Lowongan Kerja Terbaru PT Mitrabara Adiperdana Tbk Agustus 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2025) - Teknologi saat ini membuat orang yang mencari pekerjaan secara online melalui media internet. Mencari pekerjaan melalui internet sudah sangat populer pada saat ini karena banyak sekali situs - situs yang menawarkan dan membuka beberapa informasi lowongan pekerjaan secara online dengan gratis. Di samping itu mencari pekerjaan secara online merupakan salah satu cara yang tepat dan lebih efisien dalam mencari pekerjaan sebab anda tidak perlu lagi susah - susah untuk mengunjungi beberapa perusahaan secara langsung karena sudah banyak perusahaan yang menawarkan penerimaan calon karyawan secar online. Bahkan ada banyak perusahaan yang membuka penerimaan seleksi karyawannya melalui website perusahaan mereka sendiri. Untuk itu kamu harus rajin - rajin mengecek website perusahaan - perusahaan yang anda ketahui dan perusahaan baru sekalipun untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut sudah membuka lowongan pekerjaan atau tidak. Tingkat Sumber Daya Manusia seseorang dapat untuk menentukan apakah dapat layak diterima atau ditolak pada sebuah perusahaan. Apabila Sumber Daya Manusia seseorang pelamar lebih baik maka akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk dapat diterima sebagai calon karyawan. Namun apabila sebaliknya maka anda akan lebih mudah gagal, Anda akan kalah bersaing dengan pelamar yang lain. Hal ini sangat jelas bahwa semua pekerjaan membutuhkan keahlian dan kemampuan dari para pekerjanya. Seorang calon kandidat tentunya harus mempunyai skill yang baik dan tentunya bisa melakukan yang terbaik sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda dan Jangan memaksakan diri anda untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian anda sebab anda sendiri nantinya tidak akan nyaman ketika sedang melakukan pekerjaan tersebut. Pengalaman kerja di perusahaan yang sebelumnya dapat membuat anda lebih cukup percaya diri ketika mencari pekerjaan baru. Dengan memiliki pengalaman pekerjaan membuat anda lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang baru. Tetapi yang perlu anda perhatikan adalah pengalaman pekerjaan yang ada harus sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Hal ini agar anda lebih memiliki peluang besar untuk dapat diterima menjadi calon karyawan. Di samping itu Anda harus lebih mencoba pekerjaan yang berhubungan erat dengan pengalaman kerja anda agar perusahaan lebih memprioritaskan anda sebagai calon karyawan.

Lowongan Kerja PT Mitrabara Adiperdana Tbk - PT Mitrabara Adiperdana Tbk. didirikan pada 28 Oktober 1992 sebagai bagian dari Grup Baramulti. Perseroan berfokus pada bisnis pertambangan batu bara dan terus berkembang menjadi salah satu perusahaan yang terbaik di bidang energi. PT Mitrabara Adiperdana Tbk. didukung dengan infrastruktur yang terintegrasi antara kegiatan eksplorasi hulu hingga hilir.

Perseroan memulai produksi batu bara pada tahun 2008. Batu bara yang dihasilkan perusahaan berkualitas tinggi dengan nilai kalori (calorific value) menengah, produk ini sangat diminati oleh pasar internasional karena karakteristiknya yang lebih ramah lingkungan.

Pada tahun 2014, perusahaan melaksanakan penawaran umum saham perdana pada Bursa Efek Indonesia dengan kode MBAP. Dana yang diperoleh dari penawaran umum perdana tersebut dimanfaatkan untuk menunjang kegiatan operasional Perseroan seperti pengembangan fasilitas pelabuhan dan pengoperasian fasilitas penanganan batu bara.

Saat ini PT Mitrabara Adiperdana Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Mitrabara Adiperdana Tbk Tahun 2025

Posisi:

1. Mine Plan Engineer

Responsibilities:

• Develop short-term and long-term mine plans.
• Prepare daily, weekly, and monthly mine designs in accordance with technical parameters and production targets.
• Analyze geological and topographical data to support effective planning.
• Evaluate pit designs and mining sequences; optimize disposal areas and haul roads.
• Coordinate with operations, geotechnical, and pit control teams to ensure effective implementation of mine plans.
• Prepare regular reports on mine planning and production progress.
• Utilize mining software to create mine designs and simulations.

