LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Juli 2025) - Kesalahan anda di dalam menulis sebuah surat lamaran bisa berakibat fatal yaitu lamaran anda tidak dapat diterima oleh perusahaan. Banyak sekali kesalahan - kesalahan yang bisa membuat lamaran anda ditolak mentah - mentah oleh perusahaan seperti halnya isi dalam lamaran anda tidak sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Begitu juga kalimat yang tertera pada surat lamaran sangat bertele - tele dan membuat pihak HRD bingung untuk membacanya. Padahal sudah banyak sekali referensi yang bisa anda contoh dan dapatkan yang ada di internet. Semakin profesional dan memiliki tampilan yang baik dapat membuat surat lamaran anda lebih digemari dan menjadi kunci kesuksesan di dalam melamar pekerjaan. Untuk itu segeralah perbaiki cara penulisan surat lamaran yang benar dan baik ketika surat lamaran anda tidak kunjung mendapat balasan dari perusahaan lain. Sukses setiap orang didefinisikan Memiliki pekerjaan yang sangat baik dan membuatnya merasa lebih nyaman dan bahagia. Bagaimana jika anda memiliki pekerjaan dengan level yang tinggi tetapi dengan rasa tekanan dan beban. Padahal setiap orang yang dikatakan sukses di dalam dunia kerja berarti memiliki pekerjaan yang memberikan kesenangan tanpa adanya tekanan. Untuk itu memilih pekerjaan yang betul - betul membuat anda merasa lebih bahagia dalam mengerjakan tugas maupun tanggung jawab yang diberikan. Banyak orang yang tidak terlalu mementingkan pekerjaan ataupun jenis pekerjaan yang diinginkan tetapi melihat Dari segi pendapatan gaji yang diterima padahal yang harus diutamakan adalah kesesuaian anda dengan pekerjaan tersebut. Setiap orang yang ingin mendapatkan pekerjaan Harus Memiliki keinginan dan kesesuaian pada pendidikan dan jurusan yang anda miliki. Langkah lebih jauh untuk menjadi seorang pelamar yang berkompetensi dan mempunyai Harapan untuk bisa mendapatkan pekerjaan, anda harus bekerja keras dan banyak belajar untuk meningkatkan kemampuan dan Sumber Daya Manusia anda. Sudah tentu perusahaan lebih berminat dengan calon karyawan yang memiliki kualitas dan kompetensi yang baik. Bahkan setiap perusahaan akan memberi harapan kepada calon karyawan yang benar - benar menguasai kemampuan pada posisi pekerjaan yang mereka inginkan. Sudah tentu anda harus banyak belajar dan mengasah kemampuan anda sesuai dengan tugas dan job deskripsi yang diberikan. Untuk itu Carilah pekerjaan yang betul - betul sesuai dengan kemampuan anda Sehingga anda lebih mudah untuk beradaptasi dan menjadi calon karyawan yang paling diprioritaskan.
Lowongan Kerja PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group) - PT Harita Prima Abadi Mineral adalah perusahaan penambangan bauksit yang didirikan pada tahun 2005 dan bermarkas di Jakarta. Perusahaan ini bergerak sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk. Perusahaan ini sendiri fokus pada pengolahan dan pemurnian (smelter) biji bauksit menjadi alumina yang basisnya terletak di Kalimantan Barat. Dalam pembangunan smelter, perusahaan ini menanamkan modal senilai USD 2,2 miliar dengan kapasitas produksi yang mencapai hingga 4 juta ton alumina / tahun. Untuk tahun 2015, perusahaan ini menetapkan target kapasitas produksi bauksit hingga mencapai 1 juta ton per tahunnya.
Harita Group adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang sumber daya alam. Bisnis utamanya meliputi Perkebunan Kelapa Sawit, Pertambangan, dan Pabrik Peleburan.
Saat ini PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.
Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group) Tahun 2025
Posisi:
Dept. Project
- Foreman Produksi/Earthwork
- Foreman General Road & Main
- Foreman Unit Monitoring
- Foreman Surveyor
- Foreman Geoteknik
- Driver Dump Truck
- Operator Excavator
- Operator Dozer
- Driver Trailer
- Operator Mobile Crane (25T, 55T, 100T)
- Operator Compactor
- Operator Crawler Crane
- Driver Water Truck
- Operator Wheel Loader
- Operator Forklift
- Operator Motor Grader
Dept. HRGA
- GA Maintenance Foreman
- Asset & Inventory Control Officer
- Maintenance Camp Electrical Foreman
- Plumbing Foreman
- Maintenance Camp Electrical I, II & III
Dept. Plant
- Foreman Mekanik A2B
- Foreman Mekanik Support
- Foreman Auto Electric
- Planner
- Mekanik A2B (I, II, III)
- Mekanik Support (I, II, III)
- Mekanik Service (I, II, III)
- Tyreman (I, II, III)
- Auto Electrician (I, II, III)
- Welder (I, II, III)
Kualifikasi :
- Pria
- Maksimal 45 Tahun
- Berpengalaman Min 2 Tahun pada Posisi yang di lamar
- Bersedia di tempatkan di remote area (Kalbar)
- Bersedia bekerja dengan sistem Roster (10:2)
- Wajib Memiliki SIM B2 Umum Aktif
- wajib memiliki SIO Aktif (Crane & Forklift)
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online atau alamat email berikut:
Marsianus.ramba@haritamineral.com / recruitment.kansite@haritamineral.com
GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:
Informasi:
Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti
Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya
Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.
Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi
www.lokerblog.com
Posting Komentar
0 Komentar