Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Maret 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2025) - Mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi untuk mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian Anda. Dalam mencari pekerjaan Anda harus bisa melihat kemampuan diri Anda sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan Anda. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan terkadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri Anda dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan Anda yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin Anda mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang Anda lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi pengangguran dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal tertentu yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal tersebut yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja.

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) - PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah salah satu BUMN di Indonesia yang bergerak dalam jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Fungsi utama perusahaan ini adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

Saat ini PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) Tahun 2025

Posisi:

1. Staf Manajemen Mutu dan Proses Bisnis

Menyusun sistem manajemen mutu, quality assessment, proses bisnis, pedoman dan prosedur serta program improvement untuk seluruh unit kerja guna menciptakan proses kerja yang sesuai dengan kaidah sistem mutu serta meningkatkan budaya perbaikan berkelanjutan yang mendukung terciptanya kegiatan operasional perusahaan yang produktif, efektif dan efisien.

Administrasi Negara, Ekonomi, Manajemen, Teknik Industri.

2. Staf Tata Kelola Perusahaan

Menyusun sistem manajemen kinerja perusahaan serta melakukan monitoring pencapaian kinerja perusahaan serta mendukung perkembangan perusahaan secara optimal sehingga sesuai dengan sasaran dan tujuan perusahaan.

Administrasi Negara, Ekonomi, Hukum, Manajemen, Teknik Industri.

3. Staf Rekonsiliasi Data Penjualan

Melakukan proses rekonsiliasi atas seluruh data transaksi Core Ticketing (Sistem Ferizy KSU dan Sistem Etis) dengan data mitra Payment Gateway baik atas data transaksi online ticketing maupun data transaksi prepaid cashless telah sesuai serta transaksi ticketing melalui Mitra Sales Channel telah sesuai dengan memastikan data klaim pihak ketiga pada form SPM yang akan disampaikan sudah benar dan tepat, dan Reporting bulanan atas hasil rekonsiliasi data transaksi per masing-masing cabang serta tindaklanjut penyelesaiannya untuk mendukung tercapainya target revenue perusahaan yang telah ditetapkan secara optimal.

Akuntansi, Ekonomi, Ilmu Manajemen, Sistem Teknologi Informasi.

4. Staf Manajemen Tarif

Melakukan penyusunan tarif pelabuhan dan armada serta monitoring terhadap implementasi tarif yang sudah berlaku di seluruh Kantor Regional dan Kantor Cabang dengan tujuan mengoptimalkan pendapatan perusahaan.

Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran.

5. Staf Umum (Humas)

Melaksanakan seluruh proses penyediaan layanan umum, pengelolaan relasi perusahaan, program kemitraan bina lingkungan serta melaksanakan pemenuhan administrasi sertifikat hak atas tanah guna memberikan pelayanan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan dalam meningkatkan efektifitas proses krja di kantor cabang.

Ilmu Komunikasi.

6. Staf Logistik dan Pergudangan

Melakukan Proses pengelolaan logistik pada cabang, yang meliputi penerimaan dan pengeluaran barang sesuaidengan rencana dan ketentuan yang ditetapkan dan pengelolaan penyipanan barang pada gudang agar dapat terjaga kualitasnya serta pengelolaan dan dan pemeliharaan inventaris cabang sebagai upaya mengoptimalkan kebutuhan operasional perusahaan.

Teknik Industri, Teknik Perkapalan.

7. Staf Pengadaan

Melakukan Implementasi pengadaan barang dan jasa untuk cabang yang meliputi proses analisa kebutuhan dan perencanaan pengadaan barang dan jasa, pendapatan terkait item dan harga barang dan jasa, analisis database rencana pengadaan dan penyusunan dokumen yang terkait, implementasi pengadaan sesuai dengan kebutuhan cabang, serta melakukan seleksi kepada vendor sesuai dengan kriteria dan database yang terkait agar dapat memenuhi kebutuhan secara efektif dan efisien.

Teknik Industri, Teknik Perkapalan.

8. Staf Usaha Pelabuhan

Melakukan aktivitas operasional pelabuhan, pola arus lalu lintas, kebersihan pelabuhan dan dermaga, pencapaian target produksi, pengelolaan hubungan dan kepuasan pelanggan, serta piutang guna memastikan kegiatan operasional dan layanan pelabuhan terlaksana dengan baik.

Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran.