Requirements:

• Minimum Bachelor’s degree in Mining Engineering or Geology.
• At least 5 years of experience in a similar role within the coal mining contractor industry.
• Proficient in mining software such as Minescape, Surpac, AutoCAD, and other relevant tools.
• Experienced in developing both short-term and long-term mine plans.
• Skilled in designing mining infrastructure, including disposal areas, haul roads, and pit limits.
• Strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities.
• Physically and mentally fit, and not color blind.
• Have a POP (First Operational Supervisor) certificate is an advantage.
• Willing to be assigned to Loreh, Malinau, North Kalimantan.

2. Geologist

Responsibilities:

• Develop exploration plans, including drilling, sampling, and geological mapping.
• Design geotechnical monitoring programs for pits, waste disposal areas, and facility structures.
• Oversee coal sampling and laboratory analysis procedures.
• Supervise the implementation of geotechnical recommendations in the field.
• Monitor updates to geological models in line with ongoing mining developments.
• Evaluate coal resource and reserve estimates.
• Perform slope stability analyses and conduct back‐analyses in cases of geotechnical failure.
• Develop early warning systems for potential geohazards (e.g., landslides, pit water hazards).
• Coordinate with contractors to optimize the use of geotechnical survey technologies such as inclinometers, drones, and radar.

Requirements:

• Bachelor’s degree (S1) in Geology or Geotechnical Engineering.
• At least 5 years of experience in mining geology or geotechnical roles.
• Proficient in geological software (e.g., Surpac, Minescape) and geotechnical tools (e.g., Slide, Plaxis).
• Capable of conducting geohazard risk analyses.
• Have a POP certificate or recognition as a Competent Geologist/Geotechnical Professional.
• Willing to be assigned to Loreh, Malinau, North Kalimantan.

3. Geotech Engineer

Responsibilities:

• Develop exploration plans, including drilling, sampling, and geological mapping.
• Design geotechnical monitoring programs for pits, waste disposal areas, and facility structures.
• Oversee coal sampling and laboratory analysis procedures.
• Supervise the implementation of geotechnical recommendations in the field.
• Monitor updates to geological models in line with ongoing mining developments.
• Evaluate coal resource and reserve estimates.
• Perform slope stability analyses and conduct back‐analyses in cases of geotechnical failure.
• Develop early warning systems for potential geohazards (e.g., landslides, pit water hazards).
• Coordinate with contractors to optimize the use of geotechnical survey technologies such as inclinometers, drones, and radar.

Requirements:

• Bachelor’s degree (S1) in Geology or Geotechnical Engineering.
• At least 5 years of experience in mining geology or geotechnical roles.
• Proficient in geological software (e.g., Surpac, Minescape) and geotechnical tools (e.g., Slide, Plaxis).
• Capable of conducting geohazard risk analyses.
• Have a POP certificate or recognition as a Competent Geologist/Geotechnical Professional.
• Willing to be assigned to Loreh, Malinau, North Kalimantan.

4. Corporate Secretary

Responsibilities:

• Prepare administrative reports based on assigned tasks, including SOPs, meeting materials, minutes of meetings, and other supporting documents, as well as organizing and archiving company records.
• Assist in drafting official corporate communication materials, such as correspondence, annual reports, sustainability reports, and regulatory publications (OJK & IDX).
• Support research on relevant regulations or policies to ensure corporate compliance.

Requirements:

• Active student or recent graduate from Law, Management, Business Administration, or a related field.
• Basic understanding of corporate law and capital market regulations (OJK, IDX, and the Indonesian Company Law).
• Proficient in both written and spoken Bahasa Indonesia and English.
• Detail-oriented, well-organized, and strong in documentation.
• Strong analytical and research skills.
• Able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Canva, and Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Forms).
• Internship period of 3–6 months, Work From Office at Graha Baramulti, Jakarta
• Able to join by August 2025

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

recruitment_mbap@baramultigroup.co.id

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com