Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Maret 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2025) - Mencari sebuah ilmu dan kompetensi untuk meningkatkan Sumber Daya Manusia adalah hal yang sangat penting ketika anda terjun ke dalam dunia kerja. Dalam dunia kerja diperlukan keterampilan khusus dan keahlian sehingga anda dapat menjadi calon pelamar yang betul - betul diandalkan Setiap perusahaan. Banyak orang yang mengalami kegagalan dalam penerimaan calon pegawai baru di perusahaan karena kurangnya keterampilan dan tidak menjadi sosok pelamar yang wajib diperhitungkan dengan kemampuan yang khusus.Walaupun anda memiliki Bakat, setidaknya Anda terus belajar dan meningkatkan kemampuan anda agar dapat berkompetensi dan bersaing dengan pelamar lainnya. Persiapan yang matang juga dapat menentukan anda untuk menjadi seorang karyawan yang paling diperhitungkan. Tahapan wawancara kerja merupakan tahapan yang paling akhir dan menentukan bagi setiap pelamar apakah dapat diterima atau ditolak dalam sebuah rekrutmen perusahaan. Ketika seorang pelamar mengikuti tes seleksi wawancara kerja, sebaiknya harus memantapkan terlebih dahulu dan mempersiapkan secara matang baik itu beberapa jawaban yang nantinya harus anda utarakan dalam sesi tanya jawab. Seluruh pertanyaan yang diberikan oleh pihak pewawancara harus anda jawab Sejujur mungkin dan memiliki jawaban yang memuaskan. Banyak orang yang salah dan berpikir bahwa tes seleksi wawancara kerja ini membuat anda tidak dapat menjawab karena kurangnya persiapan. Alangkah baiknya anda harus mengetahui sedemikian mungkin profil dari perusahaan yang anda lamar. Kemampuan dan skill yang anda miliki dapat menjadi modal dasar anda untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Jika akan terjun ke dalam dunia kerja sebaiknya anda mempersiapkan secara matang baik itu kompetensi yang anda miliki agar lebih bisa dapat bersaing dengan para pelamar yang lainnya. Dalam dunia kerja tidak hanya memantapkan kompetensi yang anda punya tetapi cara berpikir dan karakter pribadi anda juga bisa menentukan Anda dapat diterima atau ditolaknya dalam sebuah perusahaan. Segera pelajari secara baik Bagaimana langkah - langkah anda untuk dapat terjun ke dalam dunia kerja karena di dalam dunia kerja adalah hal yang sangat berbeda dengan kehidupan lainnya. Anda harus lebih cepat beradaptasi dalam dunia kerja, sebab semuanya dibutuhkan proses.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2025

Posisi:

1. Key Account Modern Trade (Associate Manager)

• Lokasi Penempatan : Head Office, Sunter

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
• Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
• Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
• Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
• Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
• Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan.
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis).
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas.
• Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

2. Key Account Modern Trade (Section Manager)

• Lokasi Penempatan : Head Office, Sunter

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
• Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
• Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
• Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
• Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
• Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.
• Memperkuat organisasi (dalam bagiannya)fokus pada pengembangan bawahan.

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan.
• Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis).
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas.
• Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

3. Sales Modern Trade Jakarta & Surabaya (Supervisor)

• Lokasi Penempatan : Jakarta Branch / Surabaya Branch

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah).
• Pengendalian biaya, inventaris dan stok barang yang tidak sesuai dengan tanggung jawabnya.
• Melaksanakan dan memonitor aktivitas dasar harian dan SOP.
• Mengedukasi dan mengembangkan bawahan (Sales group & Admin).
• Menjadi mediator antara RSM dan bawahan.
• Menjaga hubungan baik dengan pihak lain (pihak internal, pihak eksternal, dan pelanggan).
• Mengidentifikasi Peluang Baru di Area untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade untuk membantu Regional Manager.

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Team Leader, Head Of Area, SPV Modern Trade.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas.
• Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C).
• Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising.
• Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik.

4. Regional Sales Modern Trade Jakarta & Surabaya (Manager)

• Lokasi Penempatan : Jakarta Branch / Surabaya Branch

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah).
• Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet akun Modern Trade (Tingkat Pelayanan yang baik & Kehabisan Stok).
• Memastikan implementasi Aktivitas Dasar & Strategi Modern Trade.
• Memastikan peningkatan aktivitas Display (Facing Share) & Konduksi untuk melawan tindakan dari Kompetitor di tingkat toko.
• Membuat proposal inisiatif untuk pengembangan  Modern Trade di wilayah regional dengan mengefektifkan kegiatan.
• Identifikasi Peluang Baru di area regional untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade.
• Memastikan aktivitas di toko sejalan dengan strategi departemen.
• Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian SPV.
• Memperkuat organisasi (bagian), keterampilan personil bawahan.

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokal.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas.
• Individu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C).
• Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandising.
• Memiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik.

5. Operational Audit Manager (Contract Based)

• Lokasi Penempatan : Head Office, Sunter

Tanggung Jawab :

• Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
• Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
• Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
• Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
• Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
• Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen.
• Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
• Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

Paling lambat : 31 Maret 2025

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com