9. Staf Usaha Penyeberangan

Melakukan review terhadap usulan rencana pengembangan jadwal operasional pelayaran kapal melalui analisa data, Melakukan review terhadap penyusunan konsep kegiatan tur dan event untuk kegiatan operasional kapal, memastikan dan melakukan review implementasi sistem dan prosedur pengelolaan penyeberangan melalui koordinasi dan pemantauan untuk kegiatan operasional kapal.

Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran.

10. Staf Pemeliharaan Pelabuhan

Melakukan kegiatan pemeriksaan, pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana pelabuhan, Melakukan pengawasan perbaikan kerusakan pelabuhan yang bersifat mendesak, Melakukan pemeriksaan terhadap kebutuhan daya listrik secara kuantitas dan kesinambungan untuk kelancaran operasional Pelabuhan, Mengelola pemenuhan kegiatan investasi di Pelabuhan sesuai target waktu.

Teknik Sipil.

11. Staf Pemeliharaan Armada

Melakukan pemeriksaan, pemeliharaan dan perawatan armada, memastikan pelaksanaan perbaikan kerusakann kapal, Melakukan penyusunan rencana dan jadwal terkait kalibrasi peralatan di Cabang.

Teknik Perkapalan.

12. Staf Keandalan Fasilitas Pelabuhan

Melakukan penyusunan rencana program kerja investasi fasilitas pelabuhan untuk mencapai target hari siap operasi dan menjamin keandalan alat produksi guna mendukung berjalannya operasional perusahaan secara optimal dan pencapaian target bisnis perusahaan.

Teknik Arsitektur, Teknik Kelautan, Teknik Sipil.

13. Staf Tata Kelola Data Komersial dan Operasional

Mengelola pelaksanaan kegiatan Tata Kelola Data meliputi identifikasi dan assessment kematangan manajemen data, mendukung penysunan strategi dan peta jalan data, dan pengusulan dan pemantauan proyek-proyek yang bersifat perbaikan terhadap kualitas data dalam lingkup komersial dan pelayanan perusahaan.

Sistem Informasi, Teknologi Informasi.

14. Staf Mutu Armada

Mendukung pelaksanaan fungsi monitoring dan evaluasi terhadap performa kehandalan Armada untuk memastikan pemenuhan standar kualitas umum guna mendukung tercapainya operational excellence sesuai dengan strategi perusahaan.

Teknik Elektro, Teknik Kelautan, Teknik Mesin, Teknik Perkapalan, Teknik Sistem Perkapalan.

15. Staf Keuangan dan Akuntansi

Melakukan Konsolidasi usulan RJPP dan RKAP, melakukan konsolidasi realisasi anggaran tahun berjalan, mengelola Petty Fund, kas pendapatan dan bank, menyusun target dan laporan konsolidasi pencapaian target bisnis, menyusun laporan keuangan

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

16. Staf Teknik dan Fasilitas Armada

Melakukan penerimaan, dan pengumpulan terhadap rencana project, melakukan koordinasi terkait uji coba, melakukan serah terima fisik, melakukan penyusunan jadwal kalibrasi peralatan, inspeksi, dan rencana pemeliharaan preventive dan corrective, serta melakukan penilaian terhadap kepatuhan regulasi terkait K3L guna mendukung tercapainya operational excellence melalui kehandalan armada dan pelabuhan serta mendukung tercapainya strategi perusahaan dengan mengutamakan keselamatan dan mencegah pencemaran lingkungan.

Teknik Elektro, Teknik Kelautan, Teknik Mesin, Teknik Perkapalan.

17. Staf Pengelolaan Peraturan dan Kebijakan Hukum

Melakukan pengelolaan peraturan dan kebijakan hukum perusahaan dengan menyediakan regulasi terhadap dampak hukum, penyusunan peraturan dan kebijakan, perumusan dan implementasi program yang menunjang kegiatan peraturan dan kebijakan Hukum, pengelolaan isu hukum perusahaan berdasarkan regulasi yang berlaku, serta pengelolaan dan pemeliharaan administrasi terkait hukum sebagai upaya mendukung dan memastikan operasional dan bisnis perusahaan berada pada koridor hukum sesuai dengan kebijakan yang berlaku dan terlindungi dari sisi hukum sehingga dapat menguatkan posisi dan reputasi perusahaan di mata stakeholder sesuai dengan visi, misi dan strategi perusahaan.

Hukum.

