Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Februari 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Februari 2025) - Mencari pekerjaan merupakan adalah hal yang paling sulit dan memiliki tantangan yang paling susah karena setiap orang harus beradaptasi dengan pendidikan dan jurusan seperti pada persyaratan lowongan kerja yang diminta. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa dengan memikirkan terlebih dahulu posisi pekerjaan yang mereka inginkan dapat membuat mereka lebih mudah dalam mendapatkan pekerjaan dibandingkan hanya coba - coba. Banyak sekali terjadi hal - hal yang tidak diharapkan oleh setiap orang jika mencari sebuah pekerjaan tanpa persiapan yang matang. Karena ini sama saja akan membuat mereka tidak dapat menerima tantangan termasuk dalam mempelajari berbagai tes seleksi. Untuk itu sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya lakukan terlebih dahulu beberapa cara yang pasti agar anda dapat menghadapi beberapa tantangan. Untuk menjadi seorang pelamar yang terbaik dan mempunyai keahlian lebih baik, pastikan anda memilih pekerjaan yang betul-betul anda kuasai mulai dari jurusan maupun kriteria pendidikan. Hal ini akan lebih mempermudah anda untuk mendapatkan posisi pekerjaan tersebut. Jika anda menginginkan sebuah pekerjaan yang harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar, terlebih dahulu Anda harus menerima prosedur yang diminta seperti teriak kriteria yang diminta pada lowongan pekerjaan sebaiknya 100% Anda penuhi. Tak perlu kepintaran saja yang harus anda miliki ketika anda terjun ke dalam dunia kerja tetapi akhlak dan santun juga penting yang nantinya bisa memberikan sebuah pembuktian bahwa anda seorang karyawan yang memiliki pribadi yang cukup baik. Tidak jarang orang merasa gagal dalam tes seleksi psikotes dan wawancara karena mereka memiliki kepribadian yang kurang baik yang akhirnya perusahaan lebih mengutamakan mereka yang mempunyai sopan santun dan dan kepribadian yang baik tersebut. Dalam menangani berbagai hal yang yang menyangkut kepribadian ini, dituntut untuk terus menjadi seorang talenta yang memiliki rasa jujur dan bertanggung jawab. Di samping Anda harus bekerja dan belajar keras, anda juga dituntut memiliki kepribadian yang baik.

Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group - Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha antara lain Dealer Resmi Motor Honda, Bengkel Resmi Honda (AHASS), Dana Pembiayaan Motor (M2W), Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage, Jasa Pengiriman, Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil Indoparts, Federal Oil, Ivaro Furniture, Property Saat ini Nusantara Sakti Group telah memiliki 87 Cabang Dealer dan 113 outlet leasing yang tersebar di 24 Propinsi yang meliputi Pulau Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali.

Saat ini Nusantara Sakti Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sakti Group Tahun 2025

Posisi:

1. Auditor (SOP dan Operasional)

Deskripsi Pekerjaan :

Identifikasi peluang wilayah pembukaan bisnis baru
Membangun dan mempertahankan relasi dengan pemangku kepentingan eksternal
Berkoordinasi dengan IT dan operasional terkait sistem yang akan dijalankan
Berkoordinasi dengan operasional untuk meminta report yang wajib dibuat divisi marketing
Merancang dan melakukan strategi pemasaran dan penjualan
Menyusun laporan hasil dan pencapaian bisnis serta melakukan evaluasi strategi bisnis

2. Business Development (Development & Risk Analyst System)

Deskripsi Pekerjaan :

Identifikasi peluang wilayah pembukaan bisnis baru
Membangun dan mempertahankan relasi dengan pemangku kepentingan eksternal
Berkoordinasi dengan IT dan operasional terkait sistem yang akan dijalankan
Berkoordinasi dengan operasional untuk meminta report yang wajib dibuat divisi marketing
Merancang dan melakukan strategi pemasaran dan penjualan
Menyusun laporan hasil dan pencapaian bisnis serta melakukan evaluasi strategi bisnis

3. Auction Operations (Head Lelang)

Deskripsi Pekerjaan :

Mengatur dan mempersiapkan segala hal terkait proses lelang, termasuk penyiapan dokumen, pengaturan jadwal, dan persiapan teknis lainnya.
Menyusun dan memastikan bahwa seluruh barang atau aset yang akan dilelang sudah terdaftar dan sesuai dengan ketentuan lelang yang berlaku.
Memastikan agar proses lelang berjalan sesuai dengan prosedur yang berlaku, termasuk memastikan transparansi dan keadilan dalam lelang.
Menyusun laporan hasil lelang, termasuk rekapitulasi hasil lelang, identifikasi pemenang dan pengaturan pembayaran serta memastikan proses lelang tercatat dengan baik
Memantau perkembangan dan hasil dari setiap lelang yang dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas lelang di masa depan.

4. Marketing Promotion

Deskripsi Pekerjaan :

Menyusun dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang sesuai dengan tujuan dan sasaran perusahaan.
Melakukan analisis pasar untuk memahami tren industri, perilaku konsumen, dan kebutuhan pelanggan serta melakukan analisis harga pasar
Menjaga relasi antara vendor dan perusahaan
Membangun relasi baru
Mencapai target harian dan bulanan yang sudah ditetapkan

5. Digital Marketing

Deskripsi Pekerjaan :

Membuat plan content social media harian (IG, FB, Tiktok)
Membuat design promosi online dan offline
Melakukan cek hasil penjualan melalui promosi online
Review dan kontrol penjawaban dan leadtime di media sosial
Membuat laporan aktivitas promosi online harian
Mengontrol iklan di sosial media pada seluruh cabang

6. People Development (On Job Training, Coaching, Training)

Deskripsi Pekerjaan :

Membantu mengidentifikasi, mengembangkan dan retensi talenta untuk kebutuhan jangka panjang perusahaan
Menjalankan program pelatihan & pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan
Memantau dan membantu perkembangan karyawan potensial
Menyusun laporan untuk identifikasi kebutuhan pengembangan dan tren tenaga kerja
Melakukan TNA (Training Need Analysis)
Melakukan pendampingan SDM

7. General Affair

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan survey lokasi untuk ekspansi bisnis
Menganalisis aksesibilitas, potensi pasar, persaingan, dan ekonomi lokal.
Bertanggungjawab atas pemenuhan inventaris pembukaan cabang
Berkoordinasi dengan vendor-vendor interior eksterior untuk pembuatan atribut promosi gadai
Mengumpulkan data terkait perkembangan lingkungan dan preferensi konsumen
Berkoordinasi dengan pemilik properti
Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap lokasi yang dipilih dan memastikan ekspansi berjalan sesuai rencana

8. Talent Acquisition

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan proses end to end rekrutmen
Melakukan pengarsipan dokumen sdm
Menyusun laporan aktivitas dan pemenuhan SDM
Melakukan review berkala untuk proses pemenuhan SDM
Memimpin tim dan mengkoordinasikan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan & kebutuhan organisasi, mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan rekrutmen dan seleksi kandidat
Mengontrol pelaksanaan fungsi rekrutment secara efektif dan efisien
Melakukan pengembangan pada kepuasan kerja karyawan dan retensi karyawan

9. Accounting SPV

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola penginputan data secara akurat dan efisien
Mengelola dan memastikan keakuratan laporan keuangan.
Menyusun serta mengolah laporan keuangan bulanan
Mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan dan perpajakan dengan rapih dan sistematis, untuk memastikan kemudahan akses

10. Building Management

Deskripsi Pekerjaan :

Mengawasi dan memantau perkembangan konstruksi gedung, termasuk pengawasan pekerjaan lapangan, pemantauan kualitas, dan koordinasi dengan tim terkait.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan, rencana, dan spesifikasi yang berlaku.
Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah konstruksi yang muncul, serta mengambil tindakan korektif yang diperlukan.
Memiliki kemampuan drafting gambar struktur bangunan, rumah tinggal, serta interior design merupakan nilai tambah.
Memiliki kemampuan mengorganisasi orang lapangan dalam melakukan renovasi maupun maintenance gedung secara menyeluruh merupakan salah satu nilai lebih.

11. IT

Deskripsi Pekerjaan :

Menangani masalah teknis dan memberikan dukungan kepada karyawan.
Mengelola kebijakan dan prosedur keamanan data dan jaringan.
Menyusun dan melakukan backup serta pemulihan data.
Menganalisis dan merancang solusi IT sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengelola implementasi dan pengembangan sistem baru.
Menyusun laporan kinerja dan mendokumentasikan prosedur.

Kualifikasi :

1. Supervisor

Kualifikasi :

Pendidikan S1 semua jurusan
Fresh graduate dipersilahkan melamar
Mampu mengoperasikan Ms. Excel (Vlookup, Hlookup, Pivot)
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan
Target oriented, berjiwa leadership dan inisiatif yang baik

2. Supervisor Digital Marketing

Kualifikasi :

Pendidikan min S1 Digital Marketing, Manajemen, Komunikasi, atau jurusan relevan
Fresh graduate dipersilahkan melamar
Memiliki kemampuan dalam desain grafis, seperti menggunakan Photoshop, Adobe Illustrator, dan Canva
Memahami digital advertising, termasuk pengoperasian Google Ads, Meta dan platform serupa
Memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi dan berorientasi pada target
Berinisiatif tinggi dalam menyelesaikan tugas
Wajib melampirkan Portfolio

3. Manager & General Manager

Kualifikasi :