Lowongan Kerja Terbaru PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) Juni 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juni 2025) - Tahapan seleksi di dalam mencari pekerjaan Pasti Anda meneandakan Pada tahapan sesi interview atau wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Biasanya Pada tahapan ini anda akan diberikan beberapa pertanyaan - pertanyaan uandam ataupun mengenai kemampuan yang anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besarnya kemampuan anda untuk dapat bergabung menjadi tenaga karyawan dan melihat sebagai Tingginya tingkat kompetensi anda untuk dapat menjadi calon karyawan. Biasanya tes wawancara kerja ini menjadi penentu Apakah anda Layak untuk dapat diterima ataupun ditolak sebagai calon karyawan. Untuk melakukan sesuatu dibutuhkan proses yang begitu panjang begitu juga di dalam mencari pekerjaan. Agar anda mendapatkan pekerjaan dengan baik sebaiknya anda lakukan terlebih dahulu pencarian kerja dan sebaiknya anda meningkatkan Sumber Daya Manusia serta kompetensi yang anda miliki. Ketika anda terjun ke dalam dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, dan anda diharapkan untuk terus menjadi seorang kompetensi yang berbakat dan memiliki jiwa kemauan yang tinggi. Anda harus benar - benar mendapatkan keahlian yang dapat anda andalkan pada seleksi rekrutmen perusahaan. Apapun yang anda dapat ketika anda sedang mencari pekerjaan, tetaplah bersabar walaupun seandainya yang anda dapatkan kurang menerima dan tidak sesuai harapan. Ketika anda mengalamii kegagalan sebaiknya berbenah diri lebih baik karena proses untuk mendapatkan pekerjaan dengan baik diperlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang mengaku bahwa mencari pekerjaan itu adalah hal yang sangat sulit, tetapi kami mengatakan bahwa mencari pekerjaan adalah hal yang susah bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus. Setiap orang yang tidak bisa mendapatkan pekerjaan salah satu hal yang menyebabkan karena mereka belum mempunyai kualitas dan kualifikasi Sumber Daya Manusia yang memadai. Seringkali terjadi bahwa kualitas sumber daya manusia dan juga harus ditentukan dengan kerja keras dan pembelajaran anda untuk meningkatkan kompetensi. Setiap orang harus rela mempersiapkan diri baik itu secara waktu dalam memperdalam kualitasnya termasuk mengasah kemampuan dan skill yang dimilikinya agar lebih memadai.

Lowongan Kerja PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) - PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) dibidang penjualan & distribusi meliputi jaringan tradisional dan modern dengan banyak cabang untuk melayani secara langsung outlet terdaftar diseluruh Indonesia. PT. Pinus Merah Abadi menjadi perusahaan distribusi yang berfokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia, Sistem Distribusi, Inventaris, dan Praktek perusahaan yang Baik.

Saat ini PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pinus Merah Abadi (Nabati Group) Tahun 2025

Posisi:

1. COMPENSATION & BENEFIT SUPERVISOR (HRIS SPECIALIST)

Bertanggung jawab memastikan seluruh data HRIS, absensi, dan keperluan personalia karyawan nasional tercatat lengkap, akurat, dan terkini. Mencakup pemantauan kelengkapan data, pelaporan tepat waktu, serta dukungan terhadap proses penggajian dan pengambilan keputusan manajemen terkait SDM.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (IPK ≥ 2,75)
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Comben Spv / 3 tahun sebagai staff
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS minimal 2 tahun
• Teliti dan terbiasa mengelola data karyawan secara nasional
• Menguasai Microsoft Excel dan administrasi HR
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim

2. ACCOUNTING STAFF

Memastikan kelancaran administrasi akuntansi, khususnya dalam pengunggahan data dari Scylla ke SAP dan verifikasi pencatatan transaksi keuangan di Cabang-cabang PMA yang menjadi tanggung jawabnya guna tersusunnya laporan keuangan yang akurat, lengkap, dan tepat waktu sesuai ketentuan perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang akuntansi atau keuangan
• Menguasai penggunaan sistem akuntansi seperti SAP, Scylla, dan Microsoft Excel
• Tebiasa membuat journal accounting.

3. ACCOUNTING SUPERVISOR & ASISTANT MANAGER

Merencanakan, mengembangkan, memonitor dan mengevaluasi seluruh aspek terkait pelaksanaan prosedur pencatatan akuntansi khususnya di area agar dapat berjalan sesuai dengan standard dan prinsip akuntansi yang berlaku sehingga menghasilkan pelaporan keuangan yang akurat dan tepat waktu sebagai dasar bagi perusahaan untuk mengambil keputusan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang akuntansi atau keuangan pada posisi manajerial/supervisor(untuk posisi Asmen), dan minimal 2 tahun pengalaman sebagai staff/supervisor (untuk posisi Spv), diutamakan dari perusahaan FMCG.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip akuntansi, standar, dan proses pelaporan keuangan
• Menguasai penggunaan sistem akuntansi seperti SAP, Scylla, dan Microsoft Excel

4. FINANCE ASISTANT MANAGER

Bertanggung jawab mengelola arus kas dengan memantau transaksi utang dan piutang agar sesuai dengan target, mengatur dan mengontrol anggaran operasional dan mengevaluasi efisiensi penggunaannya, menyusun laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu, mengelola kewajiban pajak dan pembayaran premi asuransi perusahaan agar sesuai jumlah, waktu, dan regulasi yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang finance/accounting/tax pada posisi manajerial/supervisor diutamakan dari perusahaan FMCG.
• Menguasai penggunaan sistem akuntansi seperti SAP, Scylla, dan Microsoft Excel
• Memiliki pemahaman yang baik terkait arus kas, pelaporan keuangan, dan perpajakan (Sertifikasi Brevet A & B menjadi nilai plus)

5. FINANCE ACCOUNTING TAX (FAT) ASSISTANT MANAGER

Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi seluruh aspek terkait keuangan termasuk menyusun laporan akuntansi, memastikan kepatuhan pajak, serta membina tim dari seluruh cabang untuk dapat mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Keuangan/ Perpajakan/related field
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Finance, Accounting, dan Tax, dengan 1-3 tahun di posisi supervisor atau assistant manager (diutamakan dari industri FMCG/distribusi)
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai PSAK dan peraturan perpajakan
• Mahir menggunakan software akuntansi (SAP) dan Microsoft Excel
• Memiliki kemampuan analisa, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
• Sertifikasi Brevet A & B menjadi nilai tambah

6. REGIONAL BUSINESS MANAGER

Planning, directing, authorizing, controlling, and evaluating sales and product distribution coverage, as well as operational activities in the General Trade channel, promotional programs, and branch operational procedures within the assigned region to ensure the achievement of sales, distribution, and operational targets in the region.

Kualifikasi:

• Bachelor’s degree
• Minimum of 5 years of experience in sales, preferably General Trade channels from FMCG Industry
• Strong knowledge of sales planning, distribution, and promotional program execution.
• Proven leadership & team management
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Willingness to travel within the assigned region as needed.

7. CHANNEL DEVELOPMENT STAFF

Bertanggung jawab menjalankan program display, visibility, dan aktivitas trade marketing, serta aktif berkoordinasi dengan tim lapangan (Sales Merchandiser, Area Leader, Customer) dan tim terkait lainnya seperti Marketing, Purchasing, dan Finance. Juga mengelola data project, termasuk pembuatan report, monitoring, dan administrasi kegiatan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (IPK min 3,00)
• Memiliki pengalaman menangani project below the land/event pemasaran
• Mampu menghandle tim atau membawahi beberapa orang
• Menguasai area di channel GT merupakan nilai plus
• Mampu mengelola data untuk mendukung pengambilan keputusan
• Terampil menggunakan excel
• Proaktif dan adaptif

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] - Compensation & Benefit Supervisor (HRIS Specialist)

[PENDAFTARAN] - Accounting Staff

[PENDAFTARAN] - Accounting Supervisor & Asistant Manager

[PENDAFTARAN] - Finance Asistant Manager

[PENDAFTARAN] - Finance Accounting Tax (FAT) Assistant Manager

[PENDAFTARAN] - Regional Business Manager

[PENDAFTARAN] - Channel Development Staff

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com