Lowongan Kerja Terbaru PT Fore Kopi Indonesia (Fore Coffee) Agustus 2025

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Agustus 2025) - Keinginan anda untuk dapat bergabung di dalam sebuah perusahaan adalah tekad yang harus anda lakukan agar anda mempunyai semangat kerja yang tinggi. Ketika anda memiliki sebuah tekad untuk dapat menjadi calon karyawan yang baik, seharusnya anda mempunyai kemampuan dan keinginan agar bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan anda. Disamping itu Anda juga memiliki kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia yang memadai juga sehingga lebih mudah untuk bersaing dengan para pelamar lainnya. Bagaimana Anda dapat diterima sebagai salah satu calon karyawan yang diperoleh tetapi tidak mempunyai kualitas dan pengalaman kerja yang kompetitif. Diharuskan anda untuk terus bisa menjadi yang terbaik dan mempunyai sebuah kualitas sumber daya manusia yang menunjang potensi untuk dapat diterima. Untuk mengikuti tahapan wawancara kerja sebaiknya Anda mempersiapkan diri secara matang apa saja yang nantinya akan ditanyakan ketika di dalam interview kerja. Anda harus mengetahui pertanyaan umum yang biasanya keluar di dalam tes wawancara kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui profil mengenai perusahaan yang akan anda lamar serta job deskripsi dari pekerjaan yang anda inginkan tersebut. Karena semuanya itu akan ditanyakan di dalam seleksi wawancara kerja. Bila anda memiliki jawaban yang baik tentu anda akan memiliki peluang yang besar untuk dapat diterima di sebuah perusahaan tersebut. Setiap pekerjaan memiliki tujuan akhir yang ingin dicapai dan perencanaan memegang peran penting untuk menghasilkan tujuan akhir yang maksimal. Namun, ada kalanya situasi tidak selalu berjalan sesuai mengikuti rencana. Berikut adalah tips untuk menjaga tujuan akhir agar tetap maksimal saat situasi yang sedang tidak pasti. Saat berada di dalam kondisi yang tidak pernah anda hadapi sebelumnya, maka anda harus selalu siaga, jeli dalam setiap kondisi dan temukan peluang untuk memastikan agar anda dan tim tetap menjadi yang terdepan.

Lowongan Kerja PT Fore Kopi Indonesia (Fore Coffee) - PT Fore Kopi Indonesia didirikan pada tahun 2018, PT Fore Kopi Indonesia adalah startup kopi yang bertujuan untuk menyeduh kopi spesial terbaik untuk pelanggannya. PT Fore Kopi Indonesia berasal dari kata hutan, bertujuan untuk tumbuh dengan cepat, kuat, tinggi, dan membawa kehidupan bagi lingkungan sekitar.

Di dunia yang serba cepat, mudah sekali kita kehilangan fokus terhadap apa yang sebenarnya penting. Fore menyediakan tempat bernaung, dimana kamu bisa beristirahat sejenak dan menikmati secangkir kopi berkualitas tinggi. Filosofi ini juga terlihat dalam taglinenya.

Saat ini PT Fore Kopi Indonesia (Fore Coffee) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Fore Kopi Indonesia (Fore Coffee) Tahun 2025

Posisi:

Learning And Development Officer

Job Description:

Training New And Existing Barista

• Memberikan pelatihan “Basic Barista” kepada setiap karyawan yang baru bergabung
• Membuat modul dan silabus untuk pelatihan barista
• Memberikan pelatihan soft skill dan hard skill untuk barista
• Memberikan evaluasi teori dan praktek setelah pelatihan
• Membuat laporan hasil training yang dikirimkan kepada Area Manager, Training Supervisor dan Group L&D
• Melakukan Refreshment training kepada barista dan atau seluruh team di store tertentu
• Refreshment training difokuskan dengan kebutuhan resolved temuan/komplain pelanggan/permintaan Atasan
• Mengirimkan laporan hasil refreshment training kepada Area Manager, Training Supervisor dan Group L&D

Developing Barista’s Skill

• Memberikan pelatihan ulang kepada barista sesuai dengan fokus job deployment barista tersebut; Kasir, Mixologis, dan Kalibrasi Kopi
• Melakukan assessment kepada barista yang sudah mengikuti refreshment training
• Mengirimkan laporan hasil assesment sertifikasi kepada training administrator
• Melakukan kunjungan ke store dan mengobservasi kinerja barista berdasarkan Trainer Visit Form
• Melakukan coaching kepada barista jika ditemukan ketidaksesuaian dengan standar
• Melakukan FGD dengan peserta seluruh team di store tersebut terkait temuan agar tidak terulang kembali
• Mengirimkan laporan hasil kunjungan kepada Area Manager, Training Supervisor dan Group L&D

Support New Store Opening

• Memastikan seluruh equipment store baru berfungsi dengan normal
• Memastikan seluruh barista memahami Job Deployment dan flow pemesanan dan pembuatan produk
• Memandu simulasi operasional H-1 sebelum pembukaan store baru
• Melakukan pendampingan saat ada pembukaan store baru
• Mengirimkan laporan NSO Support dikirimkan kepada Training SPV dan group L&D

Job Requirement:

• Minimal S1 dari semua jurusan
• Minimal 1-2 tahun pengalaman sebagai trainer
• Pengalaman di industri FnB dan hospitality menjadi nilai lebih
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki keinginan untuk belajar hal baru

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN]

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK: 

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2025)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com