Lowongan Kerja Terbaru PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) Januari 2026

LokerBlog.com (Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Terbaru Januari 2026) - Mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi untuk mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian Anda. Dalam mencari pekerjaan Anda harus bisa melihat kemampuan diri Anda sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan Anda. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan terkadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri Anda dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan Anda yang sesungguhnya. Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin Anda mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang Anda lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi pengangguran dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal tertentu yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal tersebut yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) - PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) adalah anak usaha dari PT Mayora Indah Tbk yang selalu berinovasi mengeluarkan produk baru. Setiap menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan yang mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. PT Tirta Fresindo Jaya bergerak dibidang produksi dan distribusi Air Mineral dalam kemasan dengan merek Le Minerale.

Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2026 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan.

Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) Tahun 2026

Posisi:

1. Unit Head Development Program Warehouse

Melakukan perencanaan, pengendalian, & pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penerimaan barang.

Kualifikasi :

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Industri/Teknik Mesin/Manajemen atau jurusan sejenisnya.
IPK minimal 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate
Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
Memiliki kemampuan administrasi
Memahami sistem pergudangan FIFO, FEFO, LIFO
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

2. Unit Head Development Program Production

Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin.

Kualifikasi :

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
Memiliki pengalaman organisasi
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

3. Unit Head Development Program Production Packaging

Melaksanakan proses produksi sesuai perencanaan untuk mencapai target yang ditetapkan, serta memastikan kondisi mesin beroperasi dengan normal melalui pemeriksaan rutin. Mengontrol material stock yang ada dan yang sedang digunakan dalam proses produksi.

Kualifikasi :

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
Memiliki pengalaman organisasi
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

4. Unit Head Development Program Utility

Mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan utility seperti mengevaluasi titik kritis mesin utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan preventive, corrective, dan predictive maintenance secara berkala.

Kualifikasi :

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro (konsentrasi arus kuat)
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
Memiliki pengalaman organisasi
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

5. Unit Head Development Program Engineering

Mengendalikan seluruh mesin secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance. Mengatasi permasalahan yang dialami oleh tim engineering maintenance.

Kualifikasi :

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik
Teknik Mekatronika/Teknik Otomasi
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min.1 tahun di bidang manufakt hoot dan TPM lebih diutamakan
Memiliki pengalaman organisasi
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Bersedia ikatan dinas dan ditempatkan di area yang menjadi kebutuhan perusahaan

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran ke alamat email berikut:

recruitment.tfj@mayora.co.id

Subject Email : UHDP (Posisi Yang Dilamar)_JURUSAN_USIA_DOMISILI

GABUNG DI CHANNEL TELEGRAM AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN TERBARU SETIAP HARINYA KLIK:

https://t.me/lokerblog (Channel Lowongan Kerja Terbaru)

https://t.me/infolokerblog (Channel Info Loker Terbaru Tahun 2026)

Informasi:

Diharapkan untuk membaca secara keseluruhan informasi dengan teliti

Hanya pelamar terbaik sesuai klasifikasi yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Selama proses rekrutmen tidak ada dikenakan biaya apapun

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda para pencari kerja dan jangan lupa untuk membagikannya kepada teman atau kerabat yang membutuhkan.

Informasi seputar lowongan kerja BUMN, CPNS & Swasta lainnya kunjungi www.lokerblog.com