Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Heksa Solution Insurance Juni 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2025) - Sebelum anda mengirimkan lamaran pekerjaan sebaiknya periksa terlebih dahulu apakah semua berkas lamaran yang sudah Anda susun tersedia semua. Jangan sampai salah satu berkas lamaran yang dipersyaratkan oleh perusahaan tidak ada karena ini bisa menyangkut surat lamaran anda tidak mendapat panggilan sama sekali. Alangkah baiknya anda yang menyusun sebuah berkas lamaran dengan rapi sehingga pihak HRD perusahaan menilai anda sebagai orang yang memiliki kerapian dan pribadi yang baik. Disamping itu untuk penulisan kata - kata dalam surat lamaran maupun CV haruslah secara formal dan dengan tampilan yang profesional. Proses dalam mencari pekerjaan biasanya menimbulkan rasa stres tersendiri ataupun tertekan karena pelamar kerja akan bersaing secara ketat dengan pelamar lainnya yang lebih berkompetensi. Persaingan ini membuat anda lebih sulit mendapatkan pekerjaan tetapi ada beberapa hal yang harus anda ketahui saat mencari pekerjaan. Bergaul dengan orang - orang penting yang punya pengaruh di dalam dunia kerja adalah hal yang harus anda jalin mulai Dini untuk membangun silaturahmi dengan orang - orang penting yang mempunyai pekerjaan saat anda sedang mencari dan menginginkan sebuah pekerjaan. Sesuai dengan pengalaman harus mempunyai beberapa rekan - rekan orang penting seperti manajer di berbagai perusahaan dan lainnya yang bisa saja memberikan sebuah interaksi dan komunikasi ataupun Pernah menawarkan sejumlah pekerjaan yang bisa merekomendasikan anda untuk dapat bekerja di perusahaan mereka. Belajar untuk sukses adalah harapan setiap orang agar dapat memperoleh jenjang karir yang lebih baik di masa depan. Banyak orang yang mengharapkan dan menginginkan kesuksesan dengan harapan Memiliki pekerjaan yang sesuai dengan impiannya. Pekerjaan idaman selalu memberikan jenjang karir yang lebih baik dan pastinya membuat anda dapat lebih bersemangat dalam memberikan hasil yang memuaskan. Terlebih anda harus menjadi talenta muda yang mempunyai Sumber Daya Manusia serta skill yang patut diacungi jempol. Bagaimana pun juga Anda harus mengasah kemampuan juga dengan beberapa keahlian terbaik juga.

Lowongan Kerja PT Heksa Solution Insurance - Cikal bakal PT Heksa Solution Insurance dimulai pada 1988 ketika Induk Koperasi Purnawirawan dan Warakawuri Tentara Nasional Indonesia Polisi Republik Indonesia (INKOPPABRI) membentuk Unit Usaha Iuran Jasa Keuangan. Pada 2002, Unit Usaha ini diresmikan sebagai badan hukum oleh INKOPPABRI dengan mengakuisisi PT Ongko Life Insurance sehingga menjadi PT Heksa Eka Life Insurance. pada Maret 2016 yang disertai pergantian nama perseroan dari PT Heksa Eka Life Insurance menjadi PT Heksa Solution Insurance.

Perubahan kepemilikan ini menjadi landasan yang kokoh untuk mewujudkan komitmen kami menjadi penyedia layanan asuransi terpercaya yang "Cepat, Aman dan Pasti" bagi seluruh masyarakat Indonesia. PT Heksa Solution Insurance adalah perusahaan asuransi jiwa yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

Dengan dukungan Tim Manajemen, karyawan, tenaga pemasar yang handal, profesional dan berpengalaman, saat ini kami menjangkau pasar melalui strategi pemasaran yang bermitra dengan beberapa Bank terkemuka di Indonesia, Lembaga Keuangan Non Bank dan Organisasi/Institusi besar lainnya.

Saat ini PT Heksa Solution Insurance kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Heksa Solution Insurance Tahun 2025

Posisi:

1. AREA SALES MANAGER (ASM)

Kualifikasi:

Usia 27-40 Tahun
Minimal Pendidikan D3/S1 (Semua Jurusan)
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Area Sales Manager dibidang Asuransi/ Perbankan (RM, PBO, TL)
Memiliki Team Min. 10 Orang
Bersedia ditempatkan di Outlet Kantor Pos Indonesia

Benefit:

Employee
Komisi Penjualan
Bonus Overriding
Quarterly Bonus
Bpjs kesehatan
Bpjs ketenagakerjaan
Asuransi kesehatan
Tunjangan Hari Raya
Jenjang Karier
Bonus trip Iiburan

Placement (ASM):

DKI Jakarta
Jawa Barat : Bandung, Garut, Tasikmalaya, Bogor, Bekasi, Tangerang, Purwakarya, Subang, Karawang, Depok, Serang, Sumedang
Jawa Tengah
Jawa Timur

2. CONSULTANT (PAC)

Kualifikasi:

Usia 20-35 tahun
Pendidikan min. SMA (Berpengalaman)
Berminat dan berpengalaman dibidang Sales Asuransi
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi dan Negosiasi yang baik
Fokus pada jenjang karir

Kualifikasi tambahan:

Berminat di bidang SALES.
Disarankan memiliki andorid.

Placement (PAC):

Bogor, Depok, Bekasi
Jawa Barat : Cirebon, Sukabumi, Tasikmalaya, Bandung, Ciamis, Cianjur
Jawa Tengah : Kebumen, Purworejo, Sragen, Wobosobo, Temanggung, Salatiga, Yogyakarta, Surakarta, Ungaran, Tegal, Brebes, Pekalongan, Cilacap, Magelang, Wates, Bantul, Wonosari, Semarang, Klaten
Jawa Timur : Surabaya, Kediri, Malang, Sidoarjo, Tulungagung, Blitar, Ngawi, Madiun, Banyuwangi, Jember, Jombang
Sumatera : Lampung
NTT : Maumere, Ende, Atambua
NTB : Mataram, Selong, Sumbawa Barat, Dompu, Bima
Bali : Singaraja, Denpasar, Gianyar, Klunglung, Tabanan

Benefit:

Monthly Allowance
Komisi Penjualan
Activity Bonus
Tunjangan Kerja
Quarterly Activity Bonus
Retention Bonus
Bonus Hari Raya
Jenjang karir yang jelas
Bonus Trip Liburan
Ditempatkan dikantor pos

3. AGENCY MANAGER (AM)

Requirements:

Memiliki tim 20 orang aktif Agen
Pengalaman Leader Sales di Financial Institution
Terbiasa mengelola Tim
Memahami potensi bisnis daerah domisili
Potensi Income 3 digit

Job Description:

Memastikan pencapaian target penjualan premi tim
Memastikan pencapian target penjualan premi masing-masing Agen
Mengakuisisi potensi premi kota domisili
Melakukan tugas development sebagai leader terhadap timnya
Memastikan jenjang karir dalam tim berjalan

Placement (AM)

Jakarta
Bandung
Semarang
Surabaya

4. DEPUTI REGIONAL SALES MANAGER (DRSM)

KUALIFIKASI

Usia 30-45 tahun
Pendidikan min. S1 (Semua Jurusan)
Memiliki pengalaman min. 4 tahun sebagai Area Sales Manager di bidang Asuransi/ Perbankan (RM, PBO, TL)
Memiliki Team minimal 5 orang Area Sales Manager
Berpenampilan Menarik
Bersedia ditempatkan di Outlet Kantor Pos

Placement: