Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Agustus 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2025) - Tingkat SDM seseorang bisa dilihat dari keahlian dan pengalaman kerja yang dia miliki. Jadi menjadi seorang calon karyawan yang memiliki SDM tinggi anda harus mempunyai beberapa skill dan kemampuan yang harus anda andalkan nantinya dalam seleksi di perusahaan. Untuk itulah mengapa setiap perusahaan melakukan tes seleksi dalam merekrut karyawannya karena mereka ingin mencari calon kandidat yang betul-betul memiliki talenta dan SDM yang baik. Banyak orang yang tidak mengetahui bahwa SDM sangat dibutuhkan kan agar lebih mudah beradaptasi dengan pekerjaan yang diberikan. Anda dituntut untuk menjadi seorang calon karyawan yang mampu berkompetensi dan mampu menerima tantangan yang ada. Untuk mencari informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan Anda bisa langsung mencari secara online pada website perusahaan-perusahaan yang membuka loker. Atau anda bisa langsung menanyakan kepada teman-temanmu yang bekerja pada perusahaan yang anda inginkan. Boleh saja anda Samsung menjatuhkan sebuah lamaran ke perusahaan walaupun tanpa ada ada pemberitahuan dari perusahaan karena biasanya perusahaan juga membutuhkan karyawan secara mendadak. Dalam informasi digital dan internet yang semakin berkembang, perusahaan pun memfasilitasi berbagai website yang menyampaikan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Untuk itu sering lah secara update mencari informasi informasi mengenai lowongan pekerjaan yang dibuka melalui website perusahaan ataupun situs-situs penyedia layanan loker gratis. Semua orang menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan ke jurusannya. Tetapi banyak orang salah memahami dalam memilih pekerjaan karena dia melihat Dari segi pendapatan dan gaji yang tinggi. Padahal untuk mendapatkan pekerjaan anda harus menyesuaikan Apakah posisi yang dilamar tersebut sudah sesuai dengan kemampuanmu dan sesuai dengan kriteria yang anda miliki. Disamping itu anda memerlukan persiapan yang matang agar lebih percaya diri dan memantapkan SDM. Apabila anda memiliki bakat dan kepintaran tentu bisa menjadi modal dasar dalam bersaing tetapi jika hal tersebut tidak diasah ataupun tanpa persiapan yang matang bisa saja anda gagal lebih cepat.

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia memproduksi bumbu masak merek “Ajinomoto”. Perusahaan ini berpusat di Jepang dimana Ajinomoto pusat merupakan salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Pada 1909 Monosodium glutamat (MSG) Ajinomoto pertama kali dipasarkan di Jepang yang ditemukan dan dipatenkan oleh Kikunae Ikeda. Produk PT Ajinomoto tersebar di seluruh Indonesia. Grup Ajinomoto Indonesia yang berpusat di Jakarta memiliki kantor Distribution Center sebagai pusat pendistribusian ke kantor cabang penjualan, depo-depo, dan distributor yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Ajinomoto Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2025

Posisi:

1. Laboratorium Support (Staff)

Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter

Tenggak Waktu :  31 Agustus 2025

Syarat :

• Pendidikan: Minimal lulusan SMA dengan jurusan ilmu pengetahuan alam atau MIPA
• Memiliki pengalaman bekerja di laboratorium untuk mendukung tim Penelitian & Pengembangan atau tim Analis Pangan selama minimal 1 tahun
• Tidak memiliki keterbatasan terhadap beberapa jenis makanan (alergi) dan/atau buta warna

Tanggung Jawab :

• Menyelesaikan support aktivitas tahapan pengembangan produk yang menjadi tanggung jawab Food Development Division (penyimpanan, pembuatan sampel, persiapan tes rasa, rekapitulasi data, dan analisa, stability test)
• Menyelesaikan study penentuan umur simpan produk dan koordinasi jadwal tes rasa
• Melaksanakan implementasi sistem dan dokumentasi sesuai tanggung jawab, labo operation, dan inventarisasi equipment.
• Support aktivitas dukungan penyelesaian study internal produk

2. Packing Development (Staff)

Lokasi Penempatan  : Karawang Factory

Tenggak Waktu :  31 Agustus 2025

Syarat :

• Pendidikan: Diploma (D3) hingga Sarjana (S1) dengan jurusan Mekatronika atau Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam pengembangan kemasan, proses pengemasan, dan produksi bahan kemasan.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemikiran logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif, dan ketekunan, serta kemampuan menetapkan prioritas.

Tanggung Jawab :

• Pengembangan bahan kemasan dan proses pengemasan untuk produk baru
• Peningkatan bahan kemasan dan proses pengemasan
• Pengembangan sistem otomatisasi untuk proses pengemasan
• Support pabrik dalam pemecahan masalah terkait pengemasan

3. Operational Audit (Manager - Contract Based)

Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter

Tenggak Waktu :  31 Agustus 2025

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/Manajemen
• Mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.
• Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

Tanggung Jawab :

• Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.
• Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.
• Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.
• Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.
• Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.
• Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

4. Corporate Planning & Sustainability (Associate Manager)

Lokasi Penempatan  : Head Office Sunter

Tenggak Waktu :  31 Agustus 2025

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Teknik Industri atau Manajemen Bisnis atau Keuangan
• Posisi ini membutuhkan lima tahun pengalaman yang relevan sebagai supervisor/pemimpin tim.
• Memiliki kemampuan organisasi dan perencanaan yang kuat.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam lingkungan tim.
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

Tanggung Jawab :

• Membuat konsep sosialisasi Kebijakan dan Filosofi Perusahaan secara berkesinambungan
• Mengkoordinasikan pelaksanaan sosialisasi dengan pihak-pihak terkait
• Mendukung penguatan fungsi CPS yang terkait dengan Roadmap dan Rolling Forecast
• Mengelola proyek yang berfokus pada peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dengan tata kelola yang baik

5. Key Account Modern Trade (Associate Manager)

Lokasi Penempatan  : Head Office, Sunter

Tenggak Waktu :  31 Agustus 2025

Syarat :

• Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan 
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / Supermarket
• Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)
• Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritas
• Individu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

Tanggung Jawab :

• Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).
• Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.
• Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.
• Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.
• Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.
• Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com