preparing accurate and concise data/reports, documents, SOPs, and conducting safety inspections. The role also ensures that exploration safety data is seamlessly integrated into the site’s safety (OHS) systems, with clear and accessible file structures.

Qualifications :

• Minimum Senior High School (SMA/SMK) or equivalent.
• At least 1 year of experience supporting safety and operations.
• At least 1 year of experience as an Aeronautical Radio Operator (ARO) for helicopter operations.
• K3 Umum Certification.
• Aeronautical Radio Operator (ARO) Certification.
• Strong discipline and organizational abilities.
• Capable of implementing assigned programs under supervisor guidance.
• Proficiency in verbal and written English.
• Intermediate-level Microsoft Office skills.
• Excellent interpersonal skills.

9. Junior Supervisor – Project Development

Responsibilities :

• Support and ensure the achievement of short-term project construction targets, focusing on cost efficiency and execution stages alongside the Development Execution team.
• Coordinate and communicate with teams within the MPDSE section and other PTAR departments on job or material requirements.
• Collaborate with contractors to ensure work is executed safely, on schedule, and in compliance with standards.
• Lead the team in implementing additional tasks for safety and environmental protection in the earthwork area.

Qualifications :

• Minimum of a Senior High School diploma; a Bachelor’s Degree in Civil Engineering is preferred.
• At least 5 years of experience in the mining industry.
• Proficient in civil earthworks, road, and dam construction.
• Skilled in the installation of silt fences, geomembranes, HDPE pipes, culvert boxes, and gabions.
• Knowledgeable in project water control and pumping capacity.
• Strong supervisory skills with the ability to control and evaluate construction crews effectively.
• Excellent communication skills to interact with superiors, peers, and subordinates.
• Demonstrated commitment to safety practices.
• Capable of handling personnel issues and employing strategic planning to achieve high-quality results.

10. Senior Supervisor – Permitting & Compliance (Technical)

Qualifications :

• Bachelor’s degree in Mining Engineering.
• A minimum of 10 years of experience in the mining industry.
• In-depth knowledge of the engineering, technical aspects, and permitting procedures related to mining operations.
• Familiarity with government regulations and compliance requirements.
• Excellent communication and report-writing skills in both Bahasa Indonesia and English.
• Strong physical health, professional demeanor, and a friendly, effective personality.
• Ability to work well under pressure and meet tight deadlines.
• Open-minded, proactive, and efficient in processing permitting matters.
• Willingness to travel as required, including during weekends or holidays.
• Job Location: Jakarta.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2024)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com