18. Staf Sales Control and Collection Monitoring

Melakukan pengelolaan kinerja penjualan pada aspek keuangan, penyusunan laporan kompilasi dan konsolidasi arus kas secara periodik, pengelolaan penagihan untuk customer B2B termasuk penyelesaian piutang macet, penyusunan laporan piutang, serta melakukan akuntansi penerimaan dari seluruh cabang guna memastikan target revenue perusahaan dapat dicapai secara maksimal.

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

19. Staf Account Payable

Melakukan pengelolaan permintaan pembayaran utang yang mencakup proses verifikasi dan validasi dokumen tagihan untuk memastikan kelengkapan seluruh dokumen pendukung agar sesuai dengan syarat dokumen penagihan sebelum melakukan pembayaran kepada supplier.

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

20. Staf Layanan TI

Melakukan pengelolaan helpdesk layanan IT, melakukan pengelolaan penanganan incident mencakup gangguan IT, melakukan pengelolaan penanganan problem IT, melakukan survei kepuasan terhadap layanan IT dan melakukan evaluasi terhadap tenaga alih daya IT.

Teknik Informatika, Teknologi Informasi.

21. Staf Operasional Perbendaharaan

Melakukan penjurnalan pengeluaran kas dan bank (cash out) dan penerimaan kas dan bank (cash in), mengontrol transaksi pettyfund di Cabang, pelaporan transaksi kas bank, serta monitoring pembayaran baik internal maupun eksternal guna memastikan pengelolaan keuangan perusahaan secara optimal.

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

22. Staf Laporan Keuangan

Melakukan pengelolaan Charts of Account (COA), pencatatan buku besar (general ledger), penyusunan laporan keuangan, serta pengelolaan kegiatan audit untuk laporan keuangan guna tercapainya pengelolaan keuangan perusahaan yang sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan yang berlaku serta dapat menyajikan pencapaian kinerja bisnis perusahaan.

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

23. Staf Pajak

Membantu penyusunan rencana dan strategi perpajakan, penyusunan proses permintaan pembayaran pajak, perhitungan pajak secara periodik, rekonsiliasi data pembayaran dan pelaporan pajak, pengelolaan perselisihan (dispute) pajak, pengelolaan penyetoran pajak, pengelolaan konsultasi pajak, serta pengelolaan audit pajak guna melindungi perusahaan dan mencapai tertib pajak yang sesuai dengan perundangan dan peraturan perpajakan yang berlaku.

Akuntansi, Ekonomi, Manajemen Keuangan.

24. Staf SDM

Melaksanakan proses pengelolaan SDM di Kantor Cabang yang terdiri dari pemenuhan kebutuhan karyawan kontrak awak kapal, seleksi dan penempatan SDM, program coaching dan pembelajaran, remunerasi dan benefit, administrasi data SDM, serta mengelola dan mengevaluasi internalisasi budaya perusahaan, program improvement dan hubungan industrial untuk menunjang proses kerja seluruh karyawan dapat berjalan secara efektif

Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Teknik Industri.

25. Staf Umum

Melakukan pengelolaan penyediaan layanan umum dan Kesehatan,melakukan penyusunan administrasi formalitas perjalanan dinas,pemesanan tiket dan akomodasi, monitoring proses travel management, melakukan perencanaan dan implementasi pemeliharaan/perbaikan sarana dan prasarana,melakukan pengelolaan sertifikat hak atas tanah Perusahaan.

Administrasi Bisnis, Sekretaris.

26. Staf Pengelolaan Pengembangan Anak Perusahaan

Membantu penyusunan target kinerja, monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja manajemen anak perusahaan, serta pendampingan kepada anak perusahaan dari segi finansial dan non-finansial guna mendukung perkembangan perusahaan secara optimal sehingga sesuai dengan sasaran dan tujuan perusahaan.

Akuntansi, Manajemen Bisnis, Manajemen Strategis, Statistika, Strategi Manajemen, Teknik Industri.

27. Staf Penyusunan Perencanaan Pasar

Membantu perencanaan pasar dengan melakukan market mapping untuk jangka panjang, melakukan kajian terhadap kondisi pasar agar dapat memberikan nilai tambah serta berfokus pada core competency perusahaan untuk pencapaian sasaran perusahaan yang selaras dengan rencana jangka panjang perusahaan.

Ekonomi, Manajemen Bisnis, Statistika, Strategi Manajemen, Teknik Industri.

Persyaratan Umum:

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Tinggi badan minimal Pria: 160 cm dengan berat badan ideal.
• Memiliki Sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal: TOEFL ITP: 500 , TOEFL PBT/iBT: 61 , TOEIC: 500 , IELTS: 5,5

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com