LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Maret 2025) - Sebelum anda memasukkan lamaran ke sebuah perusahaan sebaiknya Anda terlebih dahulu mengetahui apakah perusahaan tersebut bergerak dibidang apa. Apakah posisi pekerjaan yang anda lamar tersebut sudah sesuai dengan persyaratan dan kompetensi jurusan dan pendidikan anda. Apakah perusahaan tersebut memiliki ketertarikan dengan kompetensi yang anda miliki. Semakin banyak pengalaman kerja yang anda miliki dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar maka semakin besar pula peluang anda untuk dapat diterima di sebuah perusahaan. Untuk itu memilih pekerjaan yang dapat membuat anda lebih senang dan tentunya sesuai dengan kompetensi dan Sumber Daya Manusia yang anda kuasai. Keterampilan seseorang dapat menentukan cepatnya dia dapat diterima di dalam sebuah perusahaan. Ketika anda memiliki keterampilan dan skill yang memadai dan sesuai dengan posisi pekerjaan yang diinginkan oleh perusahaan, maka dari itu anda memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima dan diprioritaskan menjadi calon karyawan di perusahaan tersebut. Untuk itu teruslah untuk mengasah kemampuan anda sampai Anda betul - betul memiliki Sumber Daya Manusia yang berkompetensi. Banyak orang yang berpikirian bahwa tingkat Sumber Daya Manusia yang dapat menentukan anda dan membuat jenjang karir anda semakin melesat. Melakukan interview kerja harus memiliki persiapan yang matang sehingga anda bisa mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu dapat diterima di sebuah perusahaan. Biasanya mereka yang tidak memiliki persiapan yang matang ketika ingin melakukan wawancara kerja maka anda akan merasa bingung pada saat ditanyakan berbagai pertanyaan - pertanyaan umum oleh pihak HRD perusahaan. Apapun Anda dapat mengalami mati kata ketika akan menjawab sebuah pertanyaan interview kerja. Untuk itu sebelum anda mengikuti tes interview kerja, sebaiknya lakukan terlebih dahulu persiapan anda sebelum datang ke perusahaan. Banyak sekali referensi yang anda lakukan agar dapat menjadi yang terbaik.
Lowongan Kerja PT LG Electronics Indonesia - PT LG Electronics Indonesia merupakan anak perusahaan dari LG Electronics Inc yang didirikan di Korea pada tahun 1985. Di Indonesia sendiri, perusahaan ini memulai jejaknya pada tahun 1990 dan berpusat di Jakarta. PT. LG Electronics Indonesia bergerak di bidang manufaktur dan memasarkan alat-alat elektronik konsumer, alat komunikasi mobile dan peralatan rumah tangga seperti TV, monitor, Audio Video dan juga produk-produk lainnya. Awalnya perusahaan ini menggunakan nama Goldstar di tahun 1958. Nama LG sendiri diambil dari gabungan 2 perusahaan Korea, yakni Lucky dan Goldstar sehingga disingkat menjadi LG. Baru pada tahun 1995, namanya menjadi LG Electronics dan kemudian membeli Zenith Electronics.
Saat ini PT LG Electronics Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT LG Electronics Indonesia Tahun 2025
Posisi:
1. HRM Recruitment & HR System Management
Responsibilities:
- Recruitment employee, register PKWT to labor office.
- Headcount manpower management LG, Outsourcing.
- Employee personal record management (data base).
- Private health insurance management.
- HR System specialist.
Requirements:
- Candidate must process at least a Bachelor’s Degree in Psychology, Management, or equivalent.
- Understand Labor laws very well.
- Familiar with HR portal system (HRIS, SAP).
- Familiar with Microsoft Operation System (Ms. Excel Power Point, Word).
- Preferably have an HR certificate from BNSP.
- Proficient in reading, writing, and speaking English.
- Willing to work in Kab. Legok, Tangerang.
2. Employe Assistant (EA) & Culture Sr. Staff
Responsibilities:
- Labor relations management.
- EA signal management.
- Labor union relation.
- ESG internal audit management Manage plan of culture, and CSR activity.
Requirements:
- Bachelor degree in Law, Management, or equivalent.
- Proven experiences as HR/manufacturing at least 2 year.
- Understand Labor laws very well.
- Has experience as internal audit.
- Have good negotiation and communication skills.
- Fluent in English.
- Familiar with Microsoft Operation System (Ms. Excel, Power Point, Word).
- Willing to work in Kab. Legok, Tangerang.
3. Procurement Staff
Responsibilities:
- Importing raw material.
- Analyze trends, predict demand, and provide strategic recommendation.
- Negotiating to secure favorable terms with suppliers.
- Optimize costs and develop pricing strategies.
- Evaluate technical needs and source electronic components.
- Maintain accurate and transparent price systems.
Requirements:
- Fresh graduates are welcome to apply.
- Proven experience as procurement for at least a year.
- Have good negotiation and communication skills.
- Fluent in English.
- Familiar with Microsoft Operation System (Ms. Excel, Power Point, Word).
- Willing to work in Kab. Legok, Tangerang.
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:
lgeintnghr.team@lgepartner.com
Subject email : Posisi_Nama
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar