Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Taspen (Persero) Maret 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2025) - Mencari pekerjaan merupakan adalah hal yang paling sulit dan memiliki tantangan yang paling susah karena setiap orang harus beradaptasi dengan pendidikan dan jurusan seperti pada persyaratan lowongan kerja yang diminta. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa dengan memikirkan terlebih dahulu posisi pekerjaan yang mereka inginkan dapat membuat mereka lebih mudah dalam mendapatkan pekerjaan dibandingkan hanya coba - coba. Banyak sekali terjadi hal - hal yang tidak diharapkan oleh setiap orang jika mencari sebuah pekerjaan tanpa persiapan yang matang. Karena ini sama saja akan membuat mereka tidak dapat menerima tantangan termasuk dalam mempelajari berbagai tes seleksi. Untuk itu sebelum anda terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya lakukan terlebih dahulu beberapa cara yang pasti agar anda dapat menghadapi beberapa tantangan. Untuk menjadi seorang pelamar yang terbaik dan mempunyai keahlian lebih baik, pastikan anda memilih pekerjaan yang betul-betul anda kuasai mulai dari jurusan maupun kriteria pendidikan. Hal ini akan lebih mempermudah anda untuk mendapatkan posisi pekerjaan tersebut. Jika anda menginginkan sebuah pekerjaan yang harus disesuaikan dengan posisi yang dilamar, terlebih dahulu Anda harus menerima prosedur yang diminta seperti teriak kriteria yang diminta pada lowongan pekerjaan sebaiknya 100% Anda penuhi. Tak perlu kepintaran saja yang harus anda miliki ketika anda terjun ke dalam dunia kerja tetapi akhlak dan santun juga penting yang nantinya bisa memberikan sebuah pembuktian bahwa anda seorang karyawan yang memiliki pribadi yang cukup baik. Tidak jarang orang merasa gagal dalam tes seleksi psikotes dan wawancara karena mereka memiliki kepribadian yang kurang baik yang akhirnya perusahaan lebih mengutamakan mereka yang mempunyai sopan santun dan dan kepribadian yang baik tersebut. Dalam menangani berbagai hal yang yang menyangkut kepribadian ini, dituntut untuk terus menjadi seorang talenta yang memiliki rasa jujur dan bertanggung jawab. Di samping Anda harus bekerja dan belajar keras, anda juga dituntut memiliki kepribadian yang baik.

Lowongan Kerja PT Taspen (Persero) - PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil. TASPEN adalah singkatan dari Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri. Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang “Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda / Duda Pegawai”, yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang “Dana Pensiun”, serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang “Sistem Jaminan Sosial Nasional”.

Saat ini PT Taspen (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Taspen (Persero) Tahun 2025

Posisi:

1. Branch Office Staff - Formasi Disabilitas

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 2.50
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 2.50
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Administrasi, Bisnis, Ilmu Ekonomi, Ilmu Komunikasi, Keuangan, Manajemen, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknologi Informasi

2. Actuary Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Aktuaria, Ilmu Aktuaria, Keuangan Matematika, Matematika, Matematika Aktuaria, Matematika Bisnis, Matematika Keuangan, Matematika Terapan, Pendidikan Matematika, Statistika, Statistika Aktuaria, Statistika Biomedis, Statistika Sosial

3. Strategic Business Development Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Statistika

4. Archive Management Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Kearsipan, Kearsipan Digital, Manajemen Informasi dan Dokumen, Manajemen Kearsipan, Manajemen Rekod dan Arsip

5. Human Capital Development Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Ilmu Manajemen, Teknik Industri, Teknik Informatika

6. Compensation and Benefit Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perpajakan, Sistem Informasi, Teknik Informatika

7. Corporate University Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Ilmu Psikologi, Kurikulum dan Teknologi Pendidikan, Pendidikan, Psikologi, Teknologi Informasi

8. Procurement Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Teknik Informatika, Teknik Informatika Dan Komputer, Teknik Sipil

9. Fixed Asset Management Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Teknik Sipil

10. Corporate Legal Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Ilmu Hukum

11. IT Planning and Budgeting Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Sistem Informatika, Sistem Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Teknologi Informasi dan Komputer

12. Budgeting and Accounting Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Akuntansi, Akuntansi Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Internasional, Akuntansi dan Manajemen, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Keuangan dan Perbankan, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah, Akuntansi Manajemen, Akuntansi Manajemen Pemerintahan, Akuntansi Manajerial, Akuntansi Niaga, Akuntansi Perbankan, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Sektor Publik (Pemerintahan), Akuntansi Sektor Publik (Swasta), Akuntansi Syari'ah, Akuntansi Syariah, Akuntansi Terapan, Ilmu Akuntansi, Informasi Akuntansi, Komputer Akuntansi, Lembaga Akuntansi dan Keuangan, Pendidikan Akuntansi, Pendidikan Profesi Akuntansi, Studi Akuntansi

13. Litigation and Advisory Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Ilmu Hukum

14. Investment Analysis Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Akuntansi, Ekonomi, Ekonomi Manajemen, Manajemen, Statistika

15. Direct and Alternative Investment Management Staff

Kualifikasi:

• Diploma IV
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S1-Perguruan Tinggi
• Minimum IPK: 3.00
• Maksimum Usia: 30 Tahun
• S2-Pasca Sarjana
• Minimum IPK: 3.25
• Maksimum Usia: 35 Tahun
• Semua jurusan yang dapat melamar
• Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Statistika

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com