Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Heksa Solution Insurance Februari 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2025) - Cara yang terbaik agar anda dapat mencari pekerjaan dan melamar pekerjaan dengan baik adalah anda harus mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang anda miliki karena akan dapat membuka peluang yang lebih besar untuk anda. Di samping itu Anda akan merasa lebih percaya diri dan nyaman saat melakukan pekerjaan tersebut ketika posisi yang anda dapatkan tersebut sesuai dengan bakat dan kemampuan anda. Di saat anda sedang mencari pekerjaan, disarankan untuk menunjukkan kepribadian yang dapat menyelesaikan masalah terkait pekerjaan dengan baik sebab ini dapat menjadi hal yang penting supaya anda dapat direkrut oleh perusahaan. Jangan pernah untuk memaksakan diri anda agar dapat melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian karena nantinya anda sendiri yang tidak akan nyaman untuk mengerjakan pekerjaan tersebut. Sebuah kesempatan untuk dapat menjadi seorang calon karyawan yang berkualitas, sebaiknya Anda terlebih dahulu untuk melakukan pengembangan terhadap diri anda sendiri termasuk dengan cara mengasah kemampuan dan meningkatkan Sumber Daya Manusia. Hal ini dilakukan untuk membuat anda semakin berkompetensi dan memiliki daya saing tinggi yang berkompeten. Banyak orang berpikiran bahwa di saat terjun ke dalam dunia kerja, anda tidak perlu lagi untuk mempelajari hal - hal mengenai pekerjaan. Padahal dengan memiliki skill dan kompetensi berarti anda lebih mudah untuk tumbuh menjadi seorang karyawan yang mempunyai jenjang karir yang lebih baik. Setiap pengalaman orang di masa yang lalu di dalam dunia kerja dapat dijadikan referensi nya untuk dapat berkembang dan mencari pekerjaan yang lebih baik lagi. Biasanya pengalaman kerja yang anda telah miliki dapat menjadi modal dasar anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Untuk itu sebelum anda mencari pekerjaan lagi setidaknya anda mencari informasi mengenai pekerjaan yang akan anda lamar tersebut Apakah sudah sesuai dengan kemampuan dan kompetensi yang anda miliki. Biasanya pengalaman kerja ini dapat menentukan anda dan mempunyai peluang yang lebih besar untuk bisa mendapatkan pekerjaan dan dapat diterima sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja PT Heksa Solution Insurance - Cikal bakal PT Heksa Solution Insurance dimulai pada 1988 ketika Induk Koperasi Purnawirawan dan Warakawuri Tentara Nasional Indonesia Polisi Republik Indonesia (INKOPPABRI) membentuk Unit Usaha Iuran Jasa Keuangan. Pada 2002, Unit Usaha ini diresmikan sebagai badan hukum oleh INKOPPABRI dengan mengakuisisi PT Ongko Life Insurance sehingga menjadi PT Heksa Eka Life Insurance. pada Maret 2016 yang disertai pergantian nama perseroan dari PT Heksa Eka Life Insurance menjadi PT Heksa Solution Insurance.

Perubahan kepemilikan ini menjadi landasan yang kokoh untuk mewujudkan komitmen kami menjadi penyedia layanan asuransi terpercaya yang "Cepat, Aman dan Pasti" bagi seluruh masyarakat Indonesia. PT Heksa Solution Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

Dengan dukungan Tim Manajemen, karyawan, tenaga pemasar yang handal, profesional dan berpengalaman, saat ini kami menjangkau pasar melalui strategi pemasaran yang bermitra dengan beberapa Bank terkemuka di Indonesia, Lembaga Keuangan Non Bank dan Organisasi/Institusi besar lainnya.

Saat ini PT Heksa Solution Insurance kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Heksa Solution Insurance Tahun 2025

Posisi:

1. AREA SALES MANAGER (ASM)

Kualifikasi:

Usia 27-40 Tahun
Minimal Pendidikan D3/S1 (Semua Jurusan)
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Area Sales Manager dibidang Asuransi/ Perbankan (RM, PBO, TL)
Memiliki Team Min. 10 Orang
Bersedia ditempatkan di Outlet Kantor Pos Indonesia

Benefit:

Employee
Komisi Penjualan
Bonus Overriding
Quarterly Bonus
Bpjs kesehatan
Bpjs ketenagakerjaan
Asuransi kesehatan
Tunjangan Hari Raya
Jenjang Karier
Bonus trip Iiburan

Placement (ASM):

DKI Jakarta
Jawa Barat : Bandung, Garut, Tasikmalaya, Bogor, Bekasi, Tangerang, Purwakarya, Subang, Karawang, Depok, Serang, Sumedang
Jawa Tengah
Jawa Timur

2. CONSULTANT (PAC)

Kualifikasi:

Usia 20-35 tahun
Pendidikan min. SMA (Berpengalaman)
Berminat dan berpengalaman dibidang Sales Asuransi
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi dan Negosiasi yang baik
Fokus pada jenjang karir

Kualifikasi tambahan:

Berminat di bidang SALES.
Disarankan memiliki andorid.

📍 Placement (PAC):

Bogor, Depok, Bekasi
Jawa Barat : Cirebon, Sukabumi, Tasikmalaya, Bandung, Ciamis, Cianjur
Jawa Tengah : Kebumen, Purworejo, Sragen, Wobosobo, Temanggung, Salatiga, Yogyakarta, Surakarta, Ungaran, Tegal, Brebes, Pekalongan, Cilacap, Magelang, Wates, Bantul, Wonosari, Semarang, Klaten
Jawa Timur : Surabaya, Kediri, Malang, Sidoarjo, Tulungagung, Blitar, Ngawi, Madiun, Banyuwangi, Jember, Jombang
Sumatera : Lampung
NTT : Maumere, Ende, Atambua
NTB : Mataram, Selong, Sumbawa Barat, Dompu, Bima
Bali : Singaraja, Denpasar, Gianyar, Klunglung, Tabanan

Benefit:

Monthly Allowance
Komisi Penjualan
Activity Bonus
Tunjangan Kerja
Quarterly Activity Bonus
Retention Bonus
Bonus Hari Raya
Jenjang karir yang jelas
Bonus Trip Liburan
Ditempatkan dikantor pos

3. AGENCY MANAGER (AM)

Requirements:

Memiliki tim 20 orang aktif Agen
Pengalaman Leader Sales di Financial Institution
Terbiasa mengelola Tim
Memahami potensi bisnis daerah domisili
Potensi Income 3 digit

Job Description:

Memastikan pencapaian target penjualan premi tim
Memastikan pencapian target penjualan premi masing-masing Agen
Mengakuisisi potensi premi kota domisili
Melakukan tugas development sebagai leader terhadap timnya
Memastikan jenjang karir dalam tim berjalan

📍 Placement (AM)

Jakarta
Bandung
Semarang
Surabaya

4. DEPUTI REGIONAL SALES MANAGER (DRSM)

KUALIFIKASI

Usia 30-45 tahun
Pendidikan min. S1 (Semua Jurusan)
Memiliki pengalaman min. 4 tahun sebagai Area Sales Manager di bidang Asuransi/ Perbankan (RM, PBO, TL)
Memiliki Team minimal 5 orang Area Sales Manager
Berpenampilan Menarik
Bersedia ditempatkan di Outlet Kantor Pos

Placement: