Lowongan Kerja Terbaru Agung Sedayu Group Februari 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2025) - Keinginan anda untuk dapat bergabung di dalam sebuah perusahaan adalah tekad yang harus anda lakukan agar anda mempunyai semangat kerja yang tinggi. Ketika anda memiliki sebuah tekad untuk dapat menjadi calon karyawan yang baik, seharusnya anda mempunyai kemampuan dan keinginan agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda. Disamping itu Anda juga memiliki kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia yang memadai juga sehingga lebih mudah untuk bersaing dengan para pelamar lainnya. Bagaimana Anda dapat diterima sebagai salah satu calon karyawan yang diperoleh tetapi tidak mempunyai kualitas dan pengalaman kerja yang kompetitif. Diharuskan anda untuk terus bisa menjadi yang terbaik dan mempunyai sebuah kualitas sumber daya manusia yang menunjang potensi untuk dapat diterima. Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan ketika di dalam interview kerja. Anda harus mengetahui pertanyaan umum yang biasanya keluar di dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang akan anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang anda inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan di dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu anda akan memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima di sebuah perusahaan tersebut. Setiap pekerjaan memiliki tujuan akhir yang ingin dicapai dan perencanaan memegang peran penting untuk menghasilkan tujuan akhir yang maksimal. Namun, ada kalanya situasi tidak selalu berjalan sesuai mengikuti rencana. Berikut adalah tips untuk menjaga tujuan akhir agar tetap maksimal saat situasi yang sedang tidak pasti. Saat berada di dalam kondisi yang tidak pernah anda hadapi sebelumnya, maka anda harus selalu siaga, jeli dalam setiap kondisi dan temukan peluang untuk memastikan agar anda dan tim tetap menjadi yang terdepan.

Lowongan Kerja Agung Sedayu Group - PT Agung Sedayu Group adalah perusahaan pengembang properti terkemuka yang berpusat di Jakarta. Berdiri sejak 1971, kami mengkhususkan diri pada pengembangan properti sebagai solusi bisnis dan one-stop-living, dengan menyajikan kenyamanan yang ideal sekaligus kemudahan gaya hidup modern. Portofolio pengembangan kami tersebar di beberapa daerah prestisius di Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi yang terdiri dari township, superblok, apartment, office tower, mall,  industrial estate, hotel, dan lain sebagainya. Kami senantiasa mengundang mitra dan investor yang berkeinginan menjajaki peluang bisnis yang unik dan menarik bersama Agung Sedayu Group.

Saat ini Agung Sedayu Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Agung Sedayu Group Tahun 2025

Posisi:

1. Customer Support Dept Head

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola permintaan/keluhan/masalah yang diajukan oleh penghuni dengan memberikan respons dan solusi yang cepat dan efektif, guna meningkatkan kepuasan serta menjaga hubungan baik dengan penghuni.
• Memberikan informasi yang akurat dan jelas terhadap layanan properti dan peraturan yang berlaku, yang mencakup fasilitas properti, aturan hunian, jadwal perbaikan serta informasi terbaru ataupun aktivitas komunitas yang dijalankan.
• Berkoordinasi dengan tim Estate Management, Township Operation, dan tim lainnya terkait permintaan perbaikan/pemeliharaan/keluhan dari penghuni untuk memastikan pekerjaan diselesaikan tepat waktu.
• Menyusun laporan berkala yang mencakup hasil survei kepuasan, analisis tren, dan temuan utama mengenai pengalaman penghuni, serta memberikan rekomendasi perbaikan proses jika diperlukan.

Kriteria :

• Pendidikan : S1 Semua jurusan.
• Pengalaman Kerja : 3 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama sebagai manager.
• Kriteria Khusus : Bersedia bekerja dengan sistem shift 6 hari kerja 1 hari libur.

2. IT User Support Staff

Deskripsi Pekerjaan:

• Menganalisis insiden SAP yang diajukan oleh pengguna, melakukan analisis akar masalah, dan menyelidiki solusi. Beri tahu pengguna dan/atau dukungan tingkat pertama terkait resolusi.
• Memberikan pelatihan kepada pengguna SAP & Dukungan Operasi Teknologi Informasi. Melacak pengguna terlatih. Memiliki peran otorisasi dan atur perubahan dan/atau peran baru jika diperlukan.
• Mengumpulkan kebutuhan pengguna dan melakukan analisis, perancangan, desain fungsional, konfigurasi, pengujian, UAT, dan implementasi solusi SAP.
• Melaksanakan segala kebijakan, instruksi, tugas dan arahan pimpinan yang ditetapkan kemudian.

Persyaratan:

• Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, dan jurusan serupa.
• Pengalaman Kerja :

1. 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama.
2. Pengalaman melaksanakan implementasi SAP akan menjadi nilai lebih.
3. Pengalaman dalam Rollout Implementasi SAP.

3. Learning & Development Assistant Manager

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Merancang gambaran besar lingkup ASG program dan metode pelatihan dan pembelajaran yang efektif untuk untuk memastikan ketersediaan program pelatihan pengembangan karyawan berdasarkan hasil dari TNA (Training Need Analysis).
• Menyusun laporan mengenai efektivitas Pengembangan karyawan yang meliputi; kegiatan pelatihan, biaya pelatihan, evaluasi pelatihan dan kinerja karyawan untuk memastikan fungsi pelaporan pada Learning & Development dilakukan dengan baik.
• Mengontrol dan mengawasi implementasi pelatihan untuk memastikan seluruh pelatihan terlaksana sesuai dengan rencana yang telah disusun.
• Merancang program evaluasi program pembelajaran bagi karyawan untuk memastikan terpenuhinya kesenjangan kompetensi karyawan sesuai dengan hasil analisa yang telah dilakukan.
• Melaksanakan segala kebijakan, instruksi, tugas dan arahan pimpinan yang ditetapkan kemudian.

Persyaratan:

• Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan.
• Memiliki pengalaman 2 - 3 tahun sebagai L&D Assistant Manager di industri property developer.
• Memiliki pengalaman membuat modul untuk area property developer.
• Menguasai Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

muhamad.farid@agungsedayu.com

Subject email: Nama lengkap_Posisi

